Als u denkt dat uw collega's over u roddelen, zijn zij waarschijnlijk

Medewerkers die zich zorgen maken over wat hun collega's achter hun rug zeggen, maken niet veel vrienden op kantoor. Sterker nog, nieuw onderzoek heeft aangetoond dat werknemers die zich zorgen maken over het onderwerp van kantoorgeruisteringen vaak negatief gedrag naar zichzelf uitnodigen. <> Niet verrassend is dat dit gebeurt omdat paranoïde werknemers vaak proberen hun positie binnen een organisatie te bevestigen, die op haar beurt weer zorgt ervoor dat collega's ze kwalijk nemen. Niet alleen verzwijgen arbeiders hen, maar de aanstootgevende werknemers vergroten ook de kans dat ze worden afgewezen.

"Het is misschien het beste om impulsen te negeren die je vertellen dat je het slachtoffer bent van kantoorpolitiek, zei hoofdauteur Karl Aquino , een professor aan de Sauder School of Business van de University of British Columbia. "Uit ons onderzoek blijkt echter dat werknemers hun best moeten doen om hun interacties positief te houden en het negatieve te negeren. Zoals de uitdrukking zegt, dood ze met vriendelijkheid. "

[Medewerkers aan collega's: de nageltangper neergelegd]

Hoewel werknemers zichzelf kunnen verwonden door op verdenkingen te handelen, bleek uit het onderzoek dat dit soort gedrag niet abnormaal omdat sociale acceptatie op de werkplek leidt tot hogere salarissen en meer macht op de werkplek, wat op zijn beurt de bezorgdheid voedt die werknemers voelen over hoe ze binnen de organisatie worden waargenomen.

Dit onderzoek is recent gepubliceerd editie van het tijdschrift Organizational Behavior and Human Decision Processes.

10 Ideeën voor het uitwisselen van geschenken voor uw kantoor Vakantiefeest

Er is gezegd dat we meer tijd met collega's doorbrengen dan met familie. Uw collega's kunnen zich soms zelfs als vrienden voelen en het uitwisselen van geschenken is een geweldige manier om uw waardering tijdens de feestdagen te tonen. Het hele kantoor of team moet erbij betrokken zijn, zodat niemand wordt buitengesloten.

(Carrière)

5 Redenen om een ​​balans tussen werk en privé te bereiken, is harder dan ooit

Het zoeken naar evenwicht tussen werk en privé-leven wordt voor veel werknemers steeds moeilijker, vindt nieuwe onderzoek. Ondanks een toegenomen nadruk van veel organisaties op het verbeteren van de balans tussen werk en privéleven, zegt bijna 25 procent van de Amerikaanse werknemers dat ze genoeg tijd hebben gevonden voor hun werk en dat het persoonlijke leven de afgelopen vijf jaar moeilijker is geworden, blijkt uit een onderzoek van EY , een aanbieder van assurance-, belasting-, transactie- en adviesdiensten.

(Carrière)