5 Veranderingen die je carrière naar het volgende niveau brengen

Het bereiken van je carrièredoelen is niet altijd gemakkelijk. Het vereist een bereidheid om hard te werken, buiten je comfortzone te gaan en soms geconfronteerd met een aantal behoorlijk uitdagende obstakels. Maar voor elke medewerker die zich in zijn of haar werk voelt vast te zitten, is er eentje die het heeft gehaald waar hij of zij wil zijn. Wat is het geheim om vooruit te komen? De eerste stap is om de controle over je carrière te nemen. Vijf docenten van Lynda.com, een online educatieplatform met meer dan 2.000 educatieve video-cursussen, deelden hun carrièreontwikkelingstips:

onderbreek jezelf om naar het volgende niveau te komen.

• Pas de kracht van disruptieve innovatie toe op je eigen carrière . Neem de juiste risico's en speel op je eigen sterke punten, terwijl je tegelijkertijd beperkingen omarmt. Je vecht het recht, moet een stap terug doen om te groeien en kan zelfs falen, maar uiteindelijk zal je strategie tevoorschijn komen. - Whitney Johnson Neig je persoonlijke merk.
  
• Of je het nu weet of niet, je bent dagelijks je persoonlijke merk opbouwen, door je acties, ideeën en zelfs e-mails. Wees opzettelijk over het merk dat je heet. - Lorrie Thomas Ross Beheer je carrière proactief.
  
• Maak een analyse van de gaten om een ​​pad naar je droombaan in kaart te brengen. Om dit te doen, onderzoek de vereisten voor uw ideale positie, identificeer welke van deze vereisten ontbreken in uw vaardigheden en bedenk een plan voor het opvullen van die lacunes. - Valerie Sutton Claim uw waarde.
  
• Een deel van het verbrijzelen van het plafond is je eigenwaarde kennen en het claimen. Elke slimme leider is ook een sterke onderhandelaar. Leren hoe je succesvol kunt onderhandelen over je salaris- en carrièremogelijkheden is van cruciaal belang voor carrièresucces. - Lisa Gates Leiden met visie en waarden.
  
• Studie na studie bevestigt dat mensen visie en waarden van hun leiders willen. Door je set van waarden en visie voor de toekomst duidelijk te verwoorden, bouw je een cultuur van vertrouwen en transparantie. - Britt Andreatta Om de cursussen te volgen die overeenkomen met deze tips, ga je naar de video-afspeellijst van lynda.com op Slideshare .

Oorspronkelijk gepubliceerd op zakelijk nieuws dagelijks

---

Hoe u 'Dank u' zegt, zou u een baan kunnen geven

Hoewel een sollicitatiegesprek zelf belangrijk is, kan wat een kandidaat doet als het eenmaal voorbij is, even kritisch zijn, blijkt uit nieuw onderzoek. Een enquête van online dienst voor het matchen van banen TheLadders ontdekte dat meer dan 75 procent van de interviewers zegt het ontvangen van een bedankbrief heeft invloed op hun besluitvormingsproces.

(Carrière)

Wees jezelf! Verbergen wie je bent is slecht voor je carrière

Als je denkt dat je je ware zelf verbergen op je werk, zal je je meer als een deel van het team voelen, denk dan nog maar eens na. Onlangs is een nieuwe studie gepubliceerd in het Journal of Social Issues onthulde dat professionals die proberen een aantal van hun kernkenmerken te verbergen, zoals lesbisch, homoseksueel, biseksueel of transseksueel zijn, of een geschiedenis van armoede of ziekte hebben, uiteindelijk hun carrière kwetsen.

(Carrière)