De beste nieuwjaarsresoluties voor werknemers

Een studie van Spherion Staffing onthulde dat meer dan 60% van de Amerikaanse werknemers van plan is om grote professionele grote stappen te nemen , zoals het vinden van een nieuwe baan of het starten van een eigen bedrijf, of het bereiken van kleinere ambities, zoals het leren van een nieuwe vaardigheid of proberen te onderhandelen over een hoger salaris.

"Met het nieuwe jaar nadert, is het het perfecte moment voor werknemers om een stap terug en bepaal of ze echt blij zijn met het traject van hun loopbaan en of ze veranderingen willen aanbrengen om hun huidige professionele situatie te verbeteren, "zei Sandy Mazur, president van de divisie van Spherion in een verklaring. "Het is echter even belangrijk voor werkgevers om rekening te houden met de prioriteiten van werknemers voor het nieuwe jaar, om beter aan hun verwachtingen te voldoen en om het potentieel voor behoud en werkgeluk te maximaliseren."

Geld is de drijvende factor voor degenen die van plan zijn op zoek naar een nieuwe werkgever in 2017. Uit de studie bleek dat 56 procent van de werknemers die een nieuwe baan zoeken, zei dat een hogere salaris de belangrijkste motivatie is. Willen iets nieuws proberen en een betere balans tussen werk en privé vinden, waren de andere primaire redenen waarom werknemers in 2017 een nieuwe baan zoeken. <> Misschien is het niet verrassend dat het onderzoek heeft aangetoond dat mensen die in hun huidige rol willen blijven werken erg tevreden met hun baan. Meer dan 70 procent van de ondervraagde werknemers die in 2017 geen nieuwe baan zoeken, zei dat ze blij zijn met hun huidige werkarrangement. Ook voor veel werknemers kan een locatiewijziging in de kaart liggen. De studie ontdekte dat 40 procent van alle werknemers, en 62 procent van de millennials, geïnteresseerd zijn om volgend jaar om professionele redenen naar een nieuwe stad te verhuizen. De top vier steden voor werknemers die geïnteresseerd zijn in verhuizing zijn aan de westkust: Seattle; San Francisco; Los Angeles; en Portland, Oregon. Voor millennials zijn New York, San Francisco en Los Angeles de populairste bestemmingen.

Terwijl de resoluties van het nieuwe jaar vaak uit de boot vallen, denken veel werknemers dat ze hun plannen om in 2017 wijzigingen te maken daadwerkelijk zullen doorvoeren. dat 42 procent van de ondervraagde werknemers zichzelf een A- of B-waardering gaf voor hun vermogen om de goede voornemens van het nieuwe jaar te houden. Over het geheel nemen jonge professionals het voortouw bij het doornemen van hun doelen voor het nieuwe jaar. Uit de studie bleek dat 46 procent van de millennials in de afgelopen vijf jaar meer dan eens werk- of loopbaangerelateerde resoluties heeft aangenomen, met 81 procent van degenen die beweerden dat ze die plannen daadwerkelijk hebben gevolgd.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van 1.000 Amerikaanse werknemers.

5 Redenen om een ​​balans tussen werk en privé te bereiken, is harder dan ooit

Het zoeken naar evenwicht tussen werk en privé-leven wordt voor veel werknemers steeds moeilijker, vindt nieuwe onderzoek. Ondanks een toegenomen nadruk van veel organisaties op het verbeteren van de balans tussen werk en privéleven, zegt bijna 25 procent van de Amerikaanse werknemers dat ze genoeg tijd hebben gevonden voor hun werk en dat het persoonlijke leven de afgelopen vijf jaar moeilijker is geworden, blijkt uit een onderzoek van EY , een aanbieder van assurance-, belasting-, transactie- en adviesdiensten.

(Carrière)

Reality Check: 5 dingen die niemand vertelt aan jonge werkzoekenden

"Is dit in orde om te verzenden?" Die onschuldige vraag van mijn dochter was alles wat nodig was om mij ervan te overtuigen dat de jonge mensen van vandaag hopeloos onvoorbereid zijn voor een harde werkwereld. Die vijf noodlottige woorden vormden het onderwerp van een e-mail die mijn dochter Avery me stuurde nadat ze haar had opgehaald eerste "echte" jobaanbieding na de universiteit.

(Carrière)