5 Bedrijfsmythes: BUSTED


5 Bedrijfsmythes: BUSTED

Intro

Ze zijn misschien niet zo beroemd als Big Foot, Bloody Mary en het monster van Loch Ness, maar de zakenwereld heeft zeker genoeg eigen urban legendes.

Van statistieken die mislukkingspercentages overdrijven naar degenen die beweren dat ondernemers meestal mannen zijn, is er een overvloed aan mythen over ondernemerschap, die doen schrikken van vele zogenaamde bedrijfseigenaars om de sprong te wagen.

We onderzoeken een aantal van die zakelijke urban legendes om de mythen te verdrijven die sommigen ervan weerhouden hun dromen na te jagen.

1. MythTruthLesson

: Vijftig procent van alle nieuwe bedrijven faalt.

: Dit lijkt een van de meest veelzijdige statistieken in de zakenwereld te zijn. In werkelijkheid gaan zeven van de tien nieuwe kleine bedrijven ten minste twee jaar mee, volgens de Small Business Administration.

Uit gegevens van nieuwe Census blijkt dat meer dan de helft van de nieuwe bedrijven die in 2000 zijn geopend meer dan vijf jaar hebben geduurd, en bijna 70 procent overleefde ten minste twee jaar.

: eigenaren van nieuwe bedrijven zijn niet vanaf het begin gedoemd. Hoewel het niet gemakkelijk zal zijn, mag faalangst ondernemers niet weerhouden van het nastreven van hun droom.

2. MythTruthLesson

: meer mannen dan vrouwen openen bedrijven.

: in werkelijkheid drijven vrouwen de groei van kleine bedrijven in de Verenigde Staten. Volgens de laatste US Census-gegevens starten vrouwen 1,5 keer het nationale tarief en zijn ze naar schatting eigenaar van iets meer dan 8,1 miljoen bedrijven die bijna $ 1,3 biljoen aan inkomsten genereren en 7,7 miljoen Amerikanen in dienst hebben.

: Hoewel het misschien ooit een club voor alle jongens zijn geweest, het bezitten van een klein bedrijf is nu sekseneutraal. Vrouwen moeten niet verlegen zijn om een ​​onderneming te lanceren waarin zij geloven. De kans om te slagen is net zo goed als voor mannen.

3. MythTruthLesson

: er is geld voor nodig om geld te verdienen

: grote bankrolls zijn niet nodig om een ​​succesvol bedrijf te starten. SmallBizBooks.com meldt dat tientallen bedrijven - waaronder hondenuitlaatservice en hondenoppas, persoonlijke training, schoonmaak en evenementenplanning - kunnen worden gestart voor minder dan $ 10.000.

: u hoeft geen bootlading geld nodig om te beginnen een bedrijf. Slim investeren, in plaats van veel geld uitgeven, is de sleutel tot succes.

4. MythTruthLesson

: het grootste probleem voor eigenaars van kleine bedrijven is het aantrekken van kapitaal.

: Een nieuwe studie van de National Small Business Association laat zien dat de grootste zorgen van eigenaren van kleine bedrijven feitelijk boven de onzekere economie liggen, een daling in klantenuitgaven en de kosten van gezondheidsvoordelen. Slechts 17 procent van de ondernemers gaf aan dat een gebrek aan kapitaal hun grootste zorg was, waardoor het probleem van de financiering naar nummer 7 op de lijst daalde.

: Er is geld te verdienen voor eigenaars van kleine bedrijven. Hoewel het misschien niet zo gemakkelijk beschikbaar is als het ooit was, gaat het geld weer via de pijplijnen naar kleine bedrijven, die andere problemen hebben die hen betreffen dan het krijgen van een lening.

5. MythTruthLesson

: u heeft een goed idee nodig om een ​​bedrijf te starten.

: in werkelijkheid worden er elke dag nieuwe bedrijven gestart op basis van het idee van iemand anders. Of het nu gaat om een ​​nieuw restaurant of kledingwinkel, de kans om met een uit de hand gelopen nieuw idee te komen, zoals Facebook, is vrij slank - en onnodig.

Felix Dennis, een ondernemer en auteur van "How to Get Rich" (Portfolio Trade, 2009) ), schrijft dat het niet gaat om het hebben van een geweldig idee; succes is gefokt op hoe een idee, nieuw of oud, wordt geïmplementeerd.

"Het is de manier waarop ideeën worden uitgevoerd die telt," schrijft Dennis. "Als je nooit een geweldig idee in je leven hebt, maar je bent bekwaam in het uitvoeren van de geweldige ideeën van anderen, kun je slagen buiten je stoutste dromen."

: Ondernemers zouden geen behoefte voelen om het wiel opnieuw uit te vinden. Succes ligt in de uitvoering en niet in het idee.


Toptalent aantrekken? Geef ze deze 4 dingen

Toptalent aantrekken? Geef ze deze 4 dingen

Het vergt meer dan alleen geld om toptalent te verleiden; het vermogen van een bedrijf om de beste werknemers aan te trekken, kan ook afhangen van de 'persoonlijkheid' van het bedrijf, zo constateert een nieuwe studie. Het onderzoek, uitgegeven door personeelsbureau Randstad US, heeft vastgesteld dat bepaalde bedrijfseigenschappen, zoals eerlijkheid, van invloed kunnen zijn op iemands beslissing om voor een bepaald bedrijf te werken.

(Leiderschap)

4 Onconventionele manieren om de productiviteit van werknemers te vergroten

4 Onconventionele manieren om de productiviteit van werknemers te vergroten

Wilt u dat uw medewerkers meer gedaan krijgen tijdens de werkdag? Sommige werkgevers denken misschien dat het instellen van beperkingen op zaken als mobiele apparaten en internettoegang de oplossing is, maar veel bedrijven hebben ontdekt dat het bieden van meer vrijheid en flexibiliteit door bepaalde beleidsmaatregelen de sleutel is tot verhoogde efficiëntie.

(Leiderschap)