Heeft u problemen bij het landen van een baan? Probeer te praten over je vrijwilligerswerk in je cv.
Volgens een nieuw onderzoek van Deloitte denkt meer dan 85 procent van degenen die betrokken zijn bij het aannemen van mensen, direct of indirect, cv's die vrijwilligersactiviteiten bevatten die er indrukwekkender uitzien. Bovendien zei bijna hetzelfde percentage besluitvormers dat ze bereid zijn om negatieven over het hoofd te zien als het cv van een sollicitant ook vrijwilligerswerk omvat.
Desalniettemin bevat slechts een derde van de sollicitanten vrijwilligerservaring op hun cv.
" Terwijl de strijd om talent voortgaat, kan vrijwilligerswerk een sterke voorsprong hebben op de concurrentie voor zowel potentiële werknemers als werkgevers, "aldus Mike Preston, chief talent officer van Deloitte LLP in een verklaring.
Hoewel werkgevers alle vormen van vrijwilligerswerk beschouwen gunstig, ze zijn het meest onder de indruk van op vaardigheden gebaseerde gemeenschapsdiensten, het gevonden onderzoek. Op vaardigheden gebaseerd vrijwilligerswerk is wanneer werknemers hun professionele vaardigheden gebruiken om non-profitorganisaties te helpen, bijvoorbeeld door gratis advies of hulp bij marketing aan te bieden.
"De meerderheid van de respondenten was van mening dat [op vaardigheden gebaseerd vrijwilligerswerk] de communicatievaardigheden verbetert, de verantwoordingsplicht versterkt en commitment, en helpt individuen een sterk karakter te ontwikkelen, "schreven de auteurs van de studie. p> p> p> p> p> p> Veel werknemers die beslissingen nemen denken dat werknemers die zich aanmelden een grotere kans hebben toekomstige leiders te worden: tachtig procent van de ondervraagden gelooft dat actieve vrijwilligers gemakkelijker naar leiderschapsrollen kunnen gaan.
Daarnaast vindt 92 procent van de besluitvormers dat vrijwilligerswerk de professionele vaardigheden van een medewerker uitbreidt en 73 procent zegt dat mensen die vrijwilligerswerk doen meer succes hebben. P> p>
moeten meer doen om te communiceren met potentieel talent, hoeveel ze waarderen de kritische professionele vaardigheden ontwikkeld door ugh vrijwilligersactiviteiten, "schreven de auteurs van de studie.
Uit eerder onderzoek van uitzendbureau Robert Half bleek dat 41 procent van de Amerikaanse werknemers zich vrijwillig buiten het werk bevindt. Daarvan denkt 61 procent dat de gemeenschapsdienst hen helpt hun gevoel van welzijn en effectiviteit op kantoor te verbeteren, en 57 procent zegt dat vrijwilligerswerk hen helpt hun netwerken uit te breiden. Bovendien helpt bijna de helft van de gemeenschapsdienst hen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en 35 procent zei dat dit de zichtbaarheid van hun bedrijf vergroot. Om mensen te helpen aan de slag met vrijwilligerswerk, bood Robert Half verschillende tips:
Zoek een goed doel dat u kunt helpen.
Zoek naar liefdadigheidsorganisaties in uw community die u wilt helpen. Neem vervolgens contact met hen op om te zien of ze uw hulp nodig hebben. Leg tijdens je gesprek je specifieke vaardigheden en interesses uiteen om ervoor te zorgen dat je goed past bij de behoeften van de organisatie.
Kijk wat je werkgever suggereert.
Nieuwe baan? Overleven 6 Uitdagingen eerste week
Voordat u aan een nieuwe taak begint, kent u waarschijnlijk uw schema, eenvoudige rapportagestructuur en universele werkpleketiquette - u hebt waarschijnlijk zelfs een goed idee van wat ga je doen. Maar de details van uw dagelijkse routine, zoals met wie u zult werken en het beleid en de procedures die u zult volgen, wachten erop om ontdekt te worden tijdens uw eerste paar dagen.
Een hervattingsversterking nodig? Add Volunteer Experience
Heeft u problemen bij het landen van een baan? Probeer te praten over je vrijwilligerswerk in je cv. Volgens een nieuw onderzoek van Deloitte denkt meer dan 85 procent van degenen die betrokken zijn bij het aannemen van mensen, direct of indirect, cv's die vrijwilligersactiviteiten bevatten die er indrukwekkender uitzien.