Het adres van uw bedrijf wijzigen op Google en Yelp

Telkens wanneer uw bedrijf van locatie verandert , loopt u het risico loyale klanten te verliezen, maar zorgt u ervoor dat al uw bedrijfsinformatie wordt bijgewerkt op Google en dat Yelp een lange weg aflegt om het bedrijf dat je ' hebt gebouwd te handhaven. Hier ' is een eenvoudige , stapsgewijze handleiding:

Uw adres wijzigen op Google

Veel eigenaren van kleine bedrijven maken de fout om nieuwe bedrijfsprofielen te maken telkens wanneer ze verplaats de locatie van hun bedrijf, maar dat ' is niet aan te raden. Als u veel verouderde adresvermeldingen online hebt, wordt het voor klanten moeilijker om u te vinden en krijgt uw merk een beeld van vergankelijkheid en instabiliteit. In plaats daarvan kunt u uw bestaande bedrijfsadres en het telefoonnummer en de openingstijden van bewerking .

1. S negeren in Google Mijn Bedrijf. In het hoofdmenu moet u al uw bedrijfslocaties kunnen bekijken.

2. Selecteer het lo -kation dat ' zich verplaatst en klik op Locatie beheren .

3. C likinfo boven aan de pagina. In het Info -menu kunt u bewerken (door op het potloodpictogram te klikken), van het adres van uw bedrijf tot de uren.

4. C likken. Y u moet de markering voor uw bedrijf op een kaart kunnen zien. Als Google de juiste locatie voor uw bedrijf en niet kan vinden, kunt u de pincode handmatig slepen en neerzetten.

5. C likken OK. Het kan enige tijd duren voordat je bewerkingen worden gepubliceerd.

Je adres wijzigen op Yelp

Veel eigenaren van kleine bedrijven hebben moeite om hun -adressen op Yelp te wijzigen, en daar ' is een goede reden daarom. Het wijzigen van primaire bedrijfsinformatie op Yelp is verwarrend en niet intuïtief en de instructies zijn niet erg duidelijk. Hier ' is wat u moet weten.

Yelp behoudt de controle over bepaalde t soorten wijzigingen op hun site, inclusief de meeste adreswijzigingen. Zij beschouwen sommige, maar niet alle van deze verzoeken als " substantiële bedrijfswijzigingen . "

Here ' s how dat werkt. Yelp zegt een bedrijfslocatieverandering die " de aard en klantervaring van dat bedrijf drastisch verandert " telt als een " substantiële bedrijfswijziging ."

Dus, wanneer uw -adres verandert:

1. G o naar Yelp.com en selecteer uw bedrijf.

2. Klik op Bewerken , en wanneer u wordt gevraagd of u ' re bedrijfseigenaar , klik op Ja

3. C zoek het vakje voor Zakelijk Closed O r Moved.

4. Geef in het veld Additional Context zo duidelijk mogelijk aan waarom uw bedrijf in beweging is en hoe dit de klantervaring beïnvloedt. Als u niet genoeg details , invoegt, wordt het goedkeuringsproces alleen vertraagd.

5. Klik op Wijzigingen doorgeven.

Nadat u ' hebt verzonden verander s , Yelp bepaalt of u eenvoudig uw bedrijfsadres kunt wijzigen of een nieuwe zakelijke pagina moet maken en een banner kunt toevoegen aan de oorspronkelijke bedrijfsadrespagina met de betreffende stap.

Onder l ine

Het online wijzigen van het adres van uw bedrijf kost tijd en u kunt ' niet veel doen om het goedkeuringsproces te versnellen . Als u ' opnieuw van plan bent om bedrijfslocaties en te wijzigen, kunt u het beste uw klanten laten weten wat de aanstaande verhuizing zal zijn voordat deze plaatsvindt. Veel kleine bedrijven kiezen voor een adreswijziging en sturen mailings een paar weken voordat de verhuizing plaatsvindt, wat we aanbevelen.

5 Ongewone (maar belangrijke) sollicitatievragen voor vragen om te stellen

Elke werkgever weet hoe moeilijk het kan zijn om sollicitanten te evalueren en te interviewen. Hoewel iemand er op papier misschien goed uit ziet, moeten rekruteringsmanagers erachter komen hoe ze de juiste vragen kunnen stellen - en zoeken naar de juiste antwoorden - om te bepalen hoe goed die persoon is voor de functie en de organisatie.

(Bedrijf)

Als het om voordelen gaat, moeten werkgevers buiten de salarisstrook denken

Bedrijven die talenten willen, moeten buiten het salaris denken als ze proberen het beste en het slimste te werven en te behouden, onthult een nieuw onderzoek. Medewerkers en werkzoekenden willen dat werkgevers meer dan alleen geld leveren als onderdeel van de compensatie van een baan. Verzoeken om nieuwe voordelen zoals gratis drankjes, wasservices en massages zijn niet ongebruikelijk.

(Bedrijf)