Met veel werkgevers die in het nieuwe jaar nieuwe personeelsleden willen toevoegen, moeten werknemers een brede selectie potentiële banen hebben waaruit ze kunnen kiezen.
Met zoveel organisaties die strijden om hetzelfde werknemers, het legt meer druk op bedrijven om ervoor te zorgen dat ze een aantrekkelijke optie zijn voor werkzoekenden.
Om bedrijven te helpen, biedt Michelle Benjamin, human resources-expert en CEO en oprichter van Benjamin Enterprises en TalentReady, verschillende tips voor het aantrekken van de beste talent, waaronder:
Met de concurrentie voor toppresteerders alleen in de toekomst zal toenemen, gelooft Benjamin dat deze tips kleine bedrijven helpen om zichzelf te onderscheiden van de rest van het pakket om topmedewerkers aan te trekken, te huren en te behouden.
Oorspronkelijk gepubliceerd op MobbyBusiness.
35 Inspirerende citaten over leiderschap
Of ze nu een bedrijf of een land leidden, de beste leiders van de geschiedenis begrepen het belang van het leveren van de motivatie en richting om grotere doelen te bereiken. Arme leiders verliezen het vertrouwen en vertrouwen van de mensen die ze leiden, terwijl grote leiders zonder moeite lijken te leiden.
4 Manieren waarop human resources zullen veranderen in 2018
Een geweldige afdeling personeelszaken is van het grootste belang voor elk bedrijf. Dit zijn de personen die verantwoordelijk zijn voor het in kaart brengen van sollicitanten, de meest gekwalificeerde mensen binnenhalen en talent behouden zodra ze zijn aangenomen. De tactiek die HR-afdelingen gebruiken om werknemers te werven en te behouden, is altijd aan het veranderen en er lijken elk nieuwe trends te zijn jaar.