10 Populaire bedrijven opgericht door vrouwen
Vrouwen zijn van nature geboren leiders, dus het is geen verrassing dat vrouwen zo veel van de meest interessante en krachtige bedrijven van vandaag hebben opgericht. Volgens de National Association of Women Business Owners zijn meer dan 9,4 miljoen bedrijven in handen van vrouwen, hebben bijna 7,9 miljoen mensen in dienst en genereren vanaf 2015 $ 1,5 biljoen in de verkoop.
Hier zijn 10 succesvolle bedrijven die werden gestart door het inspireren van vrouwen ondernemers:
1. Bark & Co.
Carly Strife was medeoprichter van Bark & Co. met Matt Meeker, Henrik Werdelin, die werden samengebracht door hun liefde voor alle soorten pups. Het trio lanceerde Bark & Co's eerste product, BarkBox, met weinig aandacht voor hoe populair het zou zijn, aldus de website.
Strife, die dienst doet als COO, was ook de operations manager van NYC bij Uber, in naast het werken voor management- en consultatiebureau Deloitte voor Bark & Co. Volgens Forbes heeft het bedrijf een geschatte waarde tussen $ 150 miljoen en $ 200 miljoen.
2. SlideShare
Rashmi Sinha is het vrouwelijke meesterbrein achter het populaire platform voor het delen van presentaties, SlideShare. Sinha was in 2006 mede-oprichter van het bedrijf met CTO Jonathan Boutelle, een jaar na de lancering van een ander project genaamd MindCanvas. Voordat Sinha met het starten van SlideShare bezig was, deed Sinha labwerk na het behalen van een Ph.D. in de cognitieve neurospy- logie, toen ze haar passie voor webtechnologie realiseerde en mede-oprichter was van een ander bedrijf met de naam Uzanto.
3. Birchbox
Birchbox, een van de beste maandabonnementsservices, werd mede opgericht door twee ondernemende vrouwen: Katia Beauchamp en Hayley Barna. Het duo ontmoette elkaar op de Harvard Business School en creëerde hun bedrijf in 2010 met als doel de schoonheidssalon te verbeteren en klantvriendelijker te maken. In 2012 maakte Barna de "30 tot 30" -lijst van Forbes voor marketing- en reclamestrategie influencers. Aanvankelijk was Birchbox een abonnementsservice voor vrouwen die nieuwe schoonheidsproductstalen probeerden, maar het bedrijf breidde in 2012 uit met de toevoeging van Birchbox Man. Vanaf 2014 had Birchbox meer dan 800.000 abonnees en bracht het ongeveer $ 96 miljoen per jaar aan verkopen op.
4. Cisco
Sandra Lerner richtte samen met haar toenmalige echtgenoot Len Bosack op wat technologie-gigant Cisco zou worden, nadat het paar elkaar niet kon e-mailen vanuit kantoren in verschillende gebouwen terwijl ze samen aan de Stanford University werkten. Lerner's verlangen om contact te leggen met haar man leidde ertoe dat ze de router met meerdere protocollen ontwierpen - het platform dat Cisco in 1984 op de markt bracht.
Terwijl ze uiteindelijk in 1990 uit het bedrijf werd verdreven, liep Lerner naar verluidt 170 miljoen dollar uit de verkoop van aandelenopties. Ze ging verder met Urban Decay, een cosmeticabedrijf, en vandaag heeft ze een gecertificeerde biologische en humane boerderij in Virginia.
5. Flickr
Op de leeftijd van 35, richtte Caterina Fake, die als art director voor Salon.com had gewerkt, de populaire website voor het delen van foto's op Flickr in 2002. De site was eigenlijk een uitloper van een game die Fake ontwikkelde met Stewart Butterfield, haar man in die tijd. Hoewel het spel snel mislukte, was de technologie voor het delen van foto's die ze hadden ontworpen een hit.
In 2005 verkocht Fake en Butterfield Flickr aan Yahoo voor een gerapporteerde $ 35 miljoen aan contanten en aandelenopties. Fake heeft sindsdien mede-oprichter van de website Hunch, een site die aanbevelingen doet op basis van gedetailleerde gebruikersvoorkeuren en is benoemd tot de raad van bestuur van de handgemaakte online marktplaats Etsy.
6. Vloeibaar papier
Vloeipapier was het geesteskind van directiesecretaresse Bette Nesmith Graham, die in de jaren vijftig begon met het gebruik van witte, op water gebaseerde temperaverf en een dunne verfkwast om haar typefouten te dekken. Ze verkocht haar eerste fles, oorspronkelijk genaamd Mistake Out, in 1956. Graham patenteerde later het onmisbare kantoorproduct en hernoemde het Liquid Paper.
