LinkedIn voor bedrijven: alles wat u moet weten

Hoewel LinkedIn niet noodzakelijk de meest populaire sociale mediasite is voor het promoten van uw bedrijf, is dit een van de beste netwerkhulpmiddelen voor bedrijfseigenaars en werkzoekenden. Maar als u een LinkedIn-bedrijfspagina gebruikt, kunt u toptalent aantrekken, uzelf als een thought leader in uw branche en uw producten of services promoten.

Dit zijn de basisfuncties van een LinkedIn-bedrijfspagina en het gebruik van LinkedIn voor uw bedrijf. advantage.

Maak een LinkedIn-bedrijfspagina

Een bedrijfspagina helpt potentiële klanten meer te weten te komen over uw bedrijf, merk, producten, diensten en vacatures. Om een ​​LinkedIn-bedrijfspagina te maken, heb je een persoonlijk LinkedIn-account en een geverifieerd e-mailadres nodig.

LinkedIn begeleidt je bij het maken van een bedrijfspagina en als je vragen hebt, kun je altijd de helppagina van LinkedIn bezoeken. Nadat u een bedrijfspagina hebt gemaakt, wordt u verwelkomd met een welkomstscherm waar u kunt beginnen met het bewerken van uw pagina.

LinkedIn vereist dat u een bedrijfsbeschrijving opneemt, die tussen 250 en 2000 tekens moet bevatten, inclusief spaties. Uw beschrijving moet informatie over uw bedrijf bevatten, zoals welke producten en services u aanbiedt, de geschiedenis en missie van uw bedrijf.

Nadat u de perfecte bedrijfsomschrijving hebt opgesteld, vult u andere bedrijfsgegevens in, zoals uw website, waar uw hoofdkantoor is gevestigd. type bedrijf, bedrijfsgrootte en de specialiteiten van uw bedrijf. Zorg ervoor dat u uw bedrijfslogo en omslagafbeelding uploadt voordat u publiceert.

Deel uw aanmeldingsgegevens met een andere werknemer als u de toegang tot de pagina kwijtraakt of het bedrijf verlaat. U moet ook andere werknemers laten weten dat de pagina actief is, zodat zij hun positie in hun persoonlijke account kunnen bewerken en de bedrijfspagina kunnen toevoegen.

Een carrièrepagina maken

Een medewerker zoeken die past bij uw bedrijfscultuur en het recht heeft vaardigheden zijn een lastige taak voor bedrijven van elke omvang. Een carrièrepagina op LinkedIn stelt bedrijven in staat om hun verhaal te vertellen, het beste talent te vinden en de impact van hun doelen te meten.

Het tabblad Leven geeft werkzoekenden een kijkje in de bedrijfscultuur. Op dit tabblad kunt u lange geschreven berichten van werknemers, fotogalerijen, bedrijfsleiders, bedrijfsinzichten en video's laten zien. U kunt zelfs meerdere versies van het tabblad Leven maken om verschillende doelgroepen te targeten. U wilt bijvoorbeeld een ander verhaal aan een marketingkandidaat vertellen dan een IT-kandidaat.

Het tabblad Taken geeft vacatures, taakaanbevelingen en werknemersinzichten weer. Via de carrièrepagina kunnen sollicitanten beoordelen of ze geschikt zijn voor uw bedrijf voordat ze van toepassing zijn.

Doe mee en creëer LinkedIn-groepen

Nadat u een bedrijfs- en carrièrepagina hebt gemaakt, wordt het tijd om uw

Een van de beste manieren om dit te doen, is door een LinkedIn-groep te maken die is verbonden met uw bedrijfspagina, zegt Taylor Kincaid, social media-directeur bij Online Optimism.

"Een LinkedIn-groep is een geweldige plek om een geëngageerde community opbouwen rondom uw bedrijf en uw online community laten groeien, "vertelde Kincaid Mobby Business.

Om een ​​groep te maken, moet u een titel, logo en beschrijving toevoegen en de groepsregels bepalen. U kunt lid worden van bestaande LinkedIn-groepen die aansluiten op uw interesses, zoals een socialemediamarketinggroep als u de sociale media-accounts van uw bedrijf beheert.

