Voorbeeld sollicitatiebrieven voor werkzoekenden

Uw cv is misschien het eerste dat managers van sollicitanten bekijken wanneer u solliciteert, maar veel kandidaten vergeten een ander belangrijk deel van het sollicitatieproces: de omslag letter.

Matthew Rowles, business development manager bij personeelsbureau Kavaliro, merkte op dat werkgevers niet altijd sollicitatiebrieven lezen vanwege het enorme aantal aanvragen dat voor elke vacature wordt ontvangen. Sommigen zullen het echter gebruiken als de volgende stap in kandidaat-screening na het lezen van cv's.

"Mensen [die begeleidende brieven lezen] doen het na het feit", voegde Jeff Oddo, president van het onderhoudsmanagementbedrijf City Wide Maintenance, toe. "Ze kijken eerst naar je vaardigheden in je cv en vervolgens de begeleidende brief [om te beslissen] als ze je willen uitnodigen voor een interview."

Oddo, die betrokken is bij het wervingsproces van zijn bedrijf, merkte op dat sollicitatiebrieven worden genegeerd wanneer ze generiek en in sjabloomstijl zijn. Rowles was het daarmee eens en merkte op dat elke nieuwe aanvraag vergezeld moet gaan van een nieuwe, unieke begeleidende brief waarin wordt uiteengezet waarom u gekwalificeerd bent en het best past bij die specifieke functie. [Zie gerelateerd verhaal: 4 eenvoudige redenen waarom u niet wordt ingehuurd]

"Stuur niet gewoon dezelfde generieke sollicitatiebrief voor elke functie", vertelde Rowles Mobby Business. "Recruiters en HR-managers zullen die begeleidende brieven herkennen en er meteen overheen bladeren. Als u wilt dat uw sollicitatiebrief wordt gelezen, maak deze dan op een unieke manier geschikt voor die specifieke rol."

Naast het gebruik van uw begeleidende brief om uw sleutelkwalificaties, kunt u ook unieke onderwerpen bespreken, zoals werkgelegenheidslacunes op uw cv, een bereidheid tot verhuizing of de wens voor een carrièrewijziging, aldus Crystal Wittman, hoofd van het wereldwijde wervingscentrum bij talentwerving en managementbedrijf Alexander Mann Solutions.

"Als het nodig is om te verhuizen, gebruikt u de begeleidende brief om aan te geven dat u open staat voor verhuizing, vooral als u al een verbinding met het gebied heeft via familie of school," zei Wittman. "Dit helpt om eventuele angsten te verminderen die een personeelsmanager heeft over het inhuren van iemand die nieuw is in het gebied. Als u van baan of branche verandert, moet u voorbeelden van uw ervaring vertellen die u helpen [voor de verandering] voor te bereiden en relevant zijn voor de nieuwe baan. "

Wittman adviseerde ook om informatie over interne verbindingen of verwijzingen van huidige werknemers bij het bedrijf vroeg in de brief op te nemen. Doe dit door de naam en afdeling van de persoon op te nemen. U zou bijvoorbeeld kunnen schrijven: "Een voormalig collega van mij, (naam), is een directeur van uw marketingafdeling die mij op de hoogte bracht van een nieuwe rol in uw verkooporganisatie, waarvoor mijn vaardigheden en ervaring zeer geschikt zouden zijn, "Wittman zei.

Tot slot, voordat u uw sollicitatiebrief indient, moet u deze controleren op spelfouten en grammaticale fouten en de tijd nemen om het document naar PDF-formaat om te zetten, waardoor het voor de personeelsverantwoordelijke gemakkelijker wordt om toegang te krijgen tot stuur uw brief door.

"We houden van PDF's", zei Oddo. "Vaak ben ik mobiel wanneer ik deze toepassingen lees en soms openen telefoons geen documenten op dezelfde manier als een tablet of computer."

