Vraag niet, Vertel het nog steeds niet over het salarisbeleid bij de meeste banen
Het bespreken van salaris is nog steeds een taboe op het kantoor, heeft nieuw onderzoek gevonden. In feite zegt een meerderheid van de werknemers van over de hele wereld dat ze niet alleen ongemakkelijk over hun salaris praten, maar ook praten over vakantie, ziektijden en bonussen met hun collega's. Over het algemeen zegt 35 procent van de werknemers dat ze nooit comfortabel praten over salaris met collega's. Nog eens 20 procent van de werknemers zegt dat ze het zelden prettig vinden om met collega's te praten over hun salaris. Slechts 18 procent van de werknemers geeft aan heel goed te praten over het salaris, terwijl 14 procent zegt dat ze zich vaak op hun gemak voelen bij het bespreken van het salaris.
Deze aantallen variëren echter sterk, afhankelijk van waar de werknemers zich bevinden. Werknemers in Noord-Amerika waren het meest ongemakkelijk bij het bespreken van wat ze verdienen. Over het algemeen zegt 63 procent van de werknemers in de Verenigde Staten en 61 procent van de werknemers in Canada dat ze het niet prettig vinden om over hun salaris te praten.
Werknemers in Europa waren echter veel comfortabeler als ze spraken over wat ze verdienen. Negenenveertig procent van de werknemers in het Verenigd Koninkrijk zegt zich op hun gemak te voelen over hun salaris. Duitse werknemers waren de meest comfortabele werknemers als het over salaris ging, met 64 procent van de werknemers in Duitsland die zeiden dat ze het prettig vinden om hun loon te bespreken.
[Betalingstransparantie is een populair onderwerp vooral voor startups, maar het is duidelijk dat veel werknemers net zo ongemakkelijk zijn met het idee als hun bazen, "zei Mary Ellen Slayter, expert in loopbaanbegeleiding voor Monster.com. "Voor de meeste mensen is de beste strategie om je te concentreren op jezelf en je eigen carrièrepad en groei, in plaats van te proberen te concurreren met iedereen." Natuurlijk, het beste moment om over salaris te praten, is wanneer je een verhoging onderhandelt. "
Het onderzoek was gebaseerd op de antwoorden van 3.000 mensen op Monster.com.
David Mielach
of volg hem @ D_M89 . Volg ons @ bndarticles , Facebook of Google+ .
Toegang tot betaalde ziektedagen varieert per ras, geslacht
Betaalde ziektedagen, die voor veel werkgevers en werknemers als niet-onderhandelbaar worden beschouwd, zijn niet even beschikbaar voor alle Amerikanen. In feite wordt iets meer dan de helft van de zwarte arbeiders en minder dan de helft van de Spaanse werknemers voor ziektedagen betaald. Dat is de conclusie van het Instituut voor onderzoek van het vrouwelijk beleid (IWPR), dat de vaststelling heeft gemaakt aan de hand van gegevens over werknemers in de particuliere sector uit de National Health Interview Survey 2009 (NHIS).
Game On: atleten pakken de sport van het bedrijfsleven aan
Zoomruimte [Ontdek hoe Zoom Room iPads gebruikt om zijn bedrijf te runnen] Als je atleten hebt afgeschrikt als 'domme jongens' die niet zijn geknipt voor de druk om een bedrijf te bezitten, zou het je kunnen verbazen dat er genoeg atletische ondernemers zijn en dat hun atletisch vermogen zich heel gunstig leent voor succes in de bedrijfswereld.
Populaire Berichten