De 10 karaktereigenschappen Vrouwelijke ondernemers moeten slagen

Leiderschap en vertrouwen zijn de twee kenmerken waarvan vrouwelijke ondernemers menen dat ze moeten slagen, volgens een nieuwe KPMG-studie. 83 procent van de ondervraagde vrouwelijke ondernemers en bedrijfseigenaars meent dat leiderschap de meest kritische eigenschap is voor een oprichter of CEO van een bedrijf, terwijl 82 procent denkt dat het vertrouwen is.

De andere belangrijke kenmerken die zij belangrijk achten, zijn:

• Communicatie
• Bepaling
• Risico-afnemer
• Passionaat
• Verantwoordelijk
• Concurrerend
• Goed geïnformeerd
• Overredend

"Bouwen aan een bedrijf - en het succes ervan behouden - vereist vertrouwen, vastberadenheid en de mogelijkheid om risico's te nemen, "zei Lee Anne Sciambra, managing partner van KPMG LLP's kantoor in New Orleans en leider van de Houston Business Unit Private Markets Group, in een verklaring. "Vrouwelijke ondernemers die deze eigenschappen kunnen aannemen en combineren met een strategische visie voor hun bedrijf, zullen niet alleen profiteren van het huidige klimaat van verstoring, maar zij zullen ook de verstorende factoren zijn."

Bovendien geloven vrouwen ook dat ze om hard te werken, door moeilijke tijden heen te blijven, slim in te huren en ondersteunende familie en vrienden te hebben om een ​​succesvol bedrijf te creëren. Een bloeiend bedrijf opbouwen is niet zonder enige groeipijnen. De grootste uitdagingen waarvoor de ondervraagde vrouwen zich geplaatst zagen, waren:

De juiste mensen inhuren

1. Tijdmanagement
2. Kasstroom beheren door middel van lean times en / of extra groei financieren
3. Verkoopprognoses ontwikkelen en die doelen raken
4. De juiste technologie-infrastructuur creëren
5. Toegang tot contanten / krediet / financiering
6. Bepalen of een richtingsverandering nodig is
7. Klanten aantrekken en marktaandeel opbouwen
8. Omgaan met licentieverlening, regelgeving en andere bureaucratische vereisten
9. Een strategie ontwikkelen en deze met succes uitvoeren
10. "Het bouwen van een bedrijf is een veelzijdige uitdaging die niet voor bangeriken is", schreven de auteurs van het onderzoek. "Geen wonder dat ze zeggen dat hard werken, doorzettingsvermogen en de bereidheid om risico's te nemen het belangrijkst zijn voor hun succes."

Bij het opstarten van een onderneming moeten vrouwen niet aarzelen om zich tot anderen, met name andere vrouwen, te wenden voor advies. Uit de studie bleek dat 95 procent van de vrouwelijke ondernemers die een eigen startup-bedrijf lanceerden of een leidende positie innemen in een startup-bedrijf, denkt dat het hebben van een informele adviseur of mentor een sleutelfactor is voor hun succes.

Bovendien 80 procent van de vrouwelijke ondernemers is van mening dat het hebben van een andere vrouw als hun adviseur of mentor een belangrijke invloed heeft gehad op hun carrière. Brian Hughes, nationaal leider van de Private Markets Group van KPMG LLP, zei dat het hebben van een mentor een enorm voordeel kan zijn voor een ondernemer .

"De sleutel is om de juiste persoon te identificeren en een open en eerlijke dialoog te ontwikkelen over wat jullie beiden hopen te krijgen uit de relatie," zei Hughes. "Door een goede verstandhouding op te bouwen en regelmatig contact te hebben met een mentor, kunnen ondernemers waardevolle informatie en advies opdoen die hen helpt op hun weg naar succes."

De studie was gebaseerd op onderzoeken van 204 vrouwelijke oprichters, CEO's en eigenaren van de Inc 5000 lijst met de snelst groeiende particuliere bedrijven in de Verenigde Staten.

---

10 Dingen die u moet doen voordat u een winkel opent

Het maakt niet uit in welke branche je zit, het opstarten van een bedrijf is nooit eenvoudig. Winkels zijn geen uitzondering - tussen het kiezen van een locatie en het perfectioneren van uw producten, er zijn veel dingen te doen en bij te houden, en het is gemakkelijk om kleine, maar belangrijke stappen te vergeten die u kunnen helpen bij het succes van uw bedrijf.

(Bedrijf)

Mijn missie: een betere wereld creëren door een betere bedrijfscultuur

Ik heb maar één baan heel mijn leven gehad. Het begon allemaal in 1963 op de speelplaats van de middelbare school. Een vriend van me vertelde me over een vacature bij een plaatselijke winkel die hij net had verlaten. Ik had het geld nodig, dus ging ik na school naar de winkel en overtuigde de eigenaar ervan om mij in te huren als zijn vervanger.

(Bedrijf)