Doe waar je van houdt: The Fantasy Sports Entrepreneur


Doe waar je van houdt: The Fantasy Sports Entrepreneur

Taylor Caby had een talent voor poker, maar hij had ook een verlangen om een ​​ondernemer te zijn. Dus de autodidactische speler besloot om zijn miljoenen in winst om te zetten in twee winstgevende online pokerbedrijven ... dat wil zeggen totdat het ministerie van Justitie kraakte over online gamen. Caby's bedrijven, CardRunners en Hold'em Manager, namen een grote hit en Caby besloot dat het tijd was om zich te hergroeperen. In september 2011 lanceerde Caby DraftDay, een fantasiesportsite waarmee spelers elke week een nieuw team kunnen kiezen in plaats van een hele tijd met hen vastzitten. De site is gelanceerd met NFL-spellen, maar biedt nu NFL-, MLB-, NBA- en NHL-teams aan. Caby, 29, legt uit hoe hij uiteindelijk deed waar hij van houdt om te leven en biedt advies over hoe jij het ook kunt doen.

MobbyBusiness:

Leg uit wat je doet voor de kost.

Taylor Caby: Ik denk dat de beste manier om mij te beschrijven een ondernemer is. Op verschillende manieren ben ik zelfstandig sinds ik in 2006 afstudeerde. Op dit moment ben ik bezig met het bouwen van DraftDay, een fantasiesportwebsite waarmee je fantasiesportspellen kunt spelen die één dag per dag duren (in plaats van een hele reeks). seizoen).

MB: Hoe ben je hier voor de kost gekomen?

TC: Ik heb mijn college betaald door online poker te spelen, en tegen het einde van school begon ik een website met een vriend die professionele professionele pokerspelers geholpen heeft leren hoe ze kunnen winnen bij poker. In 2005 bouwden we een website, CardRunners, en leerden we meteen over het runnen van een klein bedrijf. We hebben er een succesvol bedrijf van gemaakt, dus kon ik verder gaan met het spelen van poker voor mijn belangrijkste bron van inkomsten. In 2009 kochten we een educatief pokersoftwareproduct genaamd Hold'em Manager dat succesvol is geworden als een op zichzelf staande onderneming. Ik heb een jaar of zo vrij intens betrokken bij dat bedrijf voordat ik besloot om DraftDay te bouwen. De progressie verliep redelijk soepel, alles in aanmerking genomen. Ik heb altijd interesse gehad in online gamen en al deze bedrijven zijn op die manier met elkaar verbonden.

MB: Wat was de cruciale beslissing die je hebt genomen (leeftijd, plaats, reden) die je naar deze plek leidde in leven?

TC: Het vinden van online poker heeft mijn leven beslist veranderd. Ik hield altijd van poker en was er best goed in, maar echt leren hoe te winnen bij online poker, heeft me echt laten zien wat mogelijk is als je ergens hard aan werkt. Omdat ik genoeg geld had verdiend om financieel comfortabel te zijn, ontslootte dit de mogelijkheid om dingen na te jagen waarvan ik dacht dat ze interessant waren. Gelukkig is voor mij een van de dingen waar ik het meest in geïnteresseerd ben, het vinden van goede zakelijke kansen, leren over zaken doen en geld verdienen. Mijn financiële vrijheid en het aha-moment dat het echt mogelijk was, hebben mij geleid naar waar ik nu ben.

MB: Wat wilde je worden toen je opgroeide?

TC: I wist het niet echt. Ik dacht altijd dat ik op de een of andere manier bij het bedrijfsleven betrokken zou zijn.

Waarom hou je van je baan? TC: Ik vind het geweldig dat het moeilijk is en dat ik geen idee heb waar het heengaat te zijn in zes maanden, twee jaar, 10 jaar, etc.

MB: Wat is de grootste misvatting over uw baan?

TC: Dat het niet veel werk is. De meeste mensen begrijpen niet alle kleine details die nodig zijn om een ​​bedrijf te runnen. Logistieke dingen, zo simpel als het vinden van kantoorruimte of het instellen van verschillende bedrijfsbeleidslijnen, het is helemaal niet glamoureus en veel ervan heeft niets te maken met wat de primaire functie van uw bedrijf is. Als ondernemer bijvoorbeeld, is een groot deel van je werk netwerken en leren over nieuwe trends. Je kunt niet zomaar op een dag wakker worden en zeggen dat ik een nieuw bedrijf ga starten, het duurt honderden, zo niet duizenden uren van het doorzoeken van dingen die niet werken totdat je iets vindt dat het waard is om te doen.

MB: Als u uw werk niet hebt gedaan, wiens taak zou u graag hebben en waarom? TC:

Er is geen andere taak die ik realistisch gezien zou kunnen krijgen die ik nu zou willen hebben . Als ik iets moest zeggen, zou het de algemene manager van de Chicago Bears zijn. : Denkt u dat het hebben van een baan waar u van houdt, u een beter mens heeft gemaakt op andere gebieden in uw leven?

TC: In sommige opzichten, ja, en in sommige opzichten, nee. Een deel van de taak is dat er bijna altijd veel moet worden gedaan, soms heb ik niet zoveel vrije tijd voor vrienden en familie als ik zou willen. Maar ik heb ook veel mensen kunnen helpen waar ik om geef door dingen die ik heb kunnen leren, omdat ik een baan heb waar ik zo veel van hou.

Wat is je beste advies om andere mensen die hun carrièredromen proberen na te streven? <> TC: Mensen zullen dit waarschijnlijk niet leuk vinden, maar je moet wel realistisch zijn. Je moet absoluut groot dromen, maar je moet klein beginnen. Rondhangen om te denken aan het volgende miljard-dollar-idee (bijvoorbeeld) zal waarschijnlijk niet gebeuren. Begin door na te denken over waar je op een dag hoopt te zijn en dan 10 stappen achteruit te doen en na te denken over waar je in een maand of wat realistisch gezien kan zijn. Stel een klein doel in dat gerelateerd is aan je carrièredroom en die je een uur lang een uur lang kunt besteden. Kijk waar je bent en evalueer opnieuw nadat je de kans hebt gehad om iets kleins te bereiken. Succes bouwt voort op zichzelf en het is gewoon onmogelijk om te ver vooruit in de toekomst te voorspellen, dus denk dat niet.

Jeanette Mulvey schrijft al meer dan 20 jaar over zaken. Ken je iemand die houdt van wat ze doen? Tweet me @jeanettebnd met de hashtag #dowhatyoulove.


Sociale status: aannemen met sociale media in gedachten

Sociale status: aannemen met sociale media in gedachten

Dacht dat tijd doorbrengen op Facebook goed zou zijn voor je carrière? Hoewel het misschien een beetje strekt, is de realiteit dat met sociale media die nu zijn gevestigd als een krachtige marketingtool, meer bedrijven op zoek zijn naar werknemers met grote online volgingen . "Werkgevers zijn tegenwoordig dol op het aannemen van mensen die sociale media lijken te 'krijgen'," zei Le Andre Scott, een recruiter bij het New Yorkse uitzendbureau TTS.

(Bedrijf)

Beste iPhone X-hoesjes voor bedrijven

Beste iPhone X-hoesjes voor bedrijven

Cases om je nieuwe iPhone X te beschermen Vanaf een bedrag van slechts $ 1.000 kost de nieuwe iPhone X heel veel om van te houden - en te piekeren - in zijn body met een inhoud van 6,14 ounce. Het is ontworpen met glazen rand tot rand randloze schermen aan de voor- en achterkant, waardoor het net zo fragiel als verbluffend is.

(Bedrijf)