5 Loopbaanrisico's met een waarde van

Het is een oud spreekwoord, maar het is helemaal waar: je zult nooit het resultaat van een actie weten, tenzij je het probeert. Het nemen van een sprong van vertrouwen in een deel van je leven kan riskant zijn, vooral als het gaat om iets zo belangrijk als je carrière. Maar sommige risico's zijn de moeite waard, en als u uw kaarten goed speelt, kunt u meer bereiken dan u ooit voor mogelijk had gehouden.

"We vragen ons altijd af of ... we nu het risico nemen of wachten tot we het perfecte plan hebben, "zegt Mohamed Elgendy, projectmanager bij Yale University en auteur van" 3D Business Analyst "(Outskirts Press, 2014). "Vaker wel dan niet, we komen vast te zitten met de vraag, 'What's next?' Duidelijkheid komt van betrokkenheid, niet van gedachten, dus je hoeft niet alles in het werk te hebben om vooruitgang te boeken. Neem een ​​sprong van vertrouwen, geloof in jezelf en onderneem actie. "

Mobby Business vroeg carrière-experts, ondernemers en succesvolle professionals over slimme carrière risico's om te overwegen te nemen als de gelegenheid zich voordoet.

Een baan kiezen op basis van cultuur in plaats van salaris. Het wordt steeds gebruikelijker om dit "risico" te nemen, vooral onder millennials. Werkzoekenden zijn tegenwoordig meer bereid om een ​​groot salaris en een comfortabelere levensstijl op te offeren voor een werkomgeving waar ze zeer gewaardeerd worden en meer kansen op de lange termijn krijgen.

"Als je tevreden bent met je werk en je afstemt op de bedrijfsvoering kernwaarden, je doet je best werk ", zegt Nate Good, chief technology officer bij ShowClix, een online verkooporganisatie. "Als je de juiste cultuurmatch vindt, zal je carrière - en salaris - uiteindelijk ook goed gaan."

Een baan vinden in het buitenland. Als je er ooit aan hebt gedacht om een ​​baan in het buitenland te nemen (of ten minste één baan) dat vereist veelvuldig reizen), er is geen tijd zoals het heden om het een kans te geven.

"Ga internationaal als je de kans hebt", zegt Douglas Baldasare, oprichter en CEO van ChargeItSpot.com, leverancier van kiosken voor het opladen van telefoons. "Het perspectief dat u gaat bouwen en de mensen die u zult ontmoeten, blijven voor altijd bij u."

Werken buiten uw industrieknoopstad Industrieën als technologie, financiën en politiek hebben elk hun eigen "mekka" -steden met de grootste concentratie van banen op dat gebied. Maar voordat je je koffers inpakt voor Silicon Valley, wil je misschien je zinnen zetten op een kleinere metropool.

"Hoewel het misschien logisch lijkt om je te concentreren op de steden die bekend staan ​​om je werk, omdat je een grote vis in een kleine wereld bent vijver kan zelfs ingrijpende gevolgen hebben voor je carrière "Goed gezegd. "Als nieuw afgestudeerde informatica-majoor ben ik laser-gericht geweest op banen in de Bay Area, maar [ik] begon al snel te beseffen dat het blijven hangen in Pittsburgh me de grootste kansen bood die ik als jonge software-ingenieur kon vragen direct uit de vleermuis. "

Je zwakheden omarmen. Hoewel dit tegenintuïtief kan klinken, kan het focussen op de dingen die je mist je dwingen om met creatieve manieren te komen om ze aan te vullen, en creativiteit is een zeer gewaardeerde troef in veel bedrijven.

"Omarm je tekortkomingen, want beperkingen scheppen creativiteit," vertelde Mobby Business goed. "Natuurlijk moet je altijd spelen op je sterke punten, maar als je vaardigheden tekortschiet, wees dan niet bang om ... creatieve alternatieven te proberen."

