Cubicemanages: Common Courtesy gaat een lange weg

Werken in kantoren in kantoortuinen is bijna alsof u in een buurt woont. Werknemers in aangrenzende kubussen kunnen chatten en samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken of, in sommige gevallen, hun buren gek maken.

Lynne Sarikas, directeur van het Graduate Career Center aan de Northeastern University in Boston, zei dat het van cruciaal belang is dat werknemers respectvol zijn van de mensen om hen heen om de werkomgeving productief te maken voor alle betrokkenen.

Sarikas vertelde Mobby Business voor een vreedzame co-existentie met uw medebewoners van ligboxenland .

We hebben een aantal experts om tips gevraagd over hoe je jezelf in dit soort kantoren kunt gedragen en een goede burenbuurt zijn.

Wees niet overdreven spraakzaam

Doe als leider van je afdeling of team niet wees bang om regels te stellen en het gekwetter te stoppen.

"Werk is geen sociaal uur, en hoewel teamwork geweldig is, is er een grens die wordt overschreden wanneer persoonlijke levens teveel in het werk terechtkomen en een afleiding worden", zegt Becca Garvin , executive HR-recruiter bij Fin d Great People International. "Een solide team hebben betekent niet dat je een team van beste vrienden hebt, maar vaker komt de [beste vriend] -dynamiek uiteindelijk een team schade berokkenen op een bepaald moment op de lange termijn [vanwege drama]."

Die gesprekken kan zeer afleidend zijn voor werknemers die in hun cellen werken, zei Sarikas.

"[Ze] hebben implicaties voor de vertrouwelijkheid, maar kunnen ook storend werken voor diegenen die proberen iets gedaan te krijgen," zei Sarikas. "Houd rekening met mogelijke verstoringen en stap naar een handige conferentieruimte of naar een algemene gang weg van de ligboxen."

Let op uw volume

In dezelfde geest als wanneer u te veel spreekt, spreekt u te hard zo onbeschoft.

"Je wilt niet delen je gesprek met de hele rij hokjes, en je wilt hun werk niet verstoren, "zei ze. "Je wilt je ook niet laten afleiden door hun gesprekken en telefoongesprekken."

Stel "afspraken" in

Het is leuk om dicht bij teamgenoten te zijn wanneer je snel met hen moet praten over een project of wanneer je een vraag. Het is echter niet de beste manier om naar hun werkstation te gaan en erover te zweven als u een lange chat hebt.

Wanneer u de kast van een collega bezoekt, is het belangrijk om de persoon in een of twee zinnen te vertellen wat u wilt praten over, Ann Marie Sabath, oprichter van At Ease Inc. en auteur van Business Etiquette: 101 manieren om zaken te doen met charme en Savvy gezegd.

"Vraag de persoon dan of hij of zij heeft de hoeveelheid tijd die je nodig hebt om bespreek het, "zei Sabath. "Je zou bijvoorbeeld kunnen vragen:" Ik heb een paar vragen over het XYZ-project. Heb je 10 minuten om het te bespreken? "

"Soms is het acceptabel alleen maar naar twee werkplekken van iemand over te steken, maar vaak het wordt op prijs gesteld als er een aanmaning wordt gegeven of een afspraak wordt gemaakt, "voegde Garvin eraan toe.

Teambinding bevorderen

Anders dan bij open kantoren, kunnen lay-outs in een kubusstijl werknemers soms geïsoleerd en, letterlijk, in de box doen voelen. Garvin stelde voor om regelmatig teamvergaderingen te houden en af ​​en toe "bonding" -evenementen te organiseren om mensen uit hun blokjes te halen en in een samenwerkingsomgeving te brengen.

"De truc hier is het aanmoedigen en koesteren van [samenwerking]," zei ze. "Teamwerk zou het werk en de productiviteit moeten stimuleren, niet afnemen."

Er zijn enkele broninterviews uitgevoerd voor een vorige versie van dit artikel.

---

Lenen flexibele banen vruchten af? De meeste bedrijven weten het niet

Hoewel een toenemend aantal bedrijven flexibele werkomgevingen omhelst, hebben de meeste geen Aanwijzing als het echt loont, vindt nieuw onderzoek. Ondanks het ontbreken van feitelijke statistieken om de verklaring te ondersteunen, zeggen de meeste werkgevers hun werknemers denken dat flexibele werkarrangementen waardevol zijn.

(Carrière)

Wat is technisch schrijven?

Niet alle schrijven vereist een creatieve benadering. Hoewel de meeste lezers graag worden vermaakt tijdens het lezen, is in plaats daarvan soms slechts een eenvoudige en duidelijke uitleg nodig. Wanneer die situaties worden ingeroepen, of het nu gaat om een ​​gebruikershandleiding of een productbeschrijving, worden technische schrijvers gebruikt.

(Carrière)