Voorbeelden van begeleidende brieven

Op basis van deze tips zijn hier twee voorbeelden begeleidende brieven die u kunt aanpassen aan uw specifieke behoeften en situatie. Voordat u solliciteert, moet u de vacaturelijst grondig lezen, omdat ze u kunnen vragen specifieke zaken in uw begeleidende brief aan te pakken.

Traditionele begeleidende brief

Hier is een voorbeeld van een traditionele begeleidende brief met een omtrek je vaardigheden en kwalificaties. Dit type brief doet het het beste voor zeer professionele beroepen die rechtlijnige, to-the-point informatie waarderen.

Beste,

Ik heb uw LinkedIn-bericht over de opening van de assistent-editor bij Mobby Business opgemerkt en ik ben verheugd om in te dienen mijn sollicitatie voor de functie. Tijdens mijn carrière in de media-industrie heb ik veel redactionele ervaring opgedaan die me een sterke troef voor uw team zou maken.

Tijdens mijn tijd aan de New York University heb ik verschillende stages en freelance schrijfopdrachten gehad die me kennis hebben laten maken met de wereld van de moderne journalistiek. Na mijn afstuderen kreeg ik een positie als hoofdredacteur bij,

Toen ik op de kleuterschool zat, vroeg mijn leraar de klas een tekening te maken van wat we wilden zijn toen we opgroeiden. Terwijl mijn klasgenoten typische antwoorden van kleine kinderen gaven, zoals 'cowboy' en 'brandweerman', heb ik trots gezegd dat ik schrijver wilde worden. Terwijl mijn jongere zelf nooit haar droom van een bestseller-romanschrijver besefte, ben ik erin geslaagd om mijn liefde voor schrijven om te zetten in een carrière.

Ik volg MB al een tijdje en ik ben dol op de verfrissende aanpak die u hanteert ondernemerschap, leiderschap en onderwerpen op de werkplek. Ik kan u vertellen dat uw medewerkers echt gepassioneerd zijn over hun werk en oprecht mensen uit alle geledingen van de samenleving willen helpen om een ​​bedrijf op te zetten of hun carrière vooruit te helpen. Ik hoop ooit op een dag mijn eigen bedrijf te starten en ik zou de mogelijkheid willen hebben om praktijkgericht onderwijs te volgen door de ervaringen van succesvolle succesvolle ondernemers te leren kennen en te delen. Het lijkt erop dat Mobby Business op weg is naar geweldige dingen, en tussen mijn professionele redactionele ervaring en mijn passie voor journalistiek, geloof ik dat ik je team kan helpen om hun groeidoelstellingen te bereiken. Als u meer wilt weten over wat ik voor u kan doen, neem dan gerust contact met me op via e-mail of telefoon.

Dank u voor uw aandacht, en ik hoop snel van u te horen.

Met vriendelijke groet,

Nicole Taylor

Meer sjablonen

U vindt meer voorbeelden van sollicitatiebrieven op deze websites:

Vraag een manager

• Monster
• wikiHow
• Er zijn enkele broninterviews uitgevoerd voor een vorige versie van dit artikel.

---



Hoe onderhandelen met uw collega's

Helaas is geen enkele werkomgeving altijd ideaal. Soms grijp je gewoon niet in een bepaalde persoonlijkheid, of trekt een medewerker niet zijn of haar aandeel in een project. Wanneer dat gebeurt, hebt u vier opties: u kunt in stilte lijden, het probleem naar uw baas escaleren, een nieuwe baan vinden, of het probleem aanpakken en met uw collega onderhandelen om de klus te klaren.

(Carrière)



Pensionering verandert in 'rehirement' voor de meeste Amerikanen

Een pensioen vol met golf, winkelen en ontspanning is niet langer in de kaarten voor de meeste Amerikanen ouder dan 60 jaar, nieuw onderzoek gevonden. Uit een studie uitgevoerd door CareerBuilder bleek dat 57 procent van de werknemers 60-plussers van plan is om een ​​nieuwe baan te zoeken na hun pensioen bij hun huidige bedrijf, wat aantoont dat pensioen niet langer betekent het einde van een werkdag.

(Carrière)