Charismatische leiders zijn als tovenaars
Wat maakt Steve Jobs zo'n charismatische leider? Het kan zijn dat hij goed is in het verbergen van wat hij doet. Dat is de ontdekking van nieuw onderzoek waaruit blijkt dat de meest charismatische leiders vaak hun mystiek bereiken door een element van mysterie en magie toe te voegen aan hun managementactiviteiten. van de studies van de onderzoekers, beoordeelden de onderwerpen twee stafmedewerkers - één die door visie slaagde en andere die door hard werk slaagde. De resultaten tonen aan dat, vergeleken met de hardwerkende executive, de visionaire manager werd beoordeeld als creatiever, nieuwsgieriger en charismatisch. "De onderzoeksresultaten suggereren dat charisma soms een illusie is", aldus de onderzoekers. "Hoewel managers een reputatie als een transformationele, charismatische leider op een aantal geldige manieren kunnen vestigen, kunnen managers ook de mystiek van charisma krijgen door te verhullen hoe ze bereiken wat ze doen, zoals een toneelmagiër."
Hoewel de organisatie mogelijk profiteren van de oprichting van een nieuwe uitvoerende macht als een leider in de ogen van de volgers, dergelijke theatrics kunnen ook averechts werken, aldus de onderzoekers, erop wijzend dat ze de overdracht van vaardigheden van de "mysterieuze" manager naar anderen beperken.
" Winnen in zakelijke en politieke inspanningen komt niet alleen door goed te presteren, maar ook door het managen van de interpretaties die anderen van je optreden maken, "zei Michael Morris, een van de professoren die het onderzoek leidde, die leiding geeft aan het programma van Columbia Business School over sociale intelligentie.
Waarom Donald Trump respect krijgt
CEO heeft een egoprobleem?
The Seven Deadly Sins Go to Work and Employees Suffer
Loopbaan gelijk voor mannen en vrouwen
Vrouwen hebben net zo veel gedreven om de corporate ladder te beklimmen als mannen, blijkt uit nieuw onderzoek. Een onderzoek door adviesbureau McKinsey & Co. ontdekte dat de carrièreambities van vrouwen net zo hoog zijn als die van van hun mannelijke leeftijdsgenoten. Concreet zegt 79 procent van alle vrouwen op midden- of hoger niveau dat ze de wens hebben om een topmanagementpositie te bereiken in de loop van hun loopbaan, vergeleken met 81 procent van mannen in vergelijkbare banen.
Het eenvoudige ding dat u kunt doen om uw medewerkers gelukkig te maken
Hoewel uw werknemers meer geld geven, zal hun motivatie waarschijnlijk toenemen, het gevoel is vaak vluchtig. Uit nieuw onderzoek blijkt echter dat een simpel "dank u" vaak een veel langduriger effect heeft. Van de werknemers die in het verleden een salarisverhoging hebben ontvangen, zei 40 procent dat het hun motivatie en appreciatieve gevoelens voor zes personen alleen maar verbeterde.
Populaire Berichten