10 Carrièreboeken Elke werkzoekende zou moeten lezen

Er is altijd meer te leren over een bepaald onderwerp. Dit geldt vooral voor het zoeken naar een baan: werknemers moeten ervoor zorgen dat ze de basis van netwerken en interviewen onder de knie hebben, maar ze moeten ook op de hoogte blijven van de nieuwste technieken die hen een voorsprong zullen geven. Als actieve werkzoekende is het in uw beste belang om informatie te halen uit zoveel mogelijk betrouwbare bronnen. Hier zijn 10 zeer gewaardeerde carrière-gerelateerde boeken met nuttig advies over de landing van uw droombaan.

"The Leap: de lancering van uw voltijdse carrière in onze deeltijdse economie"
Door Robert Dickie (Moody Publishers, 2015)

De groeiende "parttime economie" is een banenmarkt van freelancers, contractmedewerkers en onafhankelijke adviseurs, en ongeacht in welke fase van je carrière je verkeert, moet je de realiteit van dit landschap in je zoektocht naar werk overwegen. In dit boek legt Dickie uit hoe je jezelf kunt brandmerken en je vaardigheden kunt verfijnen om te slagen en meerdere inkomstenstromen kunt inbrengen met je talenten.

"De naald verplaatsen: wees duidelijk, krijg gratis en krijg toegang tot je carrière, business en leven! "
Door Joe Sweeney (Wiley, 2014)

Wanneer het zoeken naar een baan niet goed gaat, is het gemakkelijk om het gevoel te krijgen dat je voor altijd vastzit. Sweeney's boek schetst een plan om je te helpen erachter te komen wat je wilt en je weg te plannen naar professionele en persoonlijke vooruitgang.

"Hoe minder stress: eenvoudige manieren om te stoppen met piekeren en de controle over je toekomst overnemen"
door Benjamin Bonetti (Wiley, 2014)

Of het nu gaat om je baan, frustraties bij je huidige bedrijf of een gebrek aan leads voor een nieuw bedrijf, je carrière- en baanonderzoek kan een grote bron van stress in je leven zijn. Bonetti geeft tips voor het afwijzen van stress en het hoofd houden in moeilijke situaties.

"Welke kleur is uw parachute? 2015: een praktische handleiding voor baantjesjagers en loopbaanwisselaars"
Richard N.Bolles ( Ten Speed ​​Press, 2014)

Bolles 'boek, dat jaarlijks wordt bijgewerkt en meer dan een gezamenlijke 10 miljoen exemplaren heeft verkocht, geeft werkzoekenden en loopbaanwisselaars een diepgaand inzicht in de huidige stand van zaken op de arbeidsmarkt. Het biedt handige hints voor iedereen, zelfs kandidaten met speciale omstandigheden, die een nieuwe start in een carrière willen maken.

"De vertrouwenscode: de wetenschap en kunst van zelfverzekerdheid - wat vrouwen moeten weten"
By Katty Kay en Claire Shipman (HarperBusiness, 2014)

De banenmarkt is niet altijd even goed geweest voor vrouwen, maar als de economische en zakelijke macht van vrouwen groeit, nemen ook hun kansen om echt te gaan na wat ze echt willen. Kay en Shipman, die ook co-auteur zijn van "Womenomics" (HarperBusiness, 2010), willen vrouwen de tools bieden die ze nodig hebben om zelfvertrouwen te behouden en hun carrière te bevorderen in een bedrijfswereld die nog steeds wordt gedomineerd door mannen.

"Getting from College to Carrière: uw essentiële gids om te slagen in de echte wereld "
Door Lindsey Pollak (Harper Business, Rev. Ed. 2012)

Nieuwe afgestudeerden van hogescholen merken vaak dat ze niet voorbereid zijn op de werkende wereld na ze verlaten het vangnet van hun scholen. Pollak, een carrière-expert en woordvoerder van LinkedIn, deelt inside-kennis voor jonge werkzoekenden over hoe het leven na de universiteit te navigeren.

"Coach jezelf voor een nieuwe carrière: 7 stappen om je professionele leven opnieuw uit te vinden"
Door Talane Miedaner (McGraw-Hill, 2010)

Van loopbaan veranderen kan een ontmoedigend vooruitzicht zijn, vooral als je de afgelopen decennia in dezelfde branche hebt doorgebracht. Het goede nieuws is, het is mogelijk om op elk moment opnieuw te beginnen en het boek van Miedaner is erop gericht om carrièreschakelaars te helpen precies dat te doen.

"The Career Chronicles: An Insider's Guide to What Jobs are really like - the Good, the Slecht en lelijk van meer dan 750 professionals "
Door Michael Gregory (New World Library, 2008)

Als je net op het punt staat je carrière te starten of te veranderen, wil je waarschijnlijk insiderkennis over wat een baan op dat gebied is is echt leuk. Gregory biedt openhartige biechtstoelen en enquêtes van echte werkers in 23 verschillende banen, met antwoorden over de geschiedenis van de branche en de huidige status.

"Carrière-onderscheid: opvallen door uw merk te bouwen"
William Arruda en Kirsten Dixson (Wiley, 2007)

Zoals veel werkzoekenden weten, is een van de sleutels tot het aantrekken van de aandacht van een personeelsverantwoordelijke het hebben van een goed gepolijste persoonlijk merk. Wereldwijde carrièrecoaches Arruda en Dixson presenteren kandidaten met een gids om zich te onderscheiden van de rest.

"De Pathfinder: hoe je je carrière kunt kiezen of veranderen voor een leven van tevredenheid en succes"
Door Nicholas Lore (Simon & Schuster, 1998) <> Hoewel Lore's boek meer dan 15 jaar oud is, ontvangt het nog steeds lovende kritieken van lezers die het hebben gebruikt als een middel om een ​​boeiender, bevredigender werkpad te ontdekken. Met meer dan 100 zelfbeoordelingen en diagnostische hulpmiddelen, kan "The Pathfinder" u helpen uw carrière in een heel nieuw licht te zien.

6 Productieve manieren om om te gaan met vervelende co-werknemers

Als je veertig uur per week werkt, is de kans groot dat je meer met je collega's omgaat dan je dierbaren. Hierdoor kunnen medewerkers een baan maken of breken. Een geweldig teamlid kan het ergste werk draaglijk maken, maar een vervelende kan de beste werkplekken verschrikkelijk maken. Volgens een rapport van de Olivet Nazarene University zei 100 procent van de 2.

(Carrière)

4 Items die u moet bekijken in uw arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomsten zijn overeenkomsten tussen werkgevers en werknemers die de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden beschrijven. Deze geschreven en ondertekende documenten zijn cruciaal voor het begrijpen van de verwachtingen en de interne werking van een baan en dienen als juridische bescherming voor zowel werknemer als werkgever.

(Carrière)