Sleutels tot een succesvolle loopbaan inclusief flexibiliteit en integriteit

Succes in het bedrijfsleven of een carrière is geen lineair traject, zegt Joan Amble, American Express uitvoerend ondervoorzitter en bedrijfscontroleur. De zelf-beschreven "herstellende workaholic" verklaarde in een recent gesprek dat flexibiliteit en aandacht voor detail belangrijker zijn dan ooit.
Goede ouderwetse integriteit is zelfs nu in de mode, zei ze.

In het verleden, Amble zei, excellentie en uitvoering waren sleutels om een ​​carrière van brandstof te voorzien. Maar in een omgeving waar wat vroeger een differentiatie was "nu de gemene deler" is, zei ze dat er drie specifieke gebieden zijn waar aandacht voor detail helpt om er een te onderscheiden:

Flexibiliteit

• Een begrip van relaties
• Creatie van je eigen persoonlijke raad van bestuur
• "Je moet in staat zijn om te buigen, maar niet te breken," vertelde Amble aan een publiek op de Distinguished Speaker Series van de UCLA Anderson School of Management. "Je moet flexibel zijn." Dat betekent dat je moet weten dat elke stap op je professionele pad niet noodzakelijkerwijs naar de volgende hoogste trede gaat. "Carrières", zei ze, "ga omhoog, omlaag en zijwaarts" en het vermogen aan te passen aan een bepaalde situatie en een bereidheid om taken te aanvaarden, zowel onder je als boven je, is belangrijk. Amble sprak meestal over zakelijke carrières, maar hetzelfde advies zou een kleine ondernemer goed van pas komen. Amble's predikt over evenwicht tussen werk en privéleven, wat volgens haar een bedrijfsgeloof is bij American Express. Managers moeten flexibele manieren vinden om hun werknemers hun eigen werk-privébalans te laten vinden, terwijl managers tegelijkertijd het vertrouwen moeten hebben om hun eigen bazen te benaderen wanneer dat nodig is om hun eigen evenwicht tussen werk en leven te vinden.

zegt ook dat samenwerking de sleutel is tot succes in het bedrijfsleven.

"Werk is een teamsport," zei Amble. "Je moet samenwerken, niet concurreren." Dus wat is een "persoonlijke raad van bestuur"?

Individuen zijn niet noodzakelijk objectief als het gaat om carrière (of persoonlijke) beslissingen, zegt Amble. Een persoonlijke raad van bestuur "is in staat om constructief advies, moeilijke liefde (indien nodig) en een boost van vertrouwen (indien nodig) te bieden," zei ze. "De persoonlijke raad van bestuur van iemand zou in de loop van de tijd moeten veranderen en iedereen zou zich moeten afvragen wie hij vertrouwt bij het vormen van dit belangrijke cluster van adviseurs." Ten slotte sprak Amble over integriteit, waarvan zij zei dat dit de laatste tijd een modewoord is geworden in het bedrijfsleven.

"Weet wie je bent en wat je wilt," zei ze. "Maar compromis nooit de eerste om de tweede te krijgen."

Vijf manieren om uw bedrijf te voeden ?? Groei

Stupid Startup valkuilen om te vermijden

Brooklyn Kitchen's recept voor succes: klantenservice

10 Redenen waarom u uw baan niet moet sluiten

Er is een tijd en een plek om de handdoek in de ring te gooien, maar die tijd is misschien niet nu en die plek is misschien niet je huidige kantoor. Hoewel er veel goede redenen zijn om je baan op te zeggen, zijn er ook een aantal redenen om te overwegen daar te blijven hangen. Mobby Business vroeg professionals op verschillende gebieden hoe ze weten wanneer ze niet stoppen met werken.

(Carrière)

Waarom je aandacht in wiskundeklasse had moeten hebben

Als je kinderen hebt die net terug naar school zijn gegaan, wil je ze misschien vertellen dat ze dit jaar extra moeten werken aan hun breuken en decimalen: volgens een recente Gallup Poll geloven Amerikanen dat wiskunde bleek het meest waardevolle onderwerp op school later in het leven. Gallup ondervroeg meer dan 2.

(Carrière)