Wat je universitaire graad waard zal zijn na 20 jaar


Wat je universitaire graad waard zal zijn na 20 jaar

Degenen die twijfelen aan de waarde van een hbo-opleiding willen misschien nog een keer nadenken. Uit nieuw onderzoek is gebleken dat personen met een vierjarige graad gemiddeld 20.000 dollar meer verdienen dan een middelbare school in 20 jaar tijd.

Personen met een graduaatsgraad kunnen verwachten dat ze in dezelfde tijd $ 440.000 meer zien dan niet-afgestudeerden span. De onderzoekers merken op dat het echte voordeel van een hbo-opleiding niet op de korte termijn te zien is, omdat veel afgestudeerden hun loopbaan op hetzelfde financiële niveau zullen beginnen als niet-gegradueerden. In plaats daarvan zeggen de onderzoekers dat de werkelijke winsten zich na verloop van tijd voordoen wanneer salarissen exponentieel kunnen groeien voor afgestudeerden.

"In de onzekere economie van vandaag wilden we werkzoekenden helpen de waarde van een hbo-opleiding beter te beoordelen," zei Shankar Mishra, vice-president van data science & analytics voor TheLadders, die het onderzoek hebben uitgevoerd. "Zoals blijkt uit ons 'baan versus carrière'-traject, rechtvaardigt het verschil in salarisstijgingen tussen afgestudeerden en niet-afgestudeerden in de loop van 20 jaar meer dan het forse prijskaartje van een hbo-opleiding."

[College Grads vraagprijswaarde ]

De onderzoekers wezen er ook op dat hogeschooldiploma's vaak nodig zijn om veel banen te krijgen met een hogere compensatie. Vijfenzeventig procent van de hoogste compensatiesectoren op TheLadders vereist een universitaire graad.

"Als je je afvraagt ​​of je teruggaat en je vierjarige graad afrondt, moedigt deze nieuwe informatie je aan om de sprong te wagen," zei Amanda Augustine, werkzoekende expert voor TheLadders.

Het onderzoek was gebaseerd op gegevens van meer dan 6 miljoen leden van TheLadders.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.


5 Manieren om de beste werknemers in het nieuwe jaar aan te trekken

5 Manieren om de beste werknemers in het nieuwe jaar aan te trekken

Met veel werkgevers die in het nieuwe jaar nieuwe personeelsleden willen toevoegen, moeten werknemers een brede selectie potentiële banen hebben waaruit ze kunnen kiezen. Met zoveel organisaties die strijden om hetzelfde werknemers, het legt meer druk op bedrijven om ervoor te zorgen dat ze een aantrekkelijke optie zijn voor werkzoekenden.

(Leiderschap)

Beyond Email: 5 manieren om te netwerken als een leider

Beyond Email: 5 manieren om te netwerken als een leider

In plaats van een conferentie bij te wonen om met anderen te netwerken, kiezen de meeste zakenmensen er nu liever voor om elkaar te e-mailen, vindt nieuw onderzoek. Specifiek, 50 procent van de ondervraagden zei dat e-mail is hoe ze de voorkeur geven aan professioneel netwerken, vergeleken met slechts 25 procent die hetzelfde zei over het bijwonen van evenementen.

(Leiderschap)