Snelle startup-groei kan zowel een zegen als een vloek zijn. Aan de ene kant zijn uw verkopen gestegen en u wordt erkend voor al het harde werk dat u heeft gedaan om uw bedrijf op te bouwen. Aan de andere kant, het sneller opschalen van uw bedrijf - en het omgaan met de organisatorische en managementuitdagingen die daarmee gepaard gaan - kan overweldigend zijn voor een nieuwe ondernemer.
Voor Greg Skloot, de 23-jarige co - oprichter van Attend.com, het bedrijf voor eventmanagement, het antwoord op het beheer van de snelle groei van zijn startup, bracht een team van senior executives met een schat aan zakelijke ervaring die hij nog niet had.
"Jonge, creatieve teamleden geven startups geweldige energie, maar ze hebben waarschijnlijk nooit met beleggers te maken gehad of het wervingsproces gevolgd, "vertelde Skloot aan Mobby Business. "Daarom moet elk nieuw bedrijf dat op zoek is naar schaalvergroting ervaren senior executives zoeken om het bedrijf vooruit te helpen, met name wanneer productmarkt wordt gevonden en de startup klaar is voor serieuze groei."
Een evenwicht tussen leeftijden en ervaringsniveaus hebben het personeel zal je bedrijf verbeteren omdat het mensen in staat stelt zich op hun sterke punten te richten, zei Skloot. De jongere werknemers kunnen nieuwe ideeën uitvoeren en erover brainstormen, terwijl leidinggevenden hun jarenlange ervaring kunnen gebruiken om te adviseren over bedrijfsstrategie, planning en groei. Zolang elk teamlid aan boord is met de bedrijfsvisie en -cultuur, zal het inhuren van een mix van mensen uw bedrijf helpen om snel en effectief te groeien.
Zodra u deze nieuwe adviseurs binnenhaalt, moet u een stap terug doen en focussen op het grotere geheel, wat een aantal veranderingen in de manier waarop u uw bedrijf benadert, vereist.
Skloot bood de volgende tips om jonge ondernemers aan te passen.
Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business .
FBI Scam-melding: bedrijven die worden gewaarschuwd op Debit Card-zwendel
De FBI waarschuwt bedrijven niet het slachtoffer te worden van twee nieuwe oplichtingspraktijken met herlaadbare prepaidbetaalkaarten. scenario waarbij de rondes worden gemaakt, betreft oplichters die bedrijven bellen en zich frauduleus presenteren als een medewerker van een nutsbedrijf. De beller vertelt het bedrijf dat de energierekening achterstallig is en dat de service wordt beëindigd, tenzij onmiddellijk wordt betaald.
Predictive Analytics ontsluit grote gegevens
Het is de wetenschap die de kracht van Big Data ontketent. En de resultaten zijn van invloed op iedereen. Maar het kan ondoorgrondelijk lijken. Eric Siegel, voormalig professor aan de Columbia University en oprichter van Predictive Analytics World, tilt de sluier over deze vaak mysterieuze wereld op in zijn nieuwe boek 'Predictive Analytics: de kracht om te voorspellen wie er zal klikken, leugensleutelen kopen' (Wiley, 2013).