Met veel werkgevers die in het nieuwe jaar nieuwe personeelsleden willen toevoegen, moeten werknemers een brede selectie potentiële banen hebben waaruit ze kunnen kiezen.
Met zoveel organisaties die strijden om hetzelfde werknemers, het legt meer druk op bedrijven om ervoor te zorgen dat ze een aantrekkelijke optie zijn voor werkzoekenden.
Om bedrijven te helpen, biedt Michelle Benjamin, human resources-expert en CEO en oprichter van Benjamin Enterprises en TalentReady, verschillende tips voor het aantrekken van de beste talent, waaronder:
Met de concurrentie voor toppresteerders alleen in de toekomst zal toenemen, gelooft Benjamin dat deze tips kleine bedrijven helpen om zichzelf te onderscheiden van de rest van het pakket om topmedewerkers aan te trekken, te huren en te behouden.
Oorspronkelijk gepubliceerd op MobbyBusiness.
Wat maakt een goede baas? Schuldgevoel
Mensen die zich schuldig voelen, behoren tot de beste zaken leiders, volgens een nieuwe studie. Uitgevoerd door onderzoekers van de Stanford University, bleek uit het onderzoek dat schuldgevoelige mensen de neiging hebben om een sterk verantwoordelijkheidsgevoel bij anderen te dragen, waardoor anderen anderen zien als leiders.
Leiderschapslessen: het neemt een stam om een bedrijf te leiden
Er is niemand "juiste" manier om een bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het managen van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business deelt wekelijks een les in leiderschap van een succesvolle ondernemer of manager.