Betrokken medewerkers helpen de bottom line te vergroten

Conventionele wijsheid suggereert dat mensen met een baan tijdens deze langdurige economische neergang zou het graag hebben. Onderzoek toont echter aan dat bijna de helft van de werknemers niet gelukkig is op het werk en dat het werkgevers kost.

"Betrokkenheid van werknemers" - gedefinieerd als werknemers die weten wat te doen en willen - blijft laag, volgens een recent onderzoek door Sibson Consulting. Werknemers die als betrokken werden beschouwd vertegenwoordigden slechts 52 procent van de ondervraagden.

Het goede nieuws voor werkgevers is dat zij de betrokkenheid van medewerkers door hun eigen acties kunnen verbeteren. De meest geëngageerde werknemers koppelden hun positieve werkhouding rechtstreeks aan het management, zo vond het adviesbureau. Ondersteuning van de medewerker, inzicht in prestatiemanagement, vertrouwen in management en effectiviteit van performance management werden gegeven als de top vier redenen voor werknemersbetrokkenheid.

Betere innemende medewerkers hebben een direct effect op de bedrijfsresultaten, aldus aanvullend nieuw onderzoek op werknemerspercepties van werkomstandigheden.

Psychologische wetenschapper James K. Harter, een Gallup Inc.-onderzoeker in Nebraska, zei dat hij tien medewerkerstevredenheidsonderzoeken, de retentiecijfers van medewerkers, klantentrouw en financiële prestaties onderzocht en in staat was om bepalen hoe medewerkerstevredenheid de algehele bedrijfsprestaties beïnvloedde. De resultaten gaven aan dat werknemers een positieve perceptie van hun werk hebben en dat hun organisatie een hogere werknemersloyaliteit, een grotere klantenloyaliteit en verbeterde financiële resultaten ervaart. Harter's onderzoek werd gepresenteerd in de Perspectives on Psychological Science .

Gedeeld beheer

• Autonomie maakt werknemers blij
• Werknemers beoordelen op leeftijd is een slecht idee

---



5 Zakelijke apps voor een verblijf in 2018

Als eigenaar van een bedrijf weet u uit de eerste hand hoe belangrijk het is om op de hoogte te blijven van al uw taken en deadlines. Maar dat kan ingewikkeld zijn, vooral als tegelijkertijd meerdere taken worden afgewogen. Er zijn echter hulpmiddelen om u te helpen. Van het scannen van documenten tot het verbeteren van de productiviteit, deze zeven apps helpen eigenaren van kleine bedrijven om in het nieuwe jaar georganiseerd en productief te blijven.

(Bedrijf)



EBay, Amazon of Etsy: hoe te verkopen op externe marktplaatsen

Ron Daniel is de oprichter en CEO van SohoOS. Bijna een jaar geleden, vlak voor kerst op het hoogtepunt van de het winkelseizoen verklaarde Amazon de oorlog tegen kleine bedrijven. Het moedigde consumenten aan lokale winkels te bezoeken en hun prijzen te vergelijken met die van Amazon. Het heeft zelfs een speciale "prijscontrole" -app ontworpen om het voor consumenten gemakkelijker te maken om te vergelijken en bood een korting van 5 procent voor degenen die besloten om op Amazon te winkelen.

(Bedrijf)