3 Tips voor succes aan de zijkant, terwijl u voltijds werkt

Het hebben van een fulltime baan biedt veiligheid, stabiliteit en een stabiel salaris. Hoewel al deze voordelen lovenswaardig zijn, dekt soms het salaris zelf uw kosten van levensonderhoud, studieleningen of creditcardschuld niet.

Geef de bijbaan op. Meer mensen kiezen voor maanlicht of nemen freelance optredens naast hun fulltime baan om aan hun financiële behoeften te voldoen of zichzelf te trakteren op dingen die ze zich anders misschien niet zouden kunnen veroorloven. Volgens upwork rapporteerden bijna zeven van de tien ondervraagde werknemers door Staffing Industry Analysts (SIA), een uitzendadviesbureau, zei dat ze maanlicht (werk verrichten buiten hun primaire werk) om hun inkomen aan te vullen. Voor veel mensen is voorwaardelijk werk een populaire optie: bijna een derde van de Amerikaanse freelance medewerkers (voert contractwerk uit), goed voor een totaal van bijna $ 1 biljoen aan inkomsten, zei de Upwork-blog.

Ongeacht je redenen voor een kant Je moet weten of het geschikt is voor jou en je werkgever.

Neem contact op met je voltijdwerkgever

Bij side-gigs en projectmatig werken kun je niet alleen geld verdienen, maar ook een scala aan vaardigheden leren in korte tijd, zei Lisa Sterling, chief people officer van Ceridian, een technologiebedrijf voor human capital management wereldwijd.

De toename van het aantal fulltime werknemers dat side-gigs doet, kan echter hun werkgevers in een moeilijke situatie brengen. positie.

"Een grote uitdaging voor werkgevers op korte termijn zal het bepalen van beleid en flexibiliteit in de planning zijn om werknemers in staat te stellen hun andere banen aan te pakken en, op de langere termijn, te investeren in opleiding en ontwikkeling van mensen die ook heb l loyaliteit aan andere bedrijven, "zei Sterling.

Medewerkers zouden geen bijbaantjes moeten aannemen als ze problemen hebben in hun huidige positie, vooral als die andere baan in strijd is met een niet-concurrentiebeding of een arbeidsovereenkomst, zei Don Charlton , oprichter en chief product officer van het rekruteren van softwarebedrijf JazzHR.

"Als je weet dat je je baan in gevaar brengt, is het zoeken naar kansen buiten geen slimme beslissing", zei Charlton. "Het is ook belangrijk om je bedrijfscultuur te voelen, werk je van 9 tot 5, of heb je meer onvoorspelbare uren? Dat is een grote vraag die mensen moeten overwegen voordat ze een gig-werk accepteren."

Blijf je fulltime bezig baan

Het vergt veel werkethiek, toewijding en tijd om meerdere taken uit te voeren en met succes meerdere taken te combineren. Hoe dan ook, u moet toegewijd zijn aan uw fulltime werkgever, zeiden experts. Charlton merkte op dat je moet veronderstellen dat je nooit een kans kunt krijgen om een ​​klus te klaren vóór je werk. "Alle werkgevers willen ervoor zorgen dat hun werknemers zich inzetten voor zowel hun bedrijfs- als bedrijfsdoelen," zei hij.

Volgens Charlton hebben werknemers die consistent blijk geven van zowel gezond verstand als autonomie minder vaak de indruk dat werkgevers zich zorgen maken over hun freelance of zijwerk. Het tegenovergestelde zou echter waar zijn voor werkgevers die zich bezighouden met werknemers die deze eigenschappen niet hebben en die er ook voor kiezen om het gewicht van een bijzaak te dragen, zei Charlton. <> Boven alles de prestaties van werknemers en de attributen zij bezitten zijn belangrijke indicatoren voor werkgevers van hoe die individuen een extra optreden zouden kunnen combineren met hun belangrijkste baan, "zei hij.

Laat je zij optreden profiteren van je full-time carrière

Uiteindelijk kan het hebben van een side gig je voordeel doen carrière, omdat de vaardigheden die je daar leert overdraagbaar en waardevol zijn voor je volledige baan. Er zijn ook een aantal manieren waarop wervingsmanagers kandidaten met een gig-ervaring kunnen onderzoeken. Dat omvat het beoordelen van kandidaten door te zoeken naar patronen in hun cv die overeenkomen met de functiebeschrijving en tijdens het sollicitatiegesprek zelf prestatie-indicatoren uit te tekenen, merkte Charlton op.

"Als er iets is, kan een side-gig ... je een externe focus en perspectief geven," zei Charlton. "Externe interesses kunnen de werkprestaties vaak positief beïnvloeden."

Wilt u een actie? Krijg meer training

Met hun huidige opleidingsniveau zien veel werknemers binnenkort geen promotie in hun toekomst , nieuw onderzoek gevonden. Een studie van Wyzant, een online marktplaats voor instructie, en het recruiting services bureau Recruiter.com, onthulde dat bijna de helft van alle professionals niet is gevorderd in hun carrière vanwege een gebrek aan vaardigheidstraining of certificeringen .

(Carrière)

Te veel banen? Wanneer jobhoppen je CV pijn doet

Door een grote verscheidenheid aan werkgevers kunnen werknemers lijken op de juiste ronde, maar te veel in beweging rond kunnen ze ook minder aantrekkelijk doen lijken, laat nieuw onderzoek zien. Volgens de studie, uitgevoerd door personeelsbureau Robert Half, zeiden human resources managers dat het hebben van een gemiddelde van vijf of meer functiewijzigingen in 10 jaar ervoor kan zorgen dat ze zich zorgen maken dat een werknemer een baanthopper is.

(Carrière)