Onze Small Business Snapshot-serie bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar de kleine bedrijven waar we over gaan allemaal draaien. Michael Tierney, CEO en oprichter van Mikey's, legt uit hoe deze afbeelding zijn bedrijf vertegenwoordigt.
Ik heb het merk Mikey's gecreëerd met een witte ruimte voor hoogwaardige, smakelijke broodproducten op de markt voor verpakte goederen. Maar als levenslange foodie wilde ik niet gewoon de witte ruimte vullen; Ik wilde een superieur product leveren dat een leegte zou opvullen, maar dat mensen ook zouden willen eten. Bij Mikey's willen we niet alleen een beroep doen op mensen met voedselallergieën of dieetbeperkingen, maar consumenten als geheel. Onze producten bieden voor elk wat wils, en een grote waarde van ons biedt een geweldige smaak waar je geen compromis mee hoeft te sluiten.
Deze foto vertegenwoordigt al het harde werk dat in Mikey's is gestopt. In deze foto ben ik op een vakbeurs en zorg ik ervoor dat ik door elke ontwikkelaar, consument en koper wordt gezien die het evenement bijwoont. Toen ik met Mikey begon, financierde ik het bedrijf en ontwikkelde ik het vlaggenschipproduct helemaal alleen en binnen een jaar kochten we commerciële co-packers om het product te produceren en begonnen het te verkopen aan nationale retailers. Deze foto versterkt alle inspanningen achter het maken van dat gebeuren. Al het bloed, zweet, tranen, enz. En late nachten op vergaderingen, beurzen en meer dat overeenkomt met ons huidige succes.
4 Essentiële Tech Tools voor uw HR-afdeling
Technologie is tegenwoordig van essentieel belang voor het runnen van de meeste bedrijven, en slechts enkele afdelingen kunnen profiteren van een technologische impuls meer dan menselijke hulpbronnen. Met de juiste tools kunt u uw medewerkers beheren, volgen en erover vertellen, allemaal vanaf uw mobiele apparaat of computer.
Denk dat uw medewerker op het punt staat te stoppen? Hoe het te behandelen
Een van uw medewerkers heeft de laatste tijd raar gehandeld. Hij of zij heeft veel tijd vrij gemaakt voor afspraken met artsen en zieke dagen. De werknemer heeft mogelijk gevraagd om zijn of haar werkschema te wijzigen zonder een verklaring. Misschien is de productiviteit van de persoon de afgelopen weken in een neerwaartse spiraal terechtgekomen, of heeft hij of zij zich bijzonder teruggetrokken uit het team.