10 Persoonlijke dingen Medewerkers doen op het werk


10 Persoonlijke dingen Medewerkers doen op het werk

Gemiddeld genomen kan 37 procent van de ondervraagde landen een langere lunchpauze nemen. Deze nieuwe speelruimte voor tijdmanagement voor werknemers is minder een nieuwe maatstaf voor de vrijgevigheid van de werkgever dan dat het een erkenning is van hoe de adoptie van mobiele technologie ervoor heeft gezorgd dat werk 'iets is dat je doet' in plaats van 'een plek waar je naartoe gaat', zei Mozy. .

Medewerkers hebben snel gebruik gemaakt van deze vrijheid. Meer dan de helft van de werknemers denkt er niet aan om vroegtijdig te stoppen met werken voor een doktersafspraak, waarbij bijna een op de vijf (18 procent) aan de balie ontbijt eet of een time-out neemt voor onderzoeksvakanties of winkelen (21 procent).

De studie vond dat dit de 10 belangrijkste persoonlijke taken waren die medewerkers vonden dat het OK was om te doen op het werk:

Vroegtijdig verlaten voor de arts of tandarts

Persoonlijke telefoontjes

  1. Regelmatige thee / koffie / waterkoeler breekt
  2. Chatten met collega's
  3. Een paar persoonlijke e-mails verzenden
  4. Een lange lunch nemen
  5. Online bankieren
  6. Vroegtijdig stoppen met werken voor een kind op school
  7. Een paar rekeningen betalen
  8. Luisteren naar muziek
  9. We ben ook op
  10. Facebook

en Google+ .


De beste nieuwjaarsresoluties voor werknemers

De beste nieuwjaarsresoluties voor werknemers

Een studie van Spherion Staffing onthulde dat meer dan 60% van de Amerikaanse werknemers van plan is om grote professionele grote stappen te nemen , zoals het vinden van een nieuwe baan of het starten van een eigen bedrijf, of het bereiken van kleinere ambities, zoals het leren van een nieuwe vaardigheid of proberen te onderhandelen over een hoger salaris.

(Carrière)

Ongelukkige werknemers? 4 dingen die ze gek maken

Ongelukkige werknemers? 4 dingen die ze gek maken

U kunt de signalen zien: meer dan een paar mensen in uw team hebben de laatste tijd niet meer vertrouwd met hun werk. Hun prestaties zijn matig en ze lijken niet enthousiast over hun projecten. Sommigen van hen zijn ronduit verveeld en kunnen niet wachten om aan het einde van de dag de deur uit te rennen.

(Carrière)