LeBron versus Durant: wat is uw werkstijl?


LeBron versus Durant: wat is uw werkstijl?

Wanneer de Oklahoma City Thunder en Miami Heat vanavond het woord voeren voor game one van de NBA Finals, zal de spotlight branden het helderst op de schouders van de twee grootste sterren van elk team, Kevin Durant en LeBron James. Hoewel algemeen wordt aangenomen dat deze twee spelers tot de beste spelers in de game behoren, is er een interessante dichotomie tussen beide die een nuttige les kan zijn voor zowel werknemers als bedrijven. Die dichotomie is met name geschikt voor bedrijven vanwege de overeenkomsten die basketbal en business delen. In beide teams vertrouwen teams erop dat individuen als een team samenkomen om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Elke speler in dat team heeft een specifieke en gedefinieerde rol en ze worden beide geleid door een coach of manager. Deze overeenkomsten wijzen echter alleen op de verschillen tussen de twee grootste sterren.

Er kunnen niet meer verdeeldheid zaaiende speler in alle professionele sporten dan LeBron James. Toen hij 16 was, siert James de cover van Sports Illustrated, door het tijdschrift aangeduid als 'The Chosen One'. Zijn status groeide alleen maar toen ESPN zijn middelbare schoolspellen uitzond tijdens zijn laatste jaar. In 2003 was de inwoner van Akron, Ohio, de eerste algemene keuze van de Cleveland Cavaliers. Na zeven jaar in Cleveland trad James toe tot de Miami Heat als een gratis agent in een zeer gepubliceerde televisiespecial, "The Decision", die veel kritiek trok en de kijk op James voor velen veranderde. Dit jaar won hij de NBA MVP, zijn derde, maar moet nog een kampioenschap winnen en wordt algemeen bekritiseerd vanwege het ontbreken van een koppelingsgen, aangezien hij net zo vaak anderen verslaat zo vaak als hij de bal zelf laat in games neemt . Ondanks de kritiek zal James waarschijnlijk de geschiedenis ingaan als een van de grootste all-time spelers in de geschiedenis van de NBA vanwege zijn unieke en once-in-a-generation vermogens.

Durant daarentegen was comfortabel in de kleine markt van Oklahoma City, Okla Durant is een drievoudige NBA-scoreregende die in het ontwerp van 2007 als tweede overall werd opgesteld. De 23-jarige ondervroeg vragen over zijn kracht voordat hij zich opstelde voordat hij werd opgeroepen door de Seattle Supersonics, die in het seizoen 2008-2009 naar Oklahoma City verhuisde. Niettemin is Durant uitgegroeid tot een ster in de NBA. Hij is sinds zijn oprichting bij de Thunder-organisatie en wordt geprezen om zijn nederigheid en slimme public relations-bewegingen. Een dag voor de veelbesproken beslissing van James ging Durant naar Twitter om een ​​verlenging van vijf jaar bij de donder aan te kondigen door te zeggen: "God is groot, ik en mijn familie hebben een lange weg afgelegd." De verhuizing was verstoken van hype en druk op. Durant is een van de meest dodelijke scorers in de NBA die vertrouwt op zijn unieke mix van vertrouwen, natuurlijke vaardigheid en werkethiek om een ​​katalysator te zijn voor de donder.

, er is geen twijfel dat beide stijlen succesvol zijn geweest voor hun respectievelijke teams. Dus wiens spel aan het hof imiteer je op de werkplek?

Je weet dat je een LeBron bent als:

Je bent een teamspeler die bereid is de bal te passeren in plaats van elke keer te scoren.

Je houdt ervan om de aandachtspunt.

Ondanks je staat van dienst, vragen mensen je talent nog steeds af.

  • Je bent de grote persoonlijkheid op je kantoor
  • Je weet dat je een Durant bent als:
  • Je bent laag -toets.
  • Je bent loyaal aan je huidige organisatie.

Je hebt jezelf keer op keer bewezen.

  • Je hebt veel vertrouwen in jezelf en je mogelijkheden.

  • 13 Bizarre interviewtactieken die je niet zou moeten proberen

    13 Bizarre interviewtactieken die je niet zou moeten proberen

    Ondanks wat sommige sollicitanten blijkbaar denken, zeggen of doen wat ze tijdens een sollicitatiegesprek tot hun recht komen, is niet de beste manier om een ​​baan te vinden, blijkt uit onderzoek. Met één in vier werknemers die van plan zijn om van baan te veranderen in de komende twee jaar, heeft CareerBuilder zijn jaarlijkse studie vrijgegeven over enkele van de meest bizarre sollicitatiegesprekken om te voorkomen, waaronder flirten met de personeelsmanager en het stelen van snoepjes tijdens het interview.

    (Algemeen)

    BBQ-parfum richt zich op mannenharten door hun neuzen

    BBQ-parfum richt zich op mannenharten door hun neuzen

    Vrouwen hebben een nieuwe geur op hun verwijdering bij het lokken van mannen. Que is ontwikkeld door Pork Barrel BBQ en is een parfum met barbecueparfum dat een geurluchtje uitstraalt dat doet denken aan rook, kruiden, vlees en, in de woorden van het bedrijf, 'zoet zomerzweet'. (Vervolg op onderstaande foto .

    (Algemeen)