Vertrouwen versus arrogantie: hoe de juiste balans te slaan


Vertrouwen versus arrogantie: hoe de juiste balans te slaan

Je vraagt ​​niet om advies van mentoren.

Een van de grootste fouten die kan worden gemaakt tijdens een zoektocht naar een baan, is om geen mentor te hebben. Bijna driekwart van de rekruteringsmanagers zegt dat werkzoekenden een mentor moeten hebben of advies moeten vragen aan een loopbaanadviseur tijdens hun zoektocht naar werk. Dit advies is cruciaal voor hun succes, omdat ze hun vaardigheden en ervaring beter kunnen afstemmen op de kwalificaties voor de banen die ze willen.

Je vertrouwt alleen op ervaring en vaardigheden.

Veel werkzoekenden zijn afhankelijk van hun eerdere ervaring en technische vaardigheden bij het invullen van sollicitaties. Hoewel ervaring en vaardigheden een goed uitgangspunt zijn, zijn er nog andere factoren die moeten worden overwogen. Managers zoeken niet alleen een ervaren kandidaat, maar ook de persoon die het best past bij de functie. Aanwervingsmanagers willen kandidaten inhuren met de beste persoonlijkheid, houding en soft skills die nodig zijn om in hun cultuur te passen. Werkzoekenden die deze kenmerken over het hoofd zien bij het schrijven van hun cv en begeleidende brief kunnen de belangrijkste kwalificaties missen die werkgevers zoeken.

  • Je houding maakt je klaar voor mislukken. Soms kunnen overmoedige werkzoekenden boos worden tijdens hun werk zoeken wanneer ze niet de resultaten krijgen die ze verwachtten. Sollicitanten die interviews afleveren, maar geen aanbiedingen ontvangen, voelen zich misschien verblind door hun zelfvertrouwen. Wanneer dit gebeurt, is het verleidelijk om de interviewer de schuld te geven van het feit dat hij u niet als een gewenste kandidaat heeft gezien. In plaats van dingen buiten je macht te plaatsen, moet je jezelf verantwoordelijk houden voor je houding en onthouden dat er meer mogelijkheden zijn die beter geschikt zijn voor je expertise.
  • Je bent niet bereid om te leren of aan te passen. Een van de grootste uitdagingen bij het zoeken naar een baan is het leren om kennis uit te breiden en te gebruiken om zich aan te passen aan nieuwe situaties. Als je denkt dat je over alle vaardigheden beschikt om succesvol te zijn, verander dan nu van gedachten. Gedurende je carrière bouw je voort op je vaardigheden en ervaring. Dit is de enige manier om een ​​concurrentievoordeel te behalen tijdens je zoekopdracht en indruk te maken op wervingsmanagers met je honger naar kennis.
  • De enige manier om erachter te komen of je ego's die je zoeken naar werk hinderen, is om een ​​stapje terug te doen en te kijken in je strategie voor solliciteren, om erachter te komen wat werkt en wat niet, zei Huhman. "Als je er eenmaal achter bent gekomen wat je tegenhoudt bij het zoeken, kijk dan of het te maken heeft met je overmoed," schreef ze. "Het is gemakkelijk om te denken dat elke werkgever het geluk heeft om ons te hebben, maar je moet wel realistisch zijn en eerst de behoeften van de werkgever in het oog houden."

  • Zakelijke verzekeringen overwegen? Neem de balans op van je spullen

    Zakelijke verzekeringen overwegen? Neem de balans op van je spullen

    Stephen Ebbett, President van Protect Your Bubble, heeft dit artikel bijgedragen aan Business Expert Stemmen: Op-Ed & Insights. Veel groot-ticketitems die we kopen en plannen die we maken (zoals een zakenreis of vakantie) zijn verzekerbaar. Maar zijn uw spullen de moeite waard om te verzekeren? Soms nemen mensen aan dat ze dekking hebben als ze dat niet doen of verwachten dat ze snel vervangende items zullen ontvangen.

    (Algemeen)

    Smartphones vergroten de productiviteit van medewerkers Ondanks beveiligingsrisico's

    Smartphones vergroten de productiviteit van medewerkers Ondanks beveiligingsrisico's

    Lang geadviseerd dat mensen hun werk en persoonlijke leven gescheiden houden, blijkt uit nieuw onderzoek dat het laten werken van persoonlijke communicatieapparaten voor werkdoeleinden een waardevolle uitzondering op die regel kan zijn. Wereldwijd werknemers die persoonlijke apparaten zoals laptops en tablets voor zakelijke doeleinden rapporteerden een productiviteitswinst van 36 procent, blijkt uit een enquête van het bedrijf Citrix voor virtualisatiesoftware.

    (Algemeen)