7 LinkedIn Job Hunting Tactics die werken

Voor een nieuwe baan is veel meer nodig dan alleen het vinden van vacatures en solliciteren.

Om werkzoekenden zo snel mogelijk te laten inhuren, analyseerde LinkedIn een groep van meer dan 4.000 "super" werkzoekenden, gedefinieerd als LinkedIn-leden die een baan bij een bepaald bedrijf hebben bekeken en vervolgens binnen drie maanden bij dat bedrijf zijn komen werken. De studie onderzocht wat die succesvolle werkzoekenden op LinkedIn deden tijdens die drie maanden werkzoekenden. Hier volgen zeven tips uit de studie:

• Voeg nieuwe vaardigheden toe aan je profiel. Voeg relevante vaardigheden toe aan je profiel zodat recruiters op zoek naar kandidaten met je achtergrond je kunnen vinden. Meer dan 90 procent van de mensen die binnen drie maanden een baan vonden, had vijf of meer vaardigheden op hun profiel.
• Volg de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, deelnemen aan gesprekken en leren over nieuwe vacatures. Van de mensen die een baan hebben gevonden in drie maanden of minder, gebruikte 91 procent LinkedIn-bedrijfspagina's voor onderzoek.
• Voeg een professionele profielfoto toe. Door een foto toe te voegen, krijgt u een gezicht en krijgt u een vriendelijke en aanspreekbare afbeelding te zien . Bijna 90 procent van de mensen die werden ingehuurd binnen drie maanden of minder had een profielfoto.

• Blijf nieuwe connecties toevoegen. Laat uw netwerk groeien om beter zichtbaar te zijn, stap voor stap bij nieuwe bedrijven en stel uzelf bloot naar nieuwe vacatures. Zevenentachtig procent van de werkzoekenden die werk vonden, voegde snel 10 of meer verbindingen toe in drie maanden.
• Word lid van LinkedIn-groepen voor uw branche. Netwerk, stel vragen en kijk uit naar vacatures die door groepsgenoten zijn geplaatst. Meer dan 80 procent van de mensen die binnen drie maanden een nieuwe baan hebben geplaatst, heeft deelgenomen aan LinkedIn-groepen.
• Krijg goedkeuring voor je vaardigheden. Dit helpt om te laten zien - in plaats van te vertellen - dat werkgevers hebben wat nodig is om te krijgen de klus is geklaard Meer dan 80 procent van de werkzoekenden die binnen enkele maanden werk vonden, had 10 of meer aanbevelingen.
• Verbreed uw professionele horizon Neem elke dag 10 minuten om het beste nieuws in uw branche te lezen, evenals inzichten van thought leaders. Meer dan 80 procent van de mensen die in drie maanden een nieuwe baan hadden gekregen, waren bezig met inhoud op LinkedIn. Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.

---

7 Carrièrestrategieën voor wanneer u tussen banen in zit

Hoewel je op dit moment niet voor iemand werkt, moet je nog steeds werk doen, zei Kimberly Schneiderman, een praktijkontwikkelingmanager bij RiseSmart, een bedrijf dat diensten aanbiedt voor outplacement en carrièreswitches. Die taak is om jezelf te vertegenwoordigen en voortdurend je expertise op te bouwen om relevant te blijven op de markt.

(Carrière)

Wat houdt afgestudeerden tegen bij het vinden van banen?

Vier jaar college en een diploma zijn niet voldoende om pas afgestudeerden voor te bereiden op het personeel. Een meerderheid van de directeuren van het carrièrecentrum van de universiteit noemen het gebrek aan motivatie van studenten als de grootste hindernis voor pas afgestudeerden om een ​​baan te vinden.

(Carrière)