De 5 digitale marketingstrategieën Bedrijven zeggen werk Beste


De 5 digitale marketingstrategieën Bedrijven zeggen werk Beste

Hoewel e-mail de koning blijft in het soort digitale marketing dat bedrijven succesvol vinden, sluiten andere tactieken snel de kloof, zo blijkt uit nieuw onderzoek.

54 procent van bedrijven ziet e-mail als de meest effectieve vorm van internet marketing, volgens een onderzoek van het marketingonderzoeksbureau Ascend2. Een aantal andere vormen van digitale marketingtactiek lopen echter niet ver achter.

Meer dan 40 procent van de ondervraagde bedrijven gelooft dat geoptimaliseerde websites en blogs, zoekmachineoptimalisatie (SEO) en sociale media tot de meest succesvolle online marketing behoren tactieken.

Mobiele marketing en e-commerce marketing worden beschouwd als de minst effectieve vormen, volgens de studie.

Bijdragen aan het succes van e-mailmarketing is het gemak waarmee het wordt uitgevoerd, vonden de onderzoekers. Slechts 11 procent van de ondervraagde bedrijven dacht dat e-mail een van de moeilijkste vormen van digitale marketing was om uit te voeren. Sociale media staan ​​bovenaan de lijst, bijna 50 procent van de bedrijven zegt dat dit het moeilijkst te verwezenlijken is.

Contentmarketing en SEO behoren tot de moeilijkste tactieken om uit te voeren.

Noot van de redactie: hulp nodig bij het kiezen van de juiste marketingdiensten voor jouw zaken? Vul het volgende formulier in voor een offerte.

"Bijna negen van de tien bedrijven beoordelen digitale marketing tot op zekere hoogte succesvol. met meer dan een kwart bereiken van 'zeer succesvolle' resultaten, '"de auteurs van de studie schreef.

Bedrijven hebben een breed scala aan motieven voor het gebruik van internetmarketing. Verhoogde betrokkenheid van de klant, omzet, leads voor hun verkoopteams en naamsbekendheid waren de belangrijkste redenen.

"Het verlagen van marketing- en klantenservicekosten is verrassend minst belangrijk," schreven onderzoekers.

De studie bracht aan het licht dat de de meerderheid van de bedrijven gelooft dat hun digitale marketinginspanningen alleen maar beter worden. Meer dan 70 procent van de ondervraagde bedrijven zei dat de effectiviteit van hun digitale marketing blijft verbeteren, terwijl slechts 4 procent zegt dat het slechter gaat worden.

Om al hun doelen te bereiken, zijn er een aantal uitdagingen waar bedrijven voor staan.

"Het meest uitdagende obstakel voor succes is duidelijk het ontbreken van een effectieve digitale marketingstrategie, gevolgd door een ontoereikend budget voor het financieren van programma's," schreven de auteurs van de studie.

Een van de andere uitdagingen die bedrijven moeten overwinnen om beter digitaal te werken marketingresultaten omvatten een gebrek aan training en expertise, een onvermogen om een ​​return on investment te bewijzen en toenemende concurrentie.

De studie was gebaseerd op enquêtes van 333 marketing-, sales- en businessprofessionals van over de hele wereld.

Noot van de redacteur: Heeft u hulp nodig bij het kiezen van de juiste marketingdiensten voor uw bedrijf? Vul het volgende formulier in voor een offerte.

Oorspronkelijk gepubliceerd op

Zakelijk nieuws dagelijks


Waarom de Office Bully temmen niet eenvoudig is

Waarom de Office Bully temmen niet eenvoudig is

Of het nu is om ze te verduren of ze te rapporteren aan een leidinggevende, werknemers krijgen een breed scala aan adviezen over hoe om te gaan met pesten op het werk. Hoewel deze aanbevelingen vaak afkomstig zijn van mensen die ook op kantoor lastig gevallen zijn, wordt de situatie vaak niet beter, zo blijkt uit nieuw onderzoek.

(Leiderschap)

DiSC-beoordeling: wat voor soort leider bent u?

DiSC-beoordeling: wat voor soort leider bent u?

Ooit afgevraagd wat uw gedrag zegt over uw leiderschapsstijl? Een assessmenttool die u kan helpen te achterhalen is DiSC. Het DiSC-gedragsmodel werd voor het eerst beschreven door psycholoog William Mouton Marston in zijn boek uit 1928, 'Emotions of Normal People'. Volgens discprofile.com stelde de theorie van Marston dat gedragsuitdrukking van emoties gecategoriseerd kan worden in types (Dominantie, Inducement, Submission, Compliance), gebaseerd op iemands percepties van het zelf in relatie tot zijn of haar omgeving.

(Leiderschap)