Eerst was er de "glitterati" , "Nu is er de" Twitterati ". De Twitterati zijn degenen die de gratis tool voor sociale marketing in hun beste voordeel gebruiken, duizenden volgers hebben en een grote buzz - en biz - genereren met hun tweets.
Hoewel niet iedereen zal omhelzen Als Twitter zijn volle potentieel bereikt, zullen degenen die een doordachte tweetenstrategie ontwikkelen goed op weg zijn, zegt communicatiestrateeg Ben Grossman van het marketingbureau Oxford Communications.
[Tweet, tweet: Â 9 stappen naar een succesvol Twitter-account]
"Bedrijven zijn snel op Twitter ... en vallen plat", vertelde Grossman aan MobbyBusiness. "Het bekijken en inspireren van andere succesvolle kleine bedrijven is een geweldige manier om je eigen Twitter-strategie te verbeteren."
Hij raadt aan om de Twitter-accounts van @BigGayIceCream, @Boloco, @ComcastCares, @Dominos, @OldSpice te bekijken en @Zappos_Service, waarvan hij gelooft dat hij bloeit op Twitter omdat ze deze kenmerken illustreren:
Trait 1 - Solid sense of self: Merken met een uniek karakter die zeker zijn van hun persoonlijkheid, waardepropositie en acties doen erg goed op Twitter. Als gebruikers zwakte voelen, hebben sommigen de neiging om te profiteren en anderen zullen negeren. Twitter is als een cocktailparty, dus denk goed na over de mensen met wie je graag omgaat in sociale settings. Hebben ze onderscheidende persoonlijkheden, of zijn ze slordig?
Trait 2 - Goede luisteraars: Twitter brengt je dichter bij je consumenten dan ooit tevoren. Hoe goed ken je ze? Neem je de tijd om ze nog beter te leren kennen? Ben je bereid om te reageren op hun verzoeken? Succesvolle bedrijven op Twitter zijn door de consument geobsedeerd.
Trait 3 - Empowered: Twitter-gebruikers houden van exclusiviteit. Heeft u de persoon die uw Twitter-aanwezigheid bemant, gemachtigd om voor consumenten te zorgen op een manier waarop niet-gebruikers kwijlen? Ben je geëngageerd om actie te ondernemen op basis van feedback van gebruikers en verzoeken? Als consumenten de tijd nemen om met je merk op Twitter te praten, verwachten ze dat je actie onderneemt ... en succesvolle merken hebben.
Trait 4 - Verrassend: Succesvolle bedrijven op Twitter hebben zich radicaal gedifferentieerd van het pack onderscheiden . Wat kun je op Twitter doen dat niemand anders heeft? Hoe kunt u uw consumenten aangenaam verrassen door hen te laten weten dat u luistert en hen belonen voor het spreken?
Trait 5 - Consistent: Twitter is nooit uitgeschakeld. Het komt niet en gaat met dag en nacht of in het weekend en op doordeweekse dagen en het houdt absoluut niet op en begint met marketingcampagnes. Succesvolle bedrijven hebben strategieën ontwikkeld waarmee ze consistent betrokken kunnen zijn, maar altijd in ontwikkeling.
Vraag niet, Vertel het nog steeds niet over het salarisbeleid bij de meeste banen
Het bespreken van salaris is nog steeds een taboe op het kantoor, heeft nieuw onderzoek gevonden. In feite zegt een meerderheid van de werknemers van over de hele wereld dat ze niet alleen ongemakkelijk over hun salaris praten, maar ook praten over vakantie, ziektijden en bonussen met hun collega's. Over het algemeen zegt 35 procent van de werknemers dat ze nooit comfortabel praten over salaris met collega's.
Vrouwen betrekken bij het werk begint met adresseren van geslacht
Vrouwen hebben een lange weg afgelegd in de zakenwereld. Elke dag stijgen vrouwen naar leiderschapsposities, breken ze zich in door mannen gedomineerde gebieden en lanceren ze hun eigen bedrijven. Maar omdat mannen zo veel langer in het personeelsbestand van de onderneming zitten dan vrouwen, is 'mannelijk' de standaardinstelling voor werknemernormen gebleven, en de openbare radiojournalist Ashley Milne-Tyte is van mening dat dit paradigma vrouwelijke professionals meer raakt dan ze beseffen.