De gelukkigste technische bedrijven
Techbedrijven zijn al bekend voor enkele van de extra voordelen die zij hun werknemers bieden, maar verschillende bedrijven staan met kop en schouders boven anderen om hun werknemers tevreden te houden, een nieuwe peiling heeft gevonden.
De enquête, gebaseerd op beoordelingen op de site CareerBliss, rangschikte en beoordeelde de gelukkigste techbedrijven in de Verenigde Staten. Over het algemeen bleken de werknemers bij Intuit de gelukkigste werknemers in tech te zijn. Texas Instruments (nr. 2) en Avaya (nr. 3) completeerden de top drie.
Medewerkers bij Google - dat vaak wordt erkend voor zijn uitgebreide voordelenpakket dat alles omvat, van gratis eten en kapsels tot artsen op locatie en fitnesscentra - werden beoordeeld als de vierde gelukkigste werknemers in tech. EMC Corp en Intel volgden Google op de CareerBliss-lijst, respectievelijk op nr. 5 en nr. 6. De rest van de top-10-lijst omvatte Unisys, Yahoo !, HCL Technologies en Advanced Micro Devices.
Heidi Golledge, CEO en mede-oprichter van CareerBliss, zei dat de bevindingen het belang benadrukken van bedrijfscultuur om werknemers tevreden te houden.
"Als het gaat om 'happy tech-bedrijven', hebben factoren zoals de relatie met hun leeftijdsgenoten en de bedrijfscultuur de grootste invloed op het algehele geluk ', zei Golledge. "Medewerkers van de bedrijfscultuur van Intuit en het werk dat zij doen als sleutelfactoren voor hun algehele geluk."
[Bedrijfscultuur is geheime saus van leiderschap van innovatie]
Uit de enquête bleek ook dat werknemers van technische bedrijven niet zo veel waarde op salaris als een factor die hun geluk beïnvloedt.
"CareerBliss vond ook dat salaris geen grote factor was bij het bepalen van de medewerkerstevredenheid", zei Golledge. "Yahoo bijvoorbeeld, dat op de achtste plaats op onze lijst staat, heeft een van de hoogste gemiddelde salarisvermeldingen - $ 87.000 per jaar, terwijl het gemiddelde salaris van Intuit $ 77.000 per jaar is - en nogmaals bewijst dat geld niet per se geluk op het werk hoeft te kopen. voor tech, mensen voelen zich gelukkig met het maken van de nieuwste technologie en deel uitmaken van een coole cultuur met vrienden op het werk. "
E-mail David Mielach of volg hem @ D_M89 . Volg ons @ bndarticles , Facebook of Google+ .
6 Slechte loopbaangewoonten om dit jaar te breken
Het leven op kantoor betekent veel van dezelfde taken herhaaldelijk uitvoeren en zich aanpassen aan een routine. Je hoeft niet eens goed na te denken over je werkgewoonten, maar bepaalde manieren om dingen te doen kunnen je productiviteit schaden en zelfs je professionele reputatie in de loop van de tijd schaden.
5 Persoonlijkheidskenmerken die succes in de gig bespelen
Naarmate de gig-economie van freelancers, onafhankelijke contractanten en tijdelijke werknemers groeit, groeit ook het inzicht in wat er nodig is om te slagen. Gig werk is niet voor iedereen, maar sommige mensen maken uiteindelijk hun hele werkende werk optredens. Dus waarom is het dat sommigen succes boeken waar anderen dat niet doen?
Populaire Berichten