Wilt u een bedrijf starten? 10 Tekenen dat je hebt wat er nodig is

Geboren om een bedrijf te starten

Van Henry Ford en Coco Chanel tot Donald Trump en Mark Zuckerberg lijken ondernemers allemaal een beetje anders te zijn. Maar werden ze geboren als ondernemers of leerden ze het? Waarschijnlijk een beetje van beide. Hier zijn 10 tekens die u nodig heeft om uw eigen bedrijf te starten.

Jonge starter

Justin Palmer, oprichter van MedSaverCard, een programma voor hulp bij het op recept brengen van niet-verzekerde of onderverzekerde patiënten, zegt dat beginnende ondernemers meestal op zeer jonge leeftijd aan de slag gaan leeftijd.

"Ze wachten niet om voldoende ervaring op te doen, studeren af of krijgen eerst toestemming van iemand," vertelde Palmer aan MobbyBusiness. "De ondernemerschapsinsect is iets dat je niet zomaar uit je hoofd kunt krijgen, en als je het hebt, zal het heel vroeg in je leven naar boven komen."

Intensieve werkethiek

Kari DePhillips, eigenaar van online marketingbureau The Content Factory, zei dat een intense werkethiek een handelsmerk is van degenen die zijn geboren om een bedrijf op te bouwen.

"Ze werken allemaal 12-uur per dag minstens twee keer per week," zei DePhillips. "Dat wil niet zeggen dat ze geen vrije tijd nemen of op vakantie gaan, maar als ze werken, zitten ze in de zone."

Creatieve visie

Als president en oprichter van marketing en publiek Astonish Media Group, relatiesfirma, Paula Conway werkt al meer dan 15 jaar samen met ondernemers. Zij is van mening dat creativiteit de hoeksteen is van alle geboren ondernemers.

"Ondernemers denken altijd en bedenken creatieve ideeën," zei Conway. "Elke dag is een nieuw avontuur voor ondernemers, omdat ze voortdurend dromen en nieuwe ondernemingen in hun gedachten creëren."

Tolerantie voor ambiguïteit

Tania Luna, een psychologie-instructeur en mede-oprichter van Surprise Industries, een bedrijf dat helpt organisaties gebruik te maken van de kracht van verrassing om het geluk van werknemers en klanten te vergroten, werkt met zowel ondernemers als niet-ondernemers, en is van mening dat het grootste verschil tussen beide een tolerantie voor ambiguïteit is. <0> Geboren ondernemers kunnen omgaan met de spanning van het onbekende, actie ondernemen in het licht van onzekerheid, en omarmen verrassing, "Luna vertelde MobbyBusiness. "Niet-ondernemers hebben een veel grotere behoefte aan veiligheid en zekerheid, wat echt verlammend kan zijn voor bedrijven die willen innoveren en herhalen." Echte ondernemers hunkeren naar onzekerheid, zei ze.

"Ze gedijen in situaties waarin alles kan gebeuren en er is geen kaart met X-markering succes," zei ze.

Haat voor het werken voor iemand anders

Mustafa Khalifa, CEO en oprichter van het luxe herenhorlogebedrijf Boxer Watches, zei dat een belangrijk teken van een natuurlijk ondernemer is dat iemand problemen heeft om bevelen van anderen te nemen.

"Het is iemand die een hekel heeft om voor iemand anders te werken," zei Khalifa. "Ze snappen niet waarom ze hard zouden moeten werken om de droom van iemand anders te bouwen als ze hard hun eigen droom kunnen opbouwen." Khalifa zei dat ondernemers bereid zijn om uren in te zetten om iets voor zichzelf te maken door iets te doen ze houden van.

"Ze realiseren zich dat, zelfs als ze niet goed zijn in wat ze doen, ze het tenminste leuk vinden om te doen," zei hij.

Altijd potentieel zien

Business coach Jaime Tardy zei dat degenen die geboren om bedrijven te bouwen zien potentieel in dingen die anderen niet doen.

