Voor de meeste kantoormedewerkers is het acht uur of acht uur per dag aan een bureau werken onvermijdelijk. Maar zoals veel Amerikanen nu weten, kan het besteden van al die tijd aan je stoel gekluisterd echt je tol eisen van je fysieke en mentale gezondheid.
"In een kantooromgeving breng je het grootste deel van je werktijden door in vergaderingen of in de voorkant van een computerscherm ", zegt Jamie Russo, chef werk en welzijn bij co-working kantoorruimte Enerspace. "Afgezien van de fysieke gevaren van zitten - zoals de verhoogde risico's van hartziekten, diabetes en kanker - is er een productiviteitsvoordeel om jezelf een mentale pauze te geven. Het is zo belangrijk om jezelf van je bureau te ontketenen en je lichaam en geest een kans te geven om te herstellen. "
Het aanmoedigen van een welzijnscultuur op kantoor begint bij zijn leiders, zei Russo. 'Wandelen' op het werk kan elke dag (figuurlijk en letterlijk) uw werknemers inspireren hetzelfde te doen.
"Leiders moeten wandelen in het kantoor, gebruik maken van de bedrijfsfitnessruimte en lunchen in de kantine in plaats van in de cafetaria. een bureau, 'adviseerde Russo. "Een bedrijf kan geld uitgeven aan wellness-programma's voor werknemers, maar als zijn leiderschap niet de boodschap geeft dat het oké is om een pauze te nemen of een wandelvergadering te houden, dan is het verspilde geld." Diversifieer uw houding gedurende de dag.
5 Beste apps voor uw volgende sollicitatiegesprek Een sollicitatiegesprek is serieus bedrijf. Zelfs als je heel veel ervaring hebt en je CV is opgepoetst totdat het blinkt, kan een rotsachtig interview je kansen om je droombaan te landen doen schrikken. Er is geen goede manier om te anticiperen op welke vragen je zult worden gesteld, of dat je er wel of niet in slaagt met de interviewer. De Tech Skills Werkgevers Willen Medewerkers met tech de rest van het jaar zal er veel vraag naar vaardigheden en ervaring zijn. Uit een studie van CareerBuilder bleek dat naast rekrutering voor omzetgerelateerde functies, zoals verkoop en klantenservice, werkgevers de nadruk leggen op over rollen met nieuwe technologieën, big data en sociale media.