Na te zijn begonnen met slechts 100 flessen per maand in de verkoop, verkocht Liquid Paper 25 miljoen flessen per jaar toen Graham het verkocht voor een gerapporteerde $ 47,5 miljoen in 1979. Ze stierf zes maanden later op de leeftijd van 56 jaar. (En, ja, de geruchten zijn waar, zij was de moeder van Mike Nesmith van The Monkees).
7. The Body Shop
Nadat ze haar hand had geprobeerd in het runnen van een hotel en een restaurant, begon Anita Roddick The Body Shop in 1976 in Engeland om levensonderhoud te creëren voor zichzelf en haar twee dochters terwijl haar man de wereld over reisde. Het bad-en-lichaamsproduct-concept betrok en ze opende een tweede winkel binnen zes maanden. Ze lanceerde al snel het franchise-programma van The Body Shop, dat winkels over de hele wereld heeft geopend.
Het bedrijf ging in 1984 van start en in 2006, 30 jaar na de oprichting, verkocht Roddick The Body Shop aan L'Oréal voor een gerapporteerde $ 1,4 miljard. Tegenwoordig zijn er meer dan 2.500 winkels in 61 landen.
8. Ruth's Chris Steak House
Na een carrière die onderricht en training van paarden omvatte, verpandde Ruth Fertel haar huis in 1965 om een klein restaurant te kopen, Chris Steak House, op de hoek van Broad en Ursuline in New Orleans. Een brand verwoestte het restaurant in 1976 en dwong haar op een nieuwe locatie te openen onder een nieuwe naam, Ruth's Chris Steak House. Datzelfde jaar stemde Fertel ermee in om Tom Moran, een vaste klant, de eerste Ruth's Chris-franchise te laten openen plaats. Tegenwoordig zijn er wereldwijd meer dan 130 bedrijfs- en franchise-vestigingen.
Fertel, die in 2002 op 75-jarige leeftijd overleed, verkocht haar meerderheidsbelang in de keten aan private equity-onderneming Madison Dearborn in 1999> voor een niet nader genoemd bedrag .
9. Build-A-Bear Workshop
Maxine Clark kwam met het idee voor Build-A-Bear Workshop na het shoppen met een 10-jarige die vroeg waarom ze niet gewoon haar eigen knuffel kon maken als ze niet kon zoek er een die ze leuk vond. Clark maakte van het idee een bedrijf toen ze in 1997 de eerste Build-A-Bear Workshop in St. Louis opende.
Er zijn meer dan 400 winkels over de hele wereld die mensen hebben geholpen meer dan 100 miljoen harige vrienden te maken. Clark, die de 'Chief Executive Bear' van het bedrijf blijft, werd in 2006 opgenomen in de Junior Achievement National Business Hall of Fame en benoemd tot een van de 25 meest invloedrijke mensen in de detailhandel door Chain Store Age in 2008.
10. Proactiv
Klasgenoten die samen dermatologie studeerden aan de Stanford University, Katie Rodan en Kathy Fields voelden zich sterk over het vinden van een betere behandeling voor acne omdat ze beiden op een bepaald moment in hun leven ermee hadden geleefd. Na het starten van afzonderlijke oefeningen merkte het paar de problemen op die acne veroorzaakte bij mensen van alle leeftijden. Het besef leidde ertoe dat ze begonnen te werken aan een nieuwe manier om gezichtsuitstortingen te behandelen. <> Gedurende een periode van vijf jaar ontwikkelden Rodan en Fields een uitgebreid acne-huidverzorgingssysteem, Proactiv Solution, dat acne-medicatie combineert met kalmerende plantaardige ingrediënten om een systeem om acne te bestrijden, ontworpen om de huid glad, schoon en helder te houden. Het product, dat succes heeft gevonden via 30 minuten durende televisie-infomercials, is uitgegroeid tot een van de bestverkopende acnemedicijnen in de VS
35 Inspirerende citaten over leiderschap
Of ze nu een bedrijf of een land leidden, de beste leiders van de geschiedenis begrepen het belang van het leveren van de motivatie en richting om grotere doelen te bereiken. Arme leiders verliezen het vertrouwen en vertrouwen van de mensen die ze leiden, terwijl grote leiders zonder moeite lijken te leiden.
Weinig bedrijven zijn voorbereid om CEO te vervangen
Weet u wie uw bedrijf zal leiden wanneer uw CEO vertrekt? Waarschijnlijk niet. Een nieuwe studie van het Stanford University Rock Centre voor Corporate Governance en het Institute of Executive Development ontdekte dat slechts 46 procent van de bedrijven een formeel proces heeft voor het ontwikkelen van opvolgerkandidaten voor belangrijke leidinggevende functies.
Populaire Berichten