"Dat betekent dat ze een bedrijf kopen dat het niet goed doet, en het potentieel ziet om het om te keren, of zelfs als een jong kind in staat om het potentieel te zien in het verkopen van snacks aan een stel hongerige kinderen in de bus, "zei Tardy. "Ze kunnen deze kansen zien waar velen niet naar op zoek zijn."

Verlangen om het beter te maken

Business- en executive coach Teri Johnson, die een aantal van haar eigen bedrijven is begonnen, zei een teken dat iemand de Het ondernemende gen is dat ze bij elk bedrijf dat ze tegenkomen, automatisch op zoek gaan naar manieren om het beter te maken.

"Je kunt ze horen zeggen: 'Ze zouden meer verkopen als ze meer zichtbaar waren voor de straat' of 'Ik ben dol op dit product, maar ze moeten hun verpakking verbeteren'," zei Johnson. "Het kan leuk zijn, of een beetje een vloek." Bereidheid om je handen vies te maken

Een bereidheid om elk onderdeel van het werk te doen, ongeacht hoe ongewenst het ook is, is een kritisch teken van een geboren ondernemer, zei Millie Tadewaldt, managing director bij Sandbox Industries en mede-oprichter van een aantal van haar eigen bedrijven, waaronder DoggyLoot, Lost Crates en CakeStyle.

"Tadewaldt vertelde MobbyBusiness. Ze zei dat ze begrijpen dat een volledig begrip van elk aspect van hun bedrijf vereist is om processen te optimaliseren en een goede manager te zijn.

Mogelijkheid om problemen op te lossen

Digitale strategieën architect Holly Kile zei dat natuurlijk geboren ondernemers allemaal een probleem vormen solvers die vaardig zijn in het zoeken naar en het aanpakken van belangrijke problemen.

"Ze zijn niet alleen naturals in het bedenken van oplossingen voor problemen," zei Kile. "Ze hebben ook de neiging om problemen te identificeren voordat veel mensen ze zelfs zien, en dan de sprong te maken om die oplossing te creëren."

Bereidheid om te falen

Jason Park werkt met een aantal ondernemers als de associate director voor marketing, communicatie en digitale media voor de Council for Entrepreneurial Development, en zei dat ondernemers allemaal risiconemers zijn die bereid zijn om ideeën en producten te testen die mogelijk falen.

"De belangrijke uitkomst van dit falen is dat de ondernemer iets belangrijks te weten komt voor hun zakelijke of doelmarkt, en gaat vooruit van die mislukking, "Parker zei.

Volg Frank Godwin op Twitter of MobbyBusiness @MBarticles. We staan ook op Facebook & Google +.

Vind uw bedrijfsidee

Klaar om erachter te komen welk zakelijk idee het beste bij u past? Probeer onze Business Idea Generator. Beantwoord 21 "ja" of "nee" vragen en we zullen u de top vijf zakelijke ideeën vertellen die mogelijk voor u werken. Klik hier om te beginnen. Maakt u zich geen zorgen, het wordt geopend in een nieuw venster en u verliest uw plaats in dit aftellen niet.

Op zoek naar toptalent aan te trekken? Deze bonus aanbieden

Bedrijven willen top aantrekken talent moet een flexibele werkomgeving bieden, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit onderzoek door het nationale moederbedrijf voor talentverwerving en loopbaanontwikkeling blijkt dat bijna driekwart van de ondervraagde Amerikaanse volwassenen zegt dat flexibiliteit een van de belangrijkste factoren is die zij overwegen bij het zoeken naar een nieuwe jobor die bepaalt voor welk bedrijf hij moet werken - meer dan 10 procentpunten ten opzichte van vorig jaar.

(Algemeen)

Maken kleding de man? Enquête onthult Herenmode Bekeken

Voor retailers van herenkleding een nieuw stukje onderzoek bevestigt wat veel vrouwen altijd al geweten hebben - een op de vier mannen geeft toe geen kleding te hebben. Maar er is hoop - en de mogelijkheid voor slimme winkeliers om een beetje up-selling te doen aan hun sartoriaal uitgedaagd clientèle - dat een clueless kwartiel onderzoekers vertelde dat ze het leuk vonden om zich stijlvol te kleden als ze maar wisten hoe.

(Algemeen)