Professionaliteit is niet dood! Houd je casual werkplek stijlvol

Jaren geleden, als iemand een spijkerbroek, sneakers en een T-shirt op een kantoor droeg, dacht u misschien dat ze in het verkeerde gebouw waren beland. Tegenwoordig zijn pakken en kledingsbroeken de uitzondering, niet de regel - en kledingcodes zijn niet het enige dat casual is gegaan. In plaats van verstopte cabines en grimmige vergaderruimten kiezen kantoren nu voor open lay-outs met loungeruimtes, kleurrijke samenwerkingsruimten en leuke activiteiten in de pauzeruimte. Terwijl sommigen misschien de "dood van professionaliteit" afkeuren, hebben veel organisaties dat deze ontspannen normen eigenlijk een voordeel zijn. Chris Stewart, president en mede-oprichter van Pocket Radar, zegt dat een meer informele omgeving bevorderlijk is voor betere creativiteit en teamwerk.

"Medewerkers zich op hun werk prettiger laten voelen leidt tot betere efficiëntie en betere communicatie, de belangrijkste aspecten [van deze omgeving] acceptatie en inclusiviteit zijn, "zei Stewart.

Eliza Morrison, CEO en mede-oprichter van het on demand studieplatform Nerdly, was het daar mee eens en merkte op dat comfort in werkkleding en uiterlijk bijzonder nuttig kan zijn.

" Soms standaard " professionele kleding kan een doos zijn voor mensen die zich graag creatief kleden, vertelde ze aan Mobby Business. "Mensen toestaan ​​om de enveloppe met hun werkkleding te duwen, terwijl ze toch maatschappelijke normen handhaven, opent de deur naar individualiteit en creativiteit. Als iemand zich goed voelt en thuis voelt in wat hij draagt, zullen ze waarschijnlijk meer vertrouwen hebben in hun werkoutput. "

" Het werkvermogen van een persoon wordt niet beïnvloed door de tatoeages of piercings die ze hebben, "voegde Ross Sapir, oprichter en president van Roadway Moving toe. "Met casual kleding kunnen al mijn medewerkers zichzelf zijn, in plaats van iedereen in iets te veranderen wat ze niet zijn." Mensen zijn anders en een button-down shirt of een pak is niet voor iedereen, ik ben blij dat al mijn werknemers tevreden zijn verschillend en kunnen dit op kantoor demonstreren. "

Professionele normen handhaven op een informele werkplek

De meeste werknemers begrijpen dat een ontspannen dresscode en cultuur geen vrije pas is om eruit te zien en te handelen als een sloddervos, of een respectloze houding ontwikkelen. Het kan echter nog steeds voorkomen dat sommige teamleden zich wat op hun gemak voelen op kantoor.

In een artikel over Entrepreneur.com schrijft Dana Brownlee, oprichter van het trainings- en adviesbureau Professionalism Matters, dat deze nieuwe standaard van "casual "professionalisme in de bedrijfswereld - sms'en tijdens vergaderingen, het verzenden van interne communicatie vol typefouten, laat opdagen naar afspraken, enz. - kan het imago van een bedrijf op het werk aantasten, vooral met externe klanten.

" Als u ooit niet-kantoorpersoneel hebt bezoekers, of een ontmoeting met een externe klant of partner, begrijpen ze de ongedwongen dresscode [en de omgeving] misschien niet ", voegde Morrison eraan toe. "Vanwege formaliteiten kunnen buitenstaanders dit als aanstootgevend beschouwen en daardoor een negatief gevoel over het bedrijf krijgen."

Op basis van advies van onze deskundige bronnen, zijn hier een paar manieren om professionele standaarden te handhaven en te handhaven terwijl je toch toestaat werknemers zich prettig voelen op het werk.

1. Ontwikkel benchmarks voor ontwikkeling en training.

Een groot deel van het behoud van professionaliteit op kantoor is het aanmoedigen van professionele ontwikkelingsactiviteiten. Sapir zei dat zijn bedrijf zijn managementteam nodig heeft om een ​​bepaald aantal uren aan ontwikkelingsprogramma's te voltooien.

"Ondanks een zeer ongedwongen werkomgeving, bestaat professionele ontwikkeling nog steeds als het gaat om seminars, workshops [en] training ... voor nieuwe en oude werknemers, "zei hij. "Iedereen begrijpt de benodigde bedrijfsprotocollen en hoe professioneel te handelen in de werkruimte."

2. Stimuleer het eigenaarschap van werk.

Morrison zei dat ze heeft ontdekt dat de beste manier om een ​​standaard van professionaliteit te handhaven, ongeacht de kledingcode, is iedereen aan te moedigen hun rol te spelen in het werk dat ze doen.

"Iedereen heeft de mogelijkheid om zijn of haar inzichten bij te dragen. in wat ze doen, "vertelde ze Mobby Business. "Ik denk dat als mensen deze trots op hun baan behouden, ze inherent een gevoel van professionaliteit zullen behouden. Een gemeenschappelijk doel communiceren, iedereen aanmoedigen om het te bereiken, en iedereen helpen zich opgenomen te voelen, niet alleen [als] een tand in het wiel - dat is iets dat me echt motiveert. "

3. Stel de juiste verwachtingen.

U kunt op een normale dag een ongedwongen dresscode aanmoedigen, maar de professionele kleding van uw bedrijf kan variëren, afhankelijk van of klanten het kantoor bezoeken of werknemers een conferentie bijwonen.

"We hebben altijd een ontspannen dresscode gehad in onze kantooromgeving omdat we niet routinematig in contact komen met onze klanten, "zei Jay Ewing, CEO van Bird Golf Academy. "[Echter], als we mensen ontvangen voor een meeting of naar een vergadering gaan, verwachten we dat onze kantoormedewerkers zich formeler kleden, hetzij in zakelijke kleding of in logogleding van Bird Golf."

Stewart adviseerde duidelijke verwachtingen en richtlijnen te stellen over de verschillende kledingvoorschriften situaties - casual, business casual, formeel, etc. - en vertrouwende medewerkers om zich eraan te houden.

"Medewerkers zijn in staat om het verschil te begrijpen tussen werken in de dagelijkse teamomgeving en het ontvangen van een externe klant of het bijwonen van een externe zakelijke bijeenkomst, 'Zei Stewart. "Professionaliteit heeft veel aspecten, maar het komt altijd neer op het creëren van de juiste bedrijfscultuur die mensen altijd op de juiste normen houdt."

5 Banenjachtstrategieën die werken

Het zoeken naar een baan is praktisch een fulltime baan zelf. Je moet banen vinden die overeenkomen met je vaardigheden en interesses, cv's en sollicitatiebrieven opstellen, plannen en voorbereiden op interviews en follow-up houden bij verschillende potentiële werkgevers. Hoewel je op zoek bent naar werk kan overweldigend zijn, kun je het jezelf gemakkelijker maken door het zoek- en toepassingsproces te beheersen, wat u op zijn beurt zal helpen bij het vinden - en uiteindelijk landen - van betere kansen.

(Carrière)

9 Carrièreversterkende gewoonten die u zou moeten aannemen

Iedereen heeft kleine gewoonten thuis en op het werk. Of het nu het tijdstip van de dag is waarop u uw e-mail controleert of hoe u met groepen werkt, deze gewoonten kunnen van invloed zijn op hoe u met anderen en uw carrière werkt. Door kleine wijzigingen aan te brengen, kunt u uw productiviteit, uw werkvoldoening en uw algemene reputatie verbeteren.

(Carrière)