Kleine bedrijven zijn goed voor lokale economieën; Big Business is niet, zeggen de onderzoekers
Ondanks het feit dat Walmart 1% van de Amerikaanse bevolking tewerkstelt, zijn het kleine, lokaal beheerde bedrijven die de meest positieve economische impact hebben op gemeenschappen, volgens nieuw onderzoek van de economen van Penn State.
"Kleine, lokale bedrijven en startups genereren doorgaans hogere inkomens voor mensen in een gemeenschap dan grote, niet-lokale bedrijven, die de lokale economieën juist kunnen onderdrukken," zei Stephan Goetz, hoogleraar landbouw- en regionale economie bij Penn State en directeur van het Noordoosts Regionaal Centrum voor Plattelandsontwikkeling.
"Lokaal eigendom is belangrijk op belangrijke punten", zei Goetz. "Kleinere, lokaal beheerde bedrijven zorgen voor een langere economische groei op de lange termijn."
Het onderzoek van Goetz identificeert kleine bedrijven als zelfstandige bedrijven met 10 tot 99 werknemers in handen van inwoners of bedrijven met hoofdkantoor in dezelfde staat. Niet alleen zijn kleine bedrijven goed voor de economie, Goetz beweert dat big business slecht is voor de economie. De aanwezigheid van grote bedrijven die meer dan 500 werknemers in dienst hebben en die hun hoofdvestiging in andere staten hebben, ging volgens Goetz gepaard met een langzamere economische groei. Dit komt omdat grote kisten en grote bedrijven interne systemen hebben voor diensten zoals boekhouding , legaal, aanbod en onderhoud die niet noodzakelijkerwijs gebaseerd zijn in de provincie of staat, aldus het onderzoek.
"Naast outsourcingdiensten die ooit door lokale bedrijven werden geleverd, kunnen niet-lokale grote bedrijven meer ondernemende kleine bedrijven verdringen. Voorbeelden van niet-lokaal grote bedrijven zijn onder meer winkelketens zoals Walmart en Best Buy en serviceproviders zoals in de Verenigde Staten gevestigde callcenters voor autoverhuurbedrijven, banken, zorgverleners en telecommunicatiebedrijven, "aldus het onderzoek.
Volgens Goetz bieden kleine bedrijven en startups meer dan alleen banen voor leden van de gemeenschap. Ze kunnen ook innovatie en productiviteit op lokaal niveau verbeteren en andere bedrijven in de gemeenschap gebruiken, zoals boekhouding en groothandel, terwijl grotere bedrijven hun eigen infrastructuur ontwikkelen.
De onderzoekers rapporteren hun bevindingen in de huidige uitgave van Quarterly Economic Development. , bestudeerde gegevens van de Edward Lowe Foundation over de economische groei en de verblijfsstatus van bedrijfseigenaren in 2953 Amerikaanse provincies, waaronder zowel landelijke als stedelijke provincies.
"Dit is echt een verhaal over startups," zei Goetz. "Veel gemeenschappen proberen externe bedrijven en grote fabrieken binnen te halen, maar de les is dat er weliswaar kortetermijnwinsten in de werkgelegenheid zijn bij het werven van grotere bedrijven, maar dat ze geen economische groei op lange termijn teweegbrengen, zoals startups."
Goetz zei dat een betere strategie om economische groei te bevorderen, lokale bedrijven kan aanmoedigen in plaats van grote externe bedrijven te werven. <"We kunnen niet buiten de gemeenschap kijken voor onze economische redding." Zei Goetz. "De beste strategie is om mensen te helpen nieuwe bedrijven en bedrijven lokaal op te zetten en hen te laten groeien en succesvol te zijn." 10 manieren waarop u Walmart's lunch kunt eten
Enquête zegt: Small Business geeft de beste klantenservice
5 geweldige visitekaartontwerpen
Angst om te verliezen banen beïnvloedt prestaties van medewerkers
Het onderzoek, dat meer dan 300 arbeiders in Spanje ondervroeg en werd geleid door de psychologieafdeling van de Universiteit van Valencia, toont aan dat onveiligheid bij werk is direct en negatief gekoppeld aan tevredenheid in werk en leven en heeft ook invloed op prestaties en betrokkenheid. Bovendien laat het onderzoek zien dat de gevolgen van deze onzekerheid verschillen in overeenstemming met de beroepsgroep waar ze in werken.
Hoe je ouders je tot ondernemer hebben gemaakt
Denk aan je beslissing om een eigen bedrijf te hebben is helemaal van jou? Misschien niet. Uit nieuw onderzoek blijkt dat uw ouders veel meer te maken hadden met uw beroepskeuze dan u dacht. Terwijl vorige onderzoekers hebben vastgesteld dat uw loopbaan geneigd is genetisch overgeërfd te zijn en anderen zeggen dat de drijfveer onze opvoeding is en de zorg die we krijgen van onze ouders overbrugt een nieuwe theorie van kindontwikkeling deze twee modellen.
Populaire Berichten