Milieubeleid wordt steeds belangrijker voor toekomstige leiders

Bedrijven die toekomstige bedrijfsleiders proberen aan te trekken, moeten zich richten op milieuvriendelijk zijn, omdat dit een grotere prioriteit wordt voor de leiders van morgen, vindt nieuw onderzoek.

Een groot aantal hedendaagse studenten van de bedrijfsschool legt een hogere prioriteit aan het werken voor bedrijven met goede milieupraktijken dan degenen die bereid zijn hen het meeste geld te betalen, volgens een studie van onderzoekers van de Yale University in samenwerking met de World Business Council for Sustainable Development. en het wereldwijde netwerk voor geavanceerd management.

Uit de studie bleek dat 44 procent van de studenten van de bedrijfsschool onderzoekt ed zijn bereid om een ​​lager salaris te accepteren om te werken voor een bedrijf met goede milieupraktijken, terwijl bijna 20 procent weigert te werken voor een organisatie met slechte milieupraktijken, ongeacht hoe hoog hun salaris was.

In totaal 84 procent van de ondervraagde studenten willen werken voor bedrijven met goede milieupraktijken, terwijl 67 procent duurzaamheid in hun loopbaan wil integreren, ongeacht hun rol of sector.

Peter Bakker, president en CEO van de World Business Council for Sustainable Development, zei dat de rol van het bedrijfsleven in de samenleving aan het veranderen is.

"Bedrijfsleiders moeten de complexe aard van duurzaamheidsproblemen begrijpen en oplossingen voor sociale en ecologische uitdagingen integreren, met de behoefte aan goede financiële resultaten", zei Bakker in een verklaring. "Als business schools en bedrijven tegen deze roep om verandering kunnen leveren, zal de noodzakelijke transformatie naar een duurzame toekomst duidelijk veel effectiever zijn."

Het onderzoek toont aan dat de meeste studenten denken dat bedrijven meer zouden moeten doen voor het milieu. Bijna 65 procent van de ondervraagden zei dat ze niet denken dat bedrijven voldoende inspanningen leveren om milieu-uitdagingen aan te pakken.

De milieukwesties die de meeste zorgen maken voor de ondervraagde studenten zijn onder meer klimaatverandering en vier specifieke gebieden van hulpbron: energie, lucht, water en natuurlijke hulpbronnen / materialen. Een meerderheid van de studenten zei dat ze van mening zijn dat als deze kwesties niet worden aangepakt, ze in de toekomst een negatief effect zullen hebben op de bedrijfsvoering.

De studenten wezen op vijf belangrijke stappen die volgens hen organisaties moeten nemen om hun milieu-impact te verbeteren:

• Duurzame milieuduurzaamheidsdoelstellingen en -doelen bereiken via samenwerkingsverbanden in de industrie en partnerschappen tussen meerdere belanghebbenden.
• Meet zowel de positieve als de negatieve effecten van hun activiteiten op de resultaten van milieuduurzaamheid.
• Praktijk geïntegreerde rapportage van financiële en ecologische duurzaamheidsmetrieken.
• Integratie van milieuduurzaamheidskwesties in discussies met financiële analisten.
• Uit het onderzoek bleek dat studenten denken dat ze niet alleen topstalig talent kunnen aantrekken, maar ook meer nadruk leggen op het verbeteren van hun milieupraktijken zullen bedrijven op veel andere manieren helpen. Ze denken dat betere milieuprestaties merkwaarde zullen vergroten en het vertrouwen van het publiek zullen versterken, innovatie en nieuwe oplossingen zullen verbeteren door onderzoek en ontwikkeling, boetes en vergoedingen in een steeds strenger wordende regelgeving te verminderen en de concurrentiepositie van de markt te verbeteren.

Studenten willen ook meer actie zien van de business schools die ze momenteel bijwonen. Uit het onderzoek bleek dat 61 procent van de studenten denkt dat bedrijfsscholen meer faculteiten en personeel met expertise op het gebied van duurzaamheid moeten inhuren, terwijl 64 procent meer loopbaandiensten en advies over duurzaamheidsgerelateerde banen wil.

"Wereldwijd worden hedendaagse business schools geroepen om te handelen vanuit de mensen die we als leiders trainen," zei Edward Snyder, decaan van de Yale School of Management.

De studie was gebaseerd op enquêtes van 3700 studenten in 29 bedrijven scholen wereldwijd.

Hoe ik mijn kant veranderde in een bloeiend franchise systeem

Toen ik 13 jaar oud was, bracht ik veel tijd door in een motorzaak. Ik kan niet echt zeggen dat ik "aan het werken" was, maar ik was aan het poetsen en detailleren van fietsen. Ik waste ook auto's op mijn oprit om wat extra zakgeld te verdienen. Ik heb altijd van fietsen, auto's en vrachtwagens gehouden en zal dat altijd blijven doen.

(Bedrijf)

Projectmanagementsoftware kiezen: een handleiding voor kopers

Projectbeheersoftware is een veelzijdige manier om het proces van het beheren van een project te stroomlijnen, of het nu gaat om het ontwerpen van een gebouw of het bouwen van een website voor een klant. Projectbeheersoftware helpt het proces te verenigen in plaats van teams te dwingen om in verschillende applicaties te werken.

(Bedrijf)