Een avondje uit met de meiden leidde me om een ​​franchise te starten

Het volgende stuk is bijgedragen als onderdeel van de serie Business Mobby Business:

Kort na de geboorte van mijn eerste kind, raakte mijn leven een grote hobbel in de weg. Ik was ontslagen van mijn zakelijke baan, en met een vier maanden oude thuis moest ik snel weer aan het werk om de rekeningen te blijven betalen.

De zoektocht naar mijn volgende carrièrestap was moeilijk. Ik wist dat ik iets moest vinden dat zowel het inkomen als de flexibiliteit bood. In het midden van mijn zoektocht ging ik op een weekend weg met vriendinnen om te ontstressen en mijn hoofd leeg te maken. We waren op zoek naar een avondactiviteit toen we een les bij een plaatselijke verf- en slokstudio hadden geboekt en na een glas wijn - nou ja, misschien een paar glazen - werd ik verliefd op het concept van het combineren van happy hour met de creatieve omgeving van een kunstles. Aan het einde van de nacht had ik twee dingen: een behoorlijk fatsoenlijk schilderij en de inspiratie om een ​​eigen bedrijf te beginnen. Ik wilde iets bouwen dat de flexibiliteit bood die ik nodig had om een ​​gezond leven te leiden werk-privé balans en een leuke, familiegerichte sfeer die voldoende ruimte liet om een ​​succesvolle ondernemer en moeder te zijn. Zo is Wine & Design geboren.

Groeien als druiven

Ongeveer een jaar nadat we ons hadden opengesteld in Raleigh, North Carolina, kwam een ​​van de kunstinstructeurs bij me met het idee om een ​​tweede locatie in een naburig dorp te openen en het heeft de manier waarop ik over het bedrijf dacht echt veranderd.

Ik ben erin getraind omdat ik een situatie wilde waarin ik mijn eigen baas kon zijn en goed geld kon verdienen, maar ik besefte dat dit meer zou kunnen zijn. Door het concept open te stellen voor uitbreiding met een duidelijk, eenvoudig franchisemodel, zou ik andere mensen kunnen helpen dromen van een bedrijf te verwezenlijken. Ik zou medezieke vrouwen, moeders en millennials in staat stellen hun eigen bazen te zijn en te kunnen leven met iets waar ze zich goed in voelen en tegelijkertijd een positieve impact op hun gemeenschap kunnen hebben.

Victorious vino

De overgang van werknemer naar ondernemer maken aan franchisegever was niet eenvoudig. Het was een grote leerervaring in de eerste paar jaar. Ik moest snel leren, en soms op de harde manier, waar ik me moest wenden voor advies en wie ik kon vertrouwen. De beste les die ik heb geleerd, is mijn eigen oordeel vertrouwen en bewegingen maken als ze goed voor me zijn. Ik ben gepassioneerd door dit bedrijf en de combinatie van die passie en mijn gevoel voor instincten heeft het hele besluitvormingsproces begeleid toen Wine & Design in de afgelopen vijf jaar groeide van onze eerste studio tot meer dan 70 franchisevestigingen in het hele land.

Hoewel het proces niet gemakkelijk was, was het de meest lonende ervaring in mijn professionele carrière. Het heeft me de mogelijkheid gegeven om een ​​bedrijf op te bouwen dat een gezonde mix is ​​van werk en ontspanning, en ik breng mijn familie regelmatig met mij samen om hen te interesseren voor de dingen die ik doe.

Het is vooral belangrijk voor mij dat mijn dochter het ziet. het werk dat ik heb gedaan, en begrijpt dat het mogelijk is om een ​​goede moeder te zijn, een geweldige CEO en een liefhebbende echtgenote.

Over de auteur:

Harriet Mills is de oprichter en CEO van de Wine & Design-verf- en -sip-franchise. Het bedrijf is te vinden op Twitter @WineAndDesignHQ, op Instagram en Facebook.

---

Het alarm horen: tijd voor een zakelijk beveiligingssysteem?

Bedrijfseigenaren zijn vaak de eersten in en de laatsten, dus het vergrendelen van de deuren is een tweede natuur. Maar het vergt meer dan alleen een sleutel om uw bedrijf te beschermen tegen diefstal en andere inbreuken die alles wat u hebt gewerkt, kunnen wegnemen. Veel eigenaren van kleine bedrijven schakelen zich tot zakelijke alarmsystemen die nuttig kunnen zijn bij het beveiligen van waardevolle bedrijfsmiddelen, inclusief mensen, apparatuur, klantrecords en intellectueel eigendom.

(Bedrijf)

Nee, Facebook maakt werknemers productiever

Organisaties die Facebook op de werkplek verbieden, willen misschien dat beleid heroverwegen. Een Facebook-onderbreking van 10 minuten maakt medewerkers gelukkiger, gezonder en productiever, volgens nieuw onderzoek. Een infographic op de corporate wellness-site Keas.com pleit voor Facebook door te wijzen op de voordelen van een bezoek aan het populaire sociale netwerk.

(Bedrijf)