Bedrijven Medewerkers aanmoedigen om sociaal te worden

Hoewel het geen nieuws is dat bedrijven sociale media blijven gebruiken om klanten aan te trekken, vindt een nieuwe studie dat ze ook vragen hun werknemers om hetzelfde te doen.
In een enquête die deze week is vrijgegeven door Regus, een aanbieder van flexibele werkplekoplossingen, moedigt 55 procent van de Amerikaanse bedrijven hun werknemers aan zich bij sociale netwerken zoals LinkedIn en Xing aan te sluiten als een manier om interesse te genereren in hun bedrijven.
Over het algemeen gaf 43 procent van de Amerikaanse bedrijven aan succesvol gebruik te maken van sociale netwerken om nieuwe klanten te werven - een stijging van acht procentpunten ten opzichte van de enquête van vorig jaar.
Het onderzoek laat ook zien dat meer bedrijven sociale media gebruiken om in contact te komen met bestaande klanten.
De belangrijkste bevindingen van de enquête zijn onder meer: ​​

• 50 procent van de Amerikaanse bedrijven gebruikt websites zoals Twitter om contact te maken en bestaande klanten te informeren.
• 38 procent van de Amerikaanse bedrijven besteedt tot 20 jaar procent van hun marketingbudget voor zakelijke sociale netwerkactiviteiten.

Niet alleen Amerikaanse bedrijven gebruiken sociale media in hun voordeel. Wereldwijd rapporteerde het onderzoek een toename van 7 procent in het aantal bedrijven dat succesvol nieuwe klanten werven via sociale netwerken zoals Facebook.
Bedrijven die sociale medianetwerken gebruiken, zien sociale media nu meer als iets dat ze nodig hebben - in plaats van iets dat gewoon leuk is om te hebben, volgens de enquête. Uit het onderzoek blijkt dat 69 procent van de Amerikaanse bedrijven en 74 procent van de bedrijven in het buitenland het erover eens zijn dat het gebruik van sociale media een grotere rol speelt in hun marketingstrategieën.
Ondanks de opmerkelijke toename van activiteiten op sociale media, laten bedrijven hun traditionele netwerk niet snel marketingtactieken om zich op het nieuwe medium te richten.
In de VS zei 64 procent van de ondervraagde bedrijven dat ze de nadruk leggen op de behoefte aan een balans van marketingmedia, wat bevestigt dat ze geloven dat zonder een combinatie van traditionele en digitale technieken, marketingcampagnes werkt niet.
De wereldwijde bevindingen van Regus-enquêtes zijn gebaseerd op de antwoorden van meer dan 17.000 managers en bedrijfseigenaren in 80 landen.

• Beste voet vooruit: Online reputatiemanagement
• Topideeën voor ondernemers in 2011
• 10 Twitter-fouten te vermijden

Drie stappen om stress op de werkplek te elimineren

Volgens de Centers for Disease Control and Prevention ziet 25 procent van alle werknemers hun baan als de belangrijkste stressor waarmee zij worden geconfronteerd. Stress is niet altijd slecht; het kan een motivator zijn om taken snel en effectief te voltooien. Wanneer stress echter te groot wordt, kan dit een nadelige invloed hebben op de prestaties van de werkplek en zelfs doorsijpelen in uw persoonlijke leven, met gevolgen voor vriendschappen, gezinsleven en recreatie.

(Algemeen)

5 Trends in digitale gezondheidszorg om te bekijken

Als je in 2013 besloten hebt om assertiever te zijn over je gezondheid, dan heb je geluk. Er zijn veel nieuwe digitale gadgets beschikbaar om je te helpen gezond te blijven en op die manier te blijven. Melissa Thompson, Internet-opstartdeskundige en CEO van het online counselingplatform, TalkSession, zei dat er in 2013 vijf digitale gezondheidstrends zijn om naar te kijken .

(Algemeen)