Het volgende stuk is bijgedragen als onderdeel van de reeks bedrijfsnamen van Mobby Business:
Mijn vrouw, Babz en ik presenteerde ons Romp n 'Roll-concept tijdens het eerste seizoen van ABC's' Shark Tank '. Twee van de investeerders maakten van ons een gezamenlijk aanbod voor een meerderheidsaandeel van het bedrijf, wat we afwezen.
We hadden vertrouwen in de mooie toekomst van Romp n 'Roll en voelden geen druk om een deal te sluiten waar we niet helemaal gerust in waren. Hoewel een deal geweldig zou zijn geweest, was het blootstellen van onze franchisekans aan een nationaal publiek een waardevolle investering op zichzelf.
Romp n' Roll is een gemoderniseerde kindergym met goed ontworpen curriculum voor kinderen van drie maanden tot vijf jaar oud, waardoor kinderen leren terwijl ze spelen door verrijkende en grillige lessen, programma's en feestjes. Toen Babz en ik ons eerste kind 15 jaar geleden hadden, beseften we dat er een gebrek was aan kwaliteitsprogramma's en lessen beschikbaar voor hem in onze stad. Als ouders voelden we dat we eigentijdse programma's voor de ontwikkeling van kinderen konden maken die een breder scala aan lessen met een hogere kwaliteit aanboden dan wat er was. Dus in 2004 besloten we onze eigen te openen, en Romp n 'Roll werd geboren.
Zwemmen met de haaien
We startten met het franchisen van onze onderneming in 2007 en slechts twee jaar later merkten we ons merk op voor de beruchte Shark Tank-investeerders op de nationale televisie. De show was nog niet in première, dus ik ontdekte het voor het eerst toen ABC tweette voor zijn casting-oproep.
Bij het begin van de ervaring hadden we geen idee wat we konden verwachten en hoe konden we dat? De show was nog steeds in zijn allereerste seizoen. Sterker nog, ik zag de première-aflevering in onze hotelkamer de avond voor onze eigen opnames.
De ervaring van het daadwerkelijk verschijnen op de show was een uitdaging, maar onvergetelijk. Het was ongeveer net zo zenuwslopend om door die lange gang naar de tv te lopen, wat lijkt op tv kijken. Toen we ons eenmaal hadden geraakt, stonden we enkele minuten voor de 'haaien' te staren naar elkaar terwijl een dozijn camera's rondliepen. Toen producers zeiden dat je moest gaan, stopte je niet totdat je een deal sloot of met lege handen wegliep - en er waren geen 'do-overs'.
Gestage groei
Hoewel we misschien weggelopen zijn van een Shark Tank deal, de naamsbekendheid die we hebben opgedaan, blijft onze business vandaag versterken.
We hebben een verbluffend aantal franchisenemer-aanvragen ontvangen als resultaat van de aflevering en blijven interesse ontvangen van elke re-run. We waren ook in staat om enkele van de kritieken van de haaien te nemen en ze om te zetten in bedrijfsinitiatieven die succesvol zijn gebleken, zoals een hogere nadruk op onze marketingkanalen.
Verschijnen op 'Shark Tank' was een onvergetelijke ervaring en daar zijn we het meest dankbaar voor. We zijn misschien niet met een deal weggegaan, maar we hebben waardevolle lessen en een hernieuwd vertrouwen gekregen in ons bedrijf en ons merk, dat ons voortdurende succes zowel internationaal als hier thuis helpt stimuleren.
Over de auteur:
Michael Barnett is de mede-oprichter en CEO van Romp n 'Roll, een internationale kinderprogramma-franchise. Hij heeft marketingcampagnes ontwikkeld voor merken als Microsoft, Ford en General Mills. Voorafgaand aan het runnen van Romp n 'Roll, runde Barnett promotie-afdelingen voor CBS en Clear Channel Communications in New York City en was hij mede-oprichter van een marketingbureau.
35 Technologievoorwaarden die elke ondernemer moet weten
Elk veld heeft zijn eigen 'jargon' dat bij het territorium hoort. De technische industrie is daar een goed voorbeeld van, met tientallen afkortingen en complexe softwarevoorwaarden die je het gevoel kunnen geven dat je een andere taal aan het lezen bent. Zelfs als je geen technisch bedrijf hebt, gebruik je waarschijnlijk veel van technologie om uw bedrijf te runnen.
Zelfstandigen? Alles wat u moet weten over belastingen
Voor freelancers en zelfstandigen, belastingen zijn soms gemakkelijk te vergeten. In tegenstelling tot een W2-medewerker, van wie de belastingen automatisch worden afgetrokken van hun loonstrook, plus uitkeringen zoals een ziektekostenverzekering of een 401 (k) premie, is de thuisloonkost vaak iets hoger.