LinkedIn-groepen kunnen u helpen uzelf als thought leader en branchedeskundige te vestigen. Het stuurt ook meer mensen naar de LinkedIn-pagina van uw bedrijf. Het is echter geen plaats om advertenties voor uw bedrijf te delen; deel in plaats daarvan waardevolle inhoud met mensen die geïnteresseerd zijn in uw bedrijf en branche, legde Kincaid uit.

Tips voor het gebruik van uw LinkedIn-pagina

Gebruik deze assets regelmatig nadat u een bedrijfspagina, carrièrepagina en LinkedIn-groep hebt gemaakt maak inhoud voor hen. Hier zijn enkele tips over waar u aan de slag kunt gaan en hoe u deze pagina's kunt bouwen.

1. Ontvang volgers.

Het publiceren en delen van inhoud heeft geen zin als niemand het ziet. Je moet constant op zoek zijn naar nieuwe volgers op LinkedIn. U kunt een widget op uw LinkedIn-pagina op uw website plaatsen, uw LinkedIn-informatie aan uw e-mailhandtekening toevoegen en personeelsleden de bedrijfspagina op hun persoonlijke accounts promoten. U kunt ook uw LinkedIn-informatie toevoegen aan uw visitekaartjes.

2. Publiceer en deel relevante content

Zoals met elke succesvolle marketingcampagne, moet u weten wie uw doelgroep is en wat ze willen zien op LinkedIn. Het is belangrijk om inhoud te publiceren en te delen die uw volgers ten goede komt - niet alleen inhoud die uw bedrijf promoot.

"Wees niet overdreven zelfpromotie", zegt Kyra Mancine, specialist sociale media bij Oldcastle. "Slechts 20 procent van je berichten moet verkoopgestuurd zijn. Je wilt nuttige, informatieve en interessante informatie bieden. Denk na over wat je graag ziet in je feed. Niemand wil graag worden verkocht of alle advertenties zien tijd. "

3. Een inhoudskalender instellen

Regelmatig publiceren is de sleutel voor elke succesvolle sociale media-account. Mancine stelt voor om een ​​inhoudskalender voor je berichten in te stellen, omdat het belangrijk is om consistent te zijn. Een eenvoudige manier om een ​​inhoudskalender in te stellen, is via een tool voor sociale media, zoals Buffer en Hootsuite

4. Varieer wat u publiceert en vakantiedagen afspeelt.

Het herhaaldelijk zien van hetzelfde kan vervelend worden. Schakel het in en post een mooie mix van visuele, video en reguliere artikelen, zei Mancine.

Ze suggereert ook om speciale feestdagen of de tijd van het jaar af te spelen.

"Er zijn zoveel dagen die gevierd worden op sociale media nu - National Coffee Day, enz. Negen van de tien keer kun je op een creatieve manier komen om je bedrijf aan die tijd te binden, "vertelde ze Mobby Business.

5. Gebruik tracking en analyses.

De beste manier om relevante inhoud aan uw publiek aan te bieden is te weten wat ze willen. Door eerdere berichten te volgen en te volgen, bepaalt u wat wel en wat niet werkt.

Op LinkedIn's bedrijfspagina-analyse kunt u de betrokkenheid bij uw berichten beoordelen, trends ontdekken, de demografische gegevens van volgers begrijpen en meer te weten komen over uw paginadoorloop.

Wilt u een geweldig team opbouwen? Focus op retentie, ook

De arbeidsmarkt is zo sterk als in de afgelopen zeven jaar, de tijd dat werkgevers de overhand hadden in het wervingsproces. Werkzoekenden hebben nu het voordeel. Als gevolg van deze machtsverschuiving moeten werkgevers meer aandacht besteden aan aantrekkelijkheids- en retentie-inspanningen om topwerknemers in dienst te nemen en te houden, nieuw onderzoek gevonden bij The Execu | Search Group, een rekruterings-, uitzend- en workforce management-oplossingenfirma.

(Bedrijf)

Hoe u weet dat het tijd is om een ​​investeerder te zoeken

Op een gegeven moment komt elk jong bedrijf op een kruispunt. Misschien mist de ondernemer de financiering om zijn idee verder te ontwikkelen. Of misschien is de bedrijfseigenaar goed in bepaalde aspecten van het runnen van de onderneming, zoals het werven van nieuwe klanten en het identificeren van potentiële groei-gebieden, maar heeft hij wat hulp nodig bij het budgetteren en het stellen van prioriteiten als deze willen uitbreiden.

(Bedrijf)