Obama roept zaken op om tienerbaancrisis op te lossen

Het zomerbanen-programma , dat oorspronkelijk deel uitmaakte van de Amerikaanse banenwet van de president, die het Congres niet heeft aangenomen, is een partnerschap tussen de federale overheid en de particuliere sector waarin zij zich ertoe verbinden in de zomer van 2012 bijna 180.000 banen te creëren voor jongeren met lage inkomens. Het uiteindelijke doel van het programma is om 250.000 vacatures aan het begin van de zomer te creëren, waarvan ten minste 100.000 stages in betaalde banen en stages zullen zijn, volgens een persbericht van het Witte Huis.

Het nieuws is van harte welkom in landen met het hoogste aantal tiener-werkloosheidscijfers.

Volgens gegevens van het Amerikaanse Census Bureau van november 2011 bedroeg de gemiddelde tienerwerkloosheid in de Verenigde Staten (leeftijd 16 tot 19) in november 2011 23,7 procent. Sommige staten hadden echter aanzienlijk hogere tarieven. De vijf slechtste staten voor tienerwerkloosheid, plus het District of Columbia, dat bovenaan de lijst stond, waren:

District of Columbia 48,3 procent

• California 34,6 procent
• Nevada 34,2 procent
• North Carolina 33,3 procent
• Missouri 33,1 procent
• Washington 30,9 procent
• President Obama riep bedrijven van elke omvang op om hun medewerking te verlenen om de werksituatie in de tienerzomer te verbeteren door deze zomer hulp aan te bieden aan tieners, een beweging die de algehele economische situatie van de natie zou kunnen helpen verbeteren volgens één expert.

"Een zomerbaan is niet alleen een salaris voor een jongere, het is een kans om vaardigheden te leren die cruciaal zijn voor hun professionele ontwikkeling," zei Michael Saltsman, onderzoeksmedewerker bij het Instituut voor werkgelegenheidsbeleid , een onderzoeksorganisatie zonder winstoogmerk die zich bezighoudt met het bestuderen van instapkansen op instapniveau. "Met een tiener-werkloosheidscijfer dat meer dan 20 procent is geweest gedurende meer dan drie jaar, zouden beleidsmakers manieren moeten zoeken om tienerarbeid aan te moedigen - en beleid vermijden dat tieners duurder maakt om te huren," zei Saltsman.

Obama heeft vroeg bedrijven en non-profitorganisaties om op drie manieren deel te nemen aan het programma:

Leren en verdienen:

• Geef jongeren banen voor de zomer van 2012 in de vorm van betaalde stages en / of vaste banen die on-the-job bieden training. Levensvaardigheden:
• Geef jongeren werkgerelateerde soft skills, zoals communicatie, timemanagement en teamwerk, door middel van cursussen en / of ervaring. Dit omvat CV schrijven of interview workshops en mentorschap-programma's. Werk vaardigheden:
• Geef jongeren inzicht in de wereld van werk ter voorbereiding op de werkgelegenheid. Dit omvat schaduwdagen en stageplaatsen.

  ---

  

  Peer Review helpt cursisten bij het opbouwen van managementvaardigheden

  Businessstudenten die hun klasgenoten herhaaldelijk evalueren tijdens school eindigen als meer succesvolle managers op de werkplek, volgens een nieuwe studie. De studie van de John Molson School of Business van de Concordia University onthulde dat het proces van beoordeling van het werk van zijn collega, een toetssteen van veel zakelijke schoolklassen, toonde , helpt bij het vormen van betere zakenmensen.

  (Algemeen)

  

  Angst om te verliezen banen beïnvloedt prestaties van medewerkers

  Het onderzoek, dat meer dan 300 arbeiders in Spanje ondervroeg en werd geleid door de psychologieafdeling van de Universiteit van Valencia, toont aan dat onveiligheid bij werk is direct en negatief gekoppeld aan tevredenheid in werk en leven en heeft ook invloed op prestaties en betrokkenheid. Bovendien laat het onderzoek zien dat de gevolgen van deze onzekerheid verschillen in overeenstemming met de beroepsgroep waar ze in werken.

  (Algemeen)