Kleine bonussen hebben een grote impact op werknemers

Het zal niet veel vergen voor bedrijven om een ​​beetje vrolijk te maken aan hun werknemers dit vakantieseizoen, een nieuwe studie vindt.

Onderzoek door incentives adviesbureau Parago onthulde dat meer dan 60 procent van de werknemers zou blij zijn met slechts een cadeaubon van $ 25 als een eindejaars bonus, een stijging van 55 procent in 2011.

Ondanks het kleine bedrag dat nodig zou zijn om werknemers gelukkig te maken, laat de peiling zien dat bijna 70 procent van werknemers verwachten dit jaar geen eindejaarsuitkering of een vakantiebonus te ontvangen.

Uit het onderzoek bleek dat een beloning aan het einde van het jaar een belangrijke bijdrage zou kunnen leveren aan de waardering van medewerkers. Meer dan 80 procent van de ondervraagden zei dat een bonus hen zich gewaardeerd, gemotiveerd zou maken om harder te werken of loyaler te zijn aan het bedrijf, terwijl 82 procent van de werknemers zei dat het ontvangen van een eindejaarsbeloning zou betekenen dat ze een goed werk geleverd en hard gewerkt, of dat hun werkgever ze waardeert en waardeert.

[5 dingen die een baas niet mag zeggen]

"Deze gegevens tonen een enorme kans voor werkgevers om een ​​loyale omgeving te creëren en een productieve werkkracht te behouden , omdat werknemers tevreden zijn met kleinere vakantiebeloningen en zich nog meer gewaardeerd en gemotiveerd voelen als ze ze ontvangen, "zei Juli Spottiswood, president en CEO van Parago. "Dit is positief nieuws voor werkgevers die nog steeds worstelen met de moeilijke economie, omdat het eenvoudige manieren onthult waarop ze werknemers loyaal kunnen houden en daardoor een productieve en concurrerende onderneming kunnen behouden."

Toen er een keuze werd gegeven, bleek uit de studie dat meer dan 80 procent van de werknemers geeft de voorkeur aan voorafbetaalde Visa- of MasterCard-betaalpassen die kunnen worden besteed overal waar het kaartmerk wordt geaccepteerd, in tegenstelling tot cadeaubonnen die alleen kunnen worden uitgegeven bij de winkel waar het vandaan komt.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 600 werknemers .

Kleine bonussen hebben een grote impact op werknemers

Het zal niet veel vergen voor bedrijven om een ​​beetje vrolijk te maken aan hun werknemers dit vakantieseizoen, een nieuwe studie vindt. Onderzoek door incentives adviesbureau Parago onthulde dat meer dan 60 procent van de werknemers zou blij zijn met slechts een cadeaubon van $ 25 als een eindejaars bonus, een stijging van 55 procent in 2011.

(Algemeen)

Amazon Exec voorspelt cloud computing-revolutie

SAN FRANCISCO - Cloud computing zorgt voor een IT-revolutie die lijkt op de industriële verschuiving die door het gecentraliseerde elektriciteitsnet wordt ingeluid, zeggen experts. Maar net zoals het elektriciteitsnet de noodzaak voor bedrijfsspecifieke generatoren overbodig maakte, zou de groei van cloud computing-capaciteiten het meest moeten -site datacenters naar de prullenbak van de geschiedenis, volgens Andy Jassy, ​​senior vice-president van cloud-computing gigant Amazon Web Services.

(Algemeen)