Werven in het tijdperk van goed-geïnformeerde baankandidaten


Werven in het tijdperk van goed-geïnformeerde baankandidaten

Werkzoekenden zijn eerder overgeleverd aan werkgevers die de kandidaten uitkiezen die het best bij hun behoeften passen, ManpowerGroup Solutions, een outsourcing voor rekrutering dienstverlener, merkt op dat het nieuwe tijdperk van goed geïnformeerde werkzoekenden de machtsverhoudingen heeft verschoven van werkgever naar kandidaat.

Om bedrijven te helpen het huidige landschap te doorlopen en toptalent aan te trekken, heeft ManpowerGroup Solutions onlangs 14.000 werkzoekenden ondervraagd - Velen van hen verzamelen uitgebreide informatie over een potentiële werkgever ruim voordat ze ooit een open functie aanvragen.

Noot van de redactie: op zoek naar informatie over het werven van software? Gebruik de onderstaande vragenlijst en onze leveranciers zullen contact met u opnemen om u de informatie te verstrekken die u nodig hebt:

Volgens het rapport onderzoeken werkzoekenden vaak details over levensstijlfactoren op de werkvloer, inclusief voordelen en flexibele planning. als het soort werk dat van hen verwacht wordt als ze aangenomen worden. Het belangrijkste criterium is echter compensatie. Momenteel kent 44 procent van de kandidaten compensatiegegevens over een functie voordat ze zich aanmelden, en dit niveau van transparantie neemt alleen maar toe.

"Gemakkelijke toegang tot informatie heeft de manier veranderd waarop individuen banen en banen vinden," zegt Jim McCoy, vice president en wereldwijde praktijkleider bij ManpowerGroup Solutions. "Aangezien organisaties over de hele wereld problemen blijven melden bij het invullen van rollen, is het begrijpen van kandidaat-voorkeuren van cruciaal belang."

ManpowerGroup Solutions biedt het volgende advies voor werkgevers en wervingsmanagers om te helpen bij wervingsinspanningen.

Het juiste talent bereiken waar ze zijn

Sta open voor nieuwe gesprekken en nieuwe manieren om ze te hebben

Bewaak de buzz

"Organisaties moeten denken aan kandidaten als consumenten," McCoy toegevoegd. "Het beheer van de boodschap naar de markt is de sleutel tot het opbouwen van een succesvol employer brand en het aantrekken van het beste talent."


Hoe u uw online controle over uw bedrijf onder controle houdt

Hoe u uw online controle over uw bedrijf onder controle houdt

Van salons tot artsen, van accountants tot hotels: elk bedrijf kan worden beïnvloed door klantrecensies. Online beoordelingen vormen een essentiële vorm van sociaal bewijs voor potentiële klanten. Bijna 90 procent van de klanten heeft in 2014 online beoordelingen gecontroleerd, af en toe of regelmatig voor alle soorten bedrijven, ongeacht of deze lokaal, online of groot zijn.

(Bedrijf)

Snapshot van klein bedrijf: Fitpacking

Snapshot van klein bedrijf: Fitpacking

Onze serie Snapshots uit het kleinbedrijf bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar het in de kleine bedrijven om draait die we allemaal kenmerken. Steve Silberberg eigenaar en wildernisgids bij Fitpacking, een bedrijf dat in 2005 werd opgericht en mensen begeleidt bij het backpacken van avontuurlijke vakanties om hen fit te krijgen en af ​​te vallen, legt uit hoe deze afbeelding zijn bedrijf vertegenwoordigt.

(Bedrijf)