5 Sleutels tot een succesvolle sociale-mediastrategie

Met kleinere budgetten en minder werknemers moeten kleine bedrijven een strategie hebben om effectief te zijn in marketing op sociale media.

Jeremy Juhasz, een social media strateeg bij EMSI Public Relations, zei ondanks de uitdagingen waarvoor zij staan , kleine bedrijven kunnen net zoveel succes in social media marketing vinden als grote bedrijven doen. Maar om dit te doen, moeten ze een plan hebben en zich eraan houden.

"Je kunt slagen met sociale media, zelfs als je organisatie niet de merkbekendheid heeft van een multibiljoen dollar bedrijf," Juhasz zei in een verklaring. "Als je gelijk blijft en realistische doelen stelt, volgt het rendement op de investering."

Juhasz zei dat als het gaat om sociale media, kleine bedrijven zich de vijf P's moeten herinneren om succes te hebben:

• Plan : Identificeer wat u hoopt te bereiken en maak een strategie om u naar daar te brengen. Te veel kleine bedrijven duiken in sociale media omdat ze een actieplan "hebben" en niet overwegen voordat ze dit doen. Maak een lijst van wat u wilt bereiken voordat u aan de slag gaat.
• Geduld : Niets gebeurt er 's nachts. Het kost tijd om relaties te ontwikkelen en geloofwaardigheid te creëren met uw merk en uw doelgroep. Na verloop van tijd zal een gestaag tempo winnen. Haasten leidt tot fouten. Het type geduld waarnaar ik verwijs is een langetermijndenken. Wanneer dagelijkse activiteiten moeilijk en soms onbevredigend lijken, weet dan dat elke dag zich richt op het grotere doel.
• : je moet koppig vasthouden aan je doelen en je strategie. Blijf aansluiten en geef je plan een behoorlijke hoeveelheid tijd en analyse voordat je aan de stekker trekt. Als je weet dat het plan goed is, raak niet in paniek en verander van koers omdat je resultaten niet zo snel ziet als je wilt. Dat gezegd hebbende, omstandigheden veranderen, niet elke strategie werkt en je moet ook bereid zijn om te erkennen dat het tijd is om iets nieuws te proberen. Wees volhardend in het implementeren van je plan en in het controleren of je de doelstellingen bereikt die je naar je doel zullen brengen.
• Betaal (wat je kunt) : tegenwoordig, vooral op Facebook, is het een pay-for- speel landschap. Betaal waar mogelijk, als je kunt. De resultaten kunnen de vonk leveren die u nodig hebt om een ​​specifieke campagne te genereren of om uw algemene zichtbaarheid naar uw doelmarkt te vergroten. Het kan ook een zeer betaalbaar alternatief zijn voor andere digitale advertentie-opties.
• Prioritize : tijdsbeheer is van cruciaal belang als het gaat om sociale media. Als uw marketingpersoneel uit slechts een of twee mensen bestaat, is het van essentieel belang dat u op de hoogte blijft van uw socialemediastrategie door prioriteit te geven aan uw driemaandelijkse, maandelijkse, wekelijkse en dagelijkse doelstellingen. Kleine bedrijven worden geconfronteerd met talloze nieuwe dagelijkse uitdagingen. Soms verliezen we het overzicht van wat het belangrijkst is. Neem de tijd om de taken te identificeren die cruciaal zijn voor uw succes en maak er een prioriteit van.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Zakelijk Nieuws Daily

Moet u uw werknemers iPhones kopen? BYOD Voordelen en nadelen

Smartphones en tablets zijn wat veel kleine bedrijven tikken. Moderne mobiele apparaten zijn draagbaar genoeg voor dagelijks reizen en krachtig genoeg om uw werknemers overal productief te houden. Voor veel kleine bedrijven en startups zijn deze apparaten praktisch onmisbaar. Moeten eigenaars van kleine bedrijven dan iPhones, Android-telefoons, Windows-telefoons of BlackBerry's kopen voor hun werknemers?

(Bedrijf)

6 Manieren om uw wervingsproces te verbeteren

Het inhuren van nieuw talent is een onvermijdelijk en cruciaal onderdeel van het zijn van een bedrijfsleider en het is ingewikkelder dan alleen het beoordelen van applicaties en het interviewen van kandidaten. Als uw rekruteringsproces niet loopt soepel zou het mogelijke kandidaten kunnen afschrikken.

(Bedrijf)