Hoe lang zou je voor een droombaan willen werken?

Een nieuwe studie van Monster.com onthulde dat 11 procent van de werknemers voor hun droombaan graag een een groot deel van hun dag pendelen gedurende meer dan een uur in elke richting

Over het algemeen zou de meerderheid van de ondervraagden liever een veel kortere reistijd verkiezen - zelfs als het om een ​​baan gaat die ze niet kunnen verwachten elke dag te bereiken. Uit het onderzoek bleek dat 14 procent van de werknemers voor elke droombaan tot 15 minuten per enkele reis pendelde voor hun droombaan, terwijl 44 procent een half uur zou besteden om van en naar het werk te gaan.

Bovendien zou 31 procent van de werknemers bereid zijn om te pendelen tot 60 minuten per enkele reis voor een baan waar ze een passie voor hadden.

"Het is geen verrassing dat werknemers liever minder naar hun werk gaan, zelfs voor hun droombaan", zegt Mary Ellen Slayter, expert in loopbaanadvies voor Monster.com. "Die tijd achter het stuur is tijd weg van hun vrienden en familie, evenals productieve tijd op het werk, dat is de reden waarom de grootte van de groep bereid is om zoveel tijd te besteden aan het van en naar het werk is enigszins verrassend."

De studie was gebaseerd op enquêtes van 4.500 bezoekers van de Amerikaanse Monster-startpagina en sociale mediakanalen. Het onderzoek maakte deel uit van de Monster Meter, een doorlopende reeks van online opiniepeilingen die de mening van gebruikers over verschillende onderwerpen met betrekking tot loopbanen, de economie en de werkplek meten.

Maak het schoon! Productief zijn op het werk begint met organisatie

Wat is uw grootste obstakel voor productiviteit op het werk? Voor sommige mensen is het de voortdurende drukte van smartphonemeldingen en e-mails; voor anderen is het storende onderbrekingen van collega's. Maar voor veel werknemers is het enige ding dat efficiëntie in de weg staat eenvoudigweg niet in staat om snel te vinden wat ze nodig hebben om een ​​taak te voltooien.

(Carrière)

De 10 baanvaardigheden Werkgevers willen

Met de concurrentie voor nieuwe banen op een historisch hoog niveau moeten werknemers over de vaardigheden beschikken die werkgevers nastreven. Vanuit het vermogen om effectief te communiceren met de bereidheid om meerdere hoeden op kantoor te dragen, zoeken werkgevers tegenwoordig werkers met verschillende vaardigheden.

(Carrière)