De 10 beste steden voor werk-privébalans

Een positieve balans tussen werk en privéleven is niet volledig afhankelijk van je baan; waar je woont, kan ook een rol spelen. Bloomington, Indiana, staat dit jaar bovenaan de ranglijst van beste steden voor werk-privébalans, volgens de financiële site NerdWallet. De thuisbasis van Indiana University, de grootste werkgever in de regio, Bloomington werd gekroond tot de beste stad voor een betere balans tussen werk en privé vanwege het lage aantal gewerkte gemiddelde wekelijkse uren en de kortere gemiddelde reistijden.

"Werknemers die zoeken een gezond evenwicht tussen werk en privé kan stress verminderen en de kwaliteit van hun leven verbeteren ", schreef Divya Raghaven, een strategieassociatie bij NerdWallet, op de blog van het bedrijf.

NerdWallet schatte zijn ranglijst van 536 Amerikaanse steden op vier factoren: de gemiddeld aantal gewerkte uren per week door een gemiddelde werknemer in elke stad, de gemiddelde dagelijkse pendeltijd, evenals het gemiddelde inkomen voor voltijdse werknemers het hele jaar door en de gemiddelde huur in elke stad.

Een veel voorkomend thema onder de hoogst gerangschikte steden is dat zeven van de top 10 thuis zijn van grote hogescholen of universiteiten. Afronding van de 10 beste steden van dit jaar voor werk-privé balans zijn:

Provo, Utah - Medewerkers in Provo gemiddeld 30,9 uur werkweken, de laagste van alle 536 steden in het onderzoek. Brigham Young University bevindt zich in Provo en is een van de topwerkgevers.

• Gainesville, Florida - De gemiddelde Gainesville-medewerker werkt slechts 32,5 uur per week. Een grote werkgever is de University of Florida, de achtste grootste universiteit van de Verenigde Staten.
• Eau Claire, Wisconsin - Naast een werkweek met minder uren, besteden medewerkers van Eau Claire minder tijd aan woon-werkverkeer en hebben ze relatief lage kosten van leven. De thuisverbeteringsketen Menards heeft haar hoofdkantoor in Eau Claire en is een van de belangrijkste werkgevers van de stad.
• Tuscaloosa, Alabama - Tuscaloosa is niet alleen de thuisbasis van de Universiteit van Alabama, maar ook een centrum voor productie, service en winkels. Medewerkers daar gemiddeld slechts 33,1 uur werkweken.
• Iowa City, Iowa - Medewerkers in Iowa City werken gemiddeld 34,1 uur per week en besteden slechts 17,2 minuten aan hun dagelijks woon-werkverkeer. De universiteit van Iowa is de grootste werkgever in de stad Iowa.
• College Station, Texas - College Station is de thuisbasis van Texas A & M University, een van de grootste instellingen voor hoger onderwijs in het land. Residenten werken gemiddeld 34,1 uur per persoon week en hebben een gemiddelde pendelen van 17,1 minuten.
• Eugene, Oregon - Werknemers in Eugene werken gemiddeld 34 uur per week en hebben mediane inkomsten van $ 42.288. Topwerkgevers in Eugene zijn PeaceHealth Medical Group en de University of Oregon.
• Bellingham, Washington - Werknemers in Bellingham besteden gemiddeld 33,4 uur per week aan werk en hebben gemiddelde pendeltijden van slechts 17,5 minuten.
• Kalamazoo, Michigan - Werknemers in Kalamazoo werken gemiddeld 33,6 uur per week en besteden gemiddeld $ 866 per maand aan huur. Kalamazoo is de thuisbasis van bedrijven in de farmaceutische, life sciences- en maakindustrie.
• Enkele van de steden die tot de slechtste behoren voor het evenwicht tussen werk en privéleven, zijn onder meer Dale City, Virginia; Waldorf en Germantown, Maryland; Menifee en Tracy, Californië; en New York City.

Oorspronkelijk gepubliceerd op

Zakelijk nieuws dagelijks

---

Slimme tips voor het stoppen van je werk

Smart exit Het beëindigen van een baan is nooit gemakkelijk. Het kan zenuwslopend zijn om het kantoor van je baas binnen te lopen om het nieuws te brengen. Hoewel de volgende tips om je baan op een slimme manier te beëindigen niet de zenuwen wegnemen, weet je tenminste dat je er alles aan hebt gedaan om je huidige positie op de juiste manier te verlaten, en dat zal het pad effenen voor je toekomstige werkgever op meer dan één manier.

(Carrière)

Geheim sollicitatie: je timing kan alles betekenen

Wil je je volgende interview winnen? Dan wilt u misschien uw interview plannen op een dag waarop niemand anders wordt geïnterviewd. Kandidaatscores kunnen meer te maken hebben met wie er die dag nog meer werd geïnterviewd dan bij de aanvragers zelf, zo blijkt uit een nieuwe studie. Dit fenomeen staat bekend als "smalle bracketing", aldus Uri Simonsohn van The Wharton School van de universiteit van Pennsylvania en Francesca Gino van de Harvard Business School.

(Carrière)