Werkloos? 5 manieren om uw baanzoektocht levendig te houden

Sommige werkzoekenden hebben te horen gekregen dat werkloosheid hun toepassing in de prullenbak zal doen belanden. Hoewel een grote kloof in je cv wat vragen van potentiële werkgevers kan oproepen, betekent dit niet altijd een automatisch 'nee'. "De meeste bedrijven willen vandaag mensen aannemen met de juiste vaardigheden en juiste culturele fit, ongeacht hun huidige werkgelegenheidssituatie, "zei Diane Domeyer, uitvoerend directeur van het personeel van de Creative Group. "Dit betekent dat ze beschikken over de technische vaardigheid en het ervaringsniveau, evenals over de persoonlijkheid en de werkstijl, passend bij de cultuur van het team en het bedrijf."

Als je werkloos bent en op zoek bent naar een baan, hier zijn vijf manieren om jezelf op te laten vallen en indruk te maken op wervingsmanagers.

Blijf bezig om lacunes op te vullen

Werkloos zijn moet niet zeggen dat je niets doet gedurende de tijd dat je normaal op een baan zou zijn.

"Het is belangrijk om bezig te blijven, zowel voor je eigen verstand als om te kunnen uitleggen [aan managers in dienstbetrekking] dat je actief blijft," zei Jane Trnka, uitvoerend directeur van het Career Development Center aan de Rollins College Crummer Graduate School of Business.

Zoek naar freelance- of vrijwilligerswerk, binnen of buiten uw branche, dat op de een of andere manier waarde kan toevoegen aan uw cv. Je kunt ook je vaardigheden verfijnen of je opleiding verbeteren door lessen te volgen op lokale scholen, zei Trnka.

behandel je baanonderzoek als een baan

terwijl freelancen, vrijwilligerswerk en andere CV-stimulerende activiteiten veel in beslag kunnen nemen van uw tijd, vergeet niet dat uw belangrijkste prioriteit het vinden van een baan is. Christa Shapiro, regionaal vicepresident van Adecco Staffing, adviseerde een deel van de dagelijkse baantjesjacht te besteden.

"Het zoeken naar werk moet een klus zijn", zei ze. "Besteed specifieke tijd aan het zoeken naar vacaturesites, LinkedIn en andere websites."

Andere activiteiten voor het zoeken naar werk omvatten het bewerken van uw cv, het onderzoeken en bijwonen van evenementen in de sector en het bereiken van werkgevers en / of professionele contacten.

Ga verder met het netwerk

U heeft mogelijk al een sterk professioneel netwerk van brancheverbindingen uit eerdere functies, maar het is een goed idee om uw netwerkinspanningen te verdubbelen om uw kansen op het vinden van een baan te vergroten.

"Verwijder elke weg, van online netwerken en deel te nemen aan professionele groepen om bedrijven van interesse te targeten en rechtstreeks contact met hen op te nemen ", vertelde Domeyer aan Mobby Business. "Maak gebruik van sociale media en uw netwerk om inleidingen te geven of zelfs informatievergaderingen te vragen. Zelfs als u geen specifieke vacature hebt gezien, vertel iedereen dat u weet dat u op de markt bent en welk type functie u zoekt."

Domeyer adviseerde ook contact op te nemen met recruiters die gespecialiseerd zijn in uw branche, omdat zij u kunnen helpen bij het identificeren van functies waarvan u zich misschien niet bewust bent.

Help collega-werkzoekenden

Gedurende uw zoektocht naar werk is een van de meest nuttige dingen die u kunt doen, verblijf professioneel en positief. Dit omvat het bereiken van en het helpen van collega-werkzoekenden tijdens uw overgangstijd.

"Bekijk deze tijd als een kans om meer over uzelf en anderen te leren," zei Trnka. "Netwerken en een baan vinden is niet éénrichtingsverkeer. Hoe meer je met anderen omgaat en hen helpt - of het nu gaat om emotionele steun, om een ​​referentie te zijn of om een ​​verbinding tot stand te brengen - hoe meer je voelt dat je gesterkt bent in je zoektocht, geloofwaardigheid krijgt, en In ruil daarvoor krijg je hulp. "

Volg altijd

Als je een interview volgt, neem dan meteen contact op met de manager voor het inhuren van een bedankbriefje en nogmaals als je het niet hoort binnen het tijdsbestek dat hij of zij heeft aangegeven. U wilt de werkgever niet overspoelen met dagelijkse e-mails over de functie, maar als u proactief bent, toont u uw enthousiasme en interesse in de baan aan.

"Hoe agressiever je bent, hoe meer kans je hebt om een ​​baan te krijgen," zei Shapiro. "[Als werkgever] zou ik iemand met doorzettingsvermogen in mijn organisatie willen."

Concurrerende richting aan medearbeiders Verwacht

De concurrentiegeest rond de concurrentie Het kantoor is de laatste tien jaar een tandje hoger getrapt, vindt een nieuwe studie. Uit de enquête van OfficeTeam bleek dat bijna de helft van de senior managers gelooft dat werknemers vandaag meer concurrerend zijn dan tien jaar geleden. In totaal nam slechts 4 procent het concurrentievermogen af.

(Carrière)

Midlife Carrièrewisseling: een vloeiende overgang maken

Nagedacht over het maken van een carrièrewijziging, ook al bent u ouder dan 45 jaar? Je bent niet alleen. Hoewel jongere werknemers bekend staan ​​om jobhoppen, blijkt uit onderzoek van het Amerikaanse Instituut voor Economisch Onderzoek dat werknemers midden in hun loopbaan vaak van baan veranderen.

(Carrière)