Nastreven waar je van houdt. "Het is nooit een goed moment om een ​​bedrijf te beginnen," zei Max Chopovsky, die een baan in onroerend goed verliet om zijn bedrijf Chicago te stichten. Creatieve ruimte. "Je moet er gewoon voor gaan, erachter komen wat je leuk vindt, en het gaan doen. Ik weet dat dit simplistisch, idealistisch en een beetje impulsief is, maar dat is wat ik deed, en het werkte voor mij. Als je deze route volgt, je kunt heel goed falen, maar in dat geval zul je jezelf nooit afvragen: 'Wat als?' "

Zoals met elk ander aspect van uw leven, heeft uw carrière risicobeheerstrategieën nodig om te kunnen bloeien, aldus Joyce Maroney, directeur van The Workforce Institute bij Kronos Incorporated. Het nemen van loopbaanterisico's betekent bereid zijn om verandering te omarmen, en je moet ervoor zorgen dat je bent uitgerust met alle relevante feiten voordat je die sprong maakt.

Wat is mijn risicotolerantie op dit moment?

Risico's veroorzaken verstoort uw leven. Bij het overwegen van een mogelijke carrièremogelijkheid, moet u erover nadenken in de context van de rest van uw leven, vooral als u significante veranderingen ondergaat buiten het werk.

• Wat zijn de voordelen en kosten van deze wijziging? U bent misschien niet 100% zeker van de uitkomst, maar doet uw best om de positieve en negatieve resultaten te schatten - zowel in uw carrière als in uw persoonlijke leven - als u deze kans zou grijpen.
• Kan ik de negatieve gevolgen bufferen? van deze wijziging? Overdenk voor elk nadeel dat u identificeerde hoe u de negatieve impact kunt bufferen. Als de wijziging bijvoorbeeld langere uren en een slechtere pendel impliceert, moet u nagaan of de nieuwe werkgever flexibele werkopties biedt.
• Kan ik met deze beslissing leven als deze niet voldoet aan mijn planning? Niet al je beslissingen over je loopbaan zullen precies hetzelfde zijn als je verwachtte, maar het risico drijft wijsheid en groei wanneer je deze verantwoordelijkheid accepteert, zei Maroney.
• Travis Furlow, hoofd van de klantenservice bij het recruitment- en talentmanagementbedrijf Alexander Mann Solutions, adviseerde eenvoudigweg een belangrijke vraag stellen: zal deze mogelijkheid je helpen om je ultieme carrièredoel te bereiken? "Ik leid graag professionals om een ​​'intentie' te creëren voor wat ze zouden willen ervaren tijdens hun carrière, 'zei Furlow. "Als u op zoek bent naar groei in verantwoordelijkheid, leiderschap of inkomen, let dan goed op [een] gelegenheid en gebruik uw instinct om te bepalen of de potentiële verplaatsing u dichter bij uw ontworpen intentie brengt. Als dat zo is, voer het dan uit. het is niet, dan blijft geduldig en op zoek naar die volgende gelegenheid die zal. "

---

In welke jobindustrie hoort u?

Het beslissen over een carrièrepad kan een moeilijke beslissing zijn. Het veld dat u kiest, moet geschikt zijn om succes te vinden, en dat betekent dat u uw beste persoonlijkheidskenmerken moet afstemmen op de juiste sector. Hoewel het verleidelijk kan zijn om het best betalende of snelst groeiende veld te kiezen, ervaart u een snelle burn-out als u niet van het werk geniet.

(Carrière)

Waarom is het goed om een ​​BFF op het werk te hebben

Hebt u een goede vriend op het werk? Uit onderzoek van het platform voor zoeken naar werk, Good & Co, blijkt dat 65 procent van de werknemers een hechte vriendschap onderhoudt met ten minste één collega. Dit soort relaties kan de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid vergroten en dat blijkt ook. De onderzoekers van Good & Co ontdekten dat 54 procent van de werkgevers van mening is dat sterke werkrelaties de bedrijfscultuur helpen verbeteren.

(Carrière)