4 Surefire manieren om indruk te maken op een rekruteringsmanager

Je cv en begeleidende brief kunnen belangrijk zijn bij het lossen van een baan, maar het interview is wat je positie veiligstelt bij een bedrijf. Zoals elke werkzoekende weet, zijn er veel factoren die uw kans om te worden ingehuurd of afgebroken.

"Interviews kunnen zenuwslopend zijn," zei Michael Steinitz, Executive Director van Accountemps. "In tegenstelling tot het cv, dat je verschillende keren kunt beoordelen tot je voelt dat het perfect is, heb je maar één kans om een ​​goede indruk te maken."

Wil je je droombaan veilig stellen? Hier zijn vier tips voor sollicitatiegesprekken om succes te garanderen.

1. Wees voorbereid

Voorbereiding, of het ontbreken daarvan, beïnvloedt rechtstreeks de prestaties in interviews. Als je denkt dat je perfect bij de functie past, moet je het bewijzen aan de manager.

"Werkgevers zijn op zoek naar kandidaten die de 'wow-factor' leveren en kunnen onmiddellijk de waarde aantonen die ze bieden," Steinitz zei. "Onvoorbereid verschijnen voor het sollicitatiegesprek vertelt de manager dat je weinig interesse hebt om aangenomen te worden."

Hiring managers vragen je niet altijd naar je cv, dus je moet voorbereid zijn op alternatieve soorten vragen.

"Behavioral interviewing is een vrij courante techniek onder managers," zegt Joyce Maroney, directeur van The Workforce Institute bij Kronos Inc. "Dat betekent minder vragen over het reciteren van je prestaties en meer over hoe je een bepaald resultaat hebt geproduceerd en wat je hebt van die ervaring geleerd. Bereid jezelf voor door na te denken over je belangrijkste prestaties en ... wat je van elk hebt geleerd. "

Succesvolle sociale media: een gids voor werkzoekenden

Het posten van dubieuze inhoud op sociale media kan uw kansen op het vinden van een baan verkleinen, maar wat u publiceert, zou uw toepassing ook naar de top van de stapel kunnen drijven. Als het correct en professioneel wordt gedaan, zijn sociale mediaplatforms een geweldige plaats om prestaties en vrijwilligersactiviteiten te delen.

(Carrière)

Is de manier waarop u praat uw carrière om zeep helpt?

Je weet misschien niet dat het "vocal fry" wordt genoemd, maar je zou het herkennen als je het hoorde. Deskundigen denken dat de prevalentie van deze uitgesponnen, overdreven manier van spreken die je zou kunnen associëren met een aantal jonge vrouwen waarvan je weet dat het de carrières van sommige jonge professionals schaadt.

(Carrière)