Personeelsbeloningen zijn vaak een belangrijke reden waarom werknemers een bepaald bedrijf kiezen. Een hoog salaris en een goede cultuur snijden het niet altijd - werknemers willen basisdekkingen zoals ziektekostenverzekering en 401 (k) -plannen, evenals andere nuttige voordelen.
Bij veel bedrijven werken alleen fulltimers die minstens 40 uren per week komen in aanmerking voor voordelen. Sommige werkgevers breiden deze optie echter uit naar hun parttime personeel. Hier zijn negen bedrijven die grote voordelen bieden voor deeltijdwerkers.
Bij REI komen alle voltijd- en deeltijdwerknemers in aanmerking voor een jaarlijks bonusplan. Degenen die meer dan 20 uur per week werken, komen ook in aanmerking voor het REI Flex-plan, waar ze kiezen uit verschillende medische plannen voor zichzelf en hun gezinsleden. Het bedrijf dekt de meeste medische plankosten en alle basislevens- en invaliditeitsplannen. Er zijn ook aanvullende opties zoals visie op zorg, orthodontie en dekking op de lange termijn. Voor diegenen die minder dan 20 uur per week werken, helpt REI hen om te navigeren op de marktplaats voor ziektekostenverzekeringen. Ze bieden ook werknemers kortingsprogramma's (50 procent korting op REI-kleding en -kleding, 30 procent korting op merchandise van leveranciers en 10 procent korting op artikelen), Yay Days (één dag per zes maanden voor outdoor-activiteiten), uitdagingsbeurzen (om doelen zoals beklimming van de Mount Everest), en collegegeldvergoeding voor hoger onderwijs voor degenen die van plan zijn bij het bedrijf te blijven.
Caribou Coffee-medewerkers die minstens 20 uur per week werken, komen in aanmerking voor een medische, tandheelkundige en visuele verzekering voor zichzelf en hun gezinsleden. Degenen die minstens 32 uur per week werken, komen ook in aanmerking voor een levensverzekering. Bovendien kan elke werknemer ouder dan 21 jaar deelnemen aan een 401 (k) na 90 dagen dienst. Alle leden krijgen ook korting op bedrijfsproducten.
Hoewel uurwerk-parttimers bij Costco iets langer moeten wachten dan fulltimemedewerkers om in aanmerking te komen voor een uitkering (180 dagen in plaats van 90), biedt de nationale groothandel een concurrerend pakket met zorg voor gezondheid, tandheelkunde en visie, een 401 (k) plan met werkgeversbijdrage, kortingen op medicatie op recept, hulp bij kinderopvang en levensverzekering. Premievrije portokosten of kosten worden ingehouden vóór belasting <4>. Lowe's
5. Staples
6. Starbucks
7. UPS
8. Wegmans
9. Whole Foods
Maken goed uitziende mensen meer geld?
Helpt het er goed uit om je carrière te helpen? Als de vastgoedsector een indicatie is, is dat zeker zo. Een recente studie heeft aangetoond dat aantrekkelijkere makelaars vaak hogere catalogusprijzen hebben voor huizen die ze proberen te verkopen. Bijgevolg vertaalt zich dat ook in hogere verkoopprijzen en een hogere commissie voor die makelaars in onroerend goed.
Bent u een workaholic? Tips om je leven terug te krijgen
Vindt u dat u meer en meer tijd doorbrengt op kantoor? Heb je de hobby's en vrijetijdsactiviteiten die je ooit hebt genoten opgegeven omdat je constant aan het werk bent? Gooi je jezelf in je werk om problemen in je privéleven te voorkomen? Als u 'ja' hebt geantwoord op deze vragen, heeft u zojuist bevestigd wat u waarschijnlijk al wist: u bent een workaholic.