Medewerkers gemotiveerd door beloningen, geen straffen

Volgens de nieuwe onderzoekers is de wortel, niet de stick, de drijfveer voor productiviteit op de werkplek.

Uit de studie van de universitaire hoofddocent Karen Sedatole van Michigan State University bleek dat de belofte van een beloning werknemers meer motiveert dan de dreiging van een boete. <> De studie, die in het tijdschrift The Accounting Review verschijnt, daagt eerder onderzoek uit dat zegt: de angst voor straf is effectiever voor het verkrijgen van meer inspanningen van werknemers.

"Onze bevindingen tonen aan dat wortels beter werken dan sticks - met andere woorden, werknemers reageren beter op bonussen dan straffen," zei Sedatole, die boetes toevoegen kan variëren van loonsverlagingen en demoties tot andere disciplinaire maatregelen, zoals een verkoper met minder goede prestaties die minder werkgebied krijgt.

De onderzoekers kwamen tot hun conclusies na het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek ic-experimenten waarin deelnemers de rollen speelden van supervisor en medewerker. Sommige werknemers werden onderworpen aan een bonusprogramma dat door de supervisor werd uitgevoerd, terwijl anderen onder een sanctiestelsel werkten.

Volgens de studie vertoonden werknemers die de bonus ontvingen meer inspanningen, wat werd gedreven door een groter vertrouwen dat zij hadden in de supervisor. .

"Wat dit betekent voor bedrijven, is dat werknemers die bonussen ontvangen voor hun inspanningen nog harder zullen werken, de productiviteit verhogen en mogelijk de winst zullen ondersteunen," zei Sedatole. "Maar degenen die worden bestraft, hebben de neiging om de toezichthouder te wantrouwen en daarom minder hard te werken."

De studie, "Sticks and Carrots: het effect van contractkader op de inspanning bij onvolledige contracten", is co-auteur van Margaret Christ van de Universiteit van Georgia en Kristy Towry van Emory University.

Doe-het-zelf sociaal: 7 stappen voor het maken van uw sociale-mediastrategie

Terwijl digitale media overlapt met reclame, houden meer eigenaren van kleine bedrijven rekening met sociale media en hun algehele aanwezigheid op het web. Tijdens de Philly Tech Week 2017 organiseerde Buffer Marketing en Social Media Manager Brian Peters een uitverkochte interactieve workshop, het ontwikkelen van een strategie voor sociale media als een team van één.

(Bedrijf)

Lenovo ThinkPad X1 Carbon Review: is het goed voor bedrijven?

Naast een slank profiel, krijg je een eersteklas toetsenbord en uitstekende beveiligingsfuncties zoals een vingerafdrukscanner, allemaal voor ongeveer $ 1.200. U krijgt ook de duurzaamheid van het merk ThinkPad, waardoor de X1 Carbon een goede keuze is voor wegmensen die een notebook nodig hebben die tegen een stootje kan.

(Bedrijf)