Medewerkers aan co-werknemers: zet de nagelknipper neer

Werknemers wie hun nagels knipt, maakt niet veel vrienden rond het kantoor. Bijna de helft van alle werknemers zei zelfs dat het knippen van je nagels op het werk het meest aanstootgevende gedrag was, zo bleek uit een nieuwe studie. Werknemers waren echter ook beledigd door verschillende andere gedragingen op het werk. Opvallend is dat 43 procent van de werknemers zegt dat collega's die hun schoenen uitdoen op het werk hen beledigen. Een extra 27 procent zei dat werknemers die outfits dragen die pronken met tatoeages en werknemers die hun haar borstelen of make-up op het werk zetten hen het meest beledigden. Werknemers waren ook beledigd door veel meer dan het bovenstaande gedrag. Meer dan 70 procent van de werknemers zei dat medewerkers die gescheurde jeans aan het werk droegen ongepast en aanstootgevend waren. Andere fashion faux pas op kantoor, zeiden de respondenten, inclusief het dragen van flip-flops, strapless jurken of tops en backless jurken. Meer dan 70 procent van de werknemers achtte elk van die outfits ongeschikte kledij voor werk. <> Zelfs meer gebruikelijke garderobe keuzes trokken de woede van sommige respondenten. Arbeiders die hoodies droegen (65 procent), shorts (59 procent), leggings (49 procent) en jeans met een blazer (23 procent) werden ook als ongeschikt voor werk beschouwd, aldus het onderzoek.

[Memo aan de IT-gozer: Lose the Hoodie]

De informatie in dit onderzoek was gebaseerd op de antwoorden van 1.010 Amerikanen. Het onderzoek werd uitgevoerd door Opinion Research Corporation op Adecco.

Diversiteit promoten: waarom inclusief