Succes in het bedrijfsleven of een carrière is geen lineair traject, zegt Joan Amble, American Express uitvoerend ondervoorzitter en bedrijfscontroleur. De zelf-beschreven "herstellende workaholic" verklaarde in een recent gesprek dat flexibiliteit en aandacht voor detail belangrijker zijn dan ooit.
Goede ouderwetse integriteit is zelfs nu in de mode, zei ze.
In het verleden, Amble zei, excellentie en uitvoering waren sleutels om een carrière van brandstof te voorzien. Maar in een omgeving waar wat vroeger een differentiatie was "nu de gemene deler" is, zei ze dat er drie specifieke gebieden zijn waar aandacht voor detail helpt om er een te onderscheiden:
Flexibiliteit
zegt ook dat samenwerking de sleutel is tot succes in het bedrijfsleven.
"Werk is een teamsport," zei Amble. "Je moet samenwerken, niet concurreren." Dus wat is een "persoonlijke raad van bestuur"?
Individuen zijn niet noodzakelijk objectief als het gaat om carrière (of persoonlijke) beslissingen, zegt Amble. Een persoonlijke raad van bestuur "is in staat om constructief advies, moeilijke liefde (indien nodig) en een boost van vertrouwen (indien nodig) te bieden," zei ze. "De persoonlijke raad van bestuur van iemand zou in de loop van de tijd moeten veranderen en iedereen zou zich moeten afvragen wie hij vertrouwt bij het vormen van dit belangrijke cluster van adviseurs." Ten slotte sprak Amble over integriteit, waarvan zij zei dat dit de laatste tijd een modewoord is geworden in het bedrijfsleven.
"Weet wie je bent en wat je wilt," zei ze. "Maar compromis nooit de eerste om de tweede te krijgen."
Vijf manieren om uw bedrijf te voeden ?? Groei
Stupid Startup valkuilen om te vermijden
Brooklyn Kitchen's recept voor succes: klantenservice
Ontdaan? 5 stappen om vooruit te komen
Of je vermoedde dat het zou gebeuren of dat het een totale schok was, ontslag nemen van je baan is nooit makkelijk te gebruiken. Het verlies van stabiliteit kan een ernstige financiële, mentale en emotionele klap betekenen en het is logisch dat je zelfvertrouwen wordt geschokt. Een ontslag is echter niet het einde van je carrière.
Wilt u creativiteit inspireren? Geef medewerkers hun eigen ruimte
Bedrijfsleiders en hun werknemers zijn het niet eens over het type kantoorruimte dat het beste is om creativiteit te stimuleren, nieuw onderzoek . Uit een onderzoek van de uitzendorganisatie The Creative Group bleek dat werknemers de voorkeur geven aan afgelegen ruimtes wanneer ze proberen nieuwe ideeën te verzinnen, terwijl bedrijfsleiders denken dat open ruimtes het beste zijn voor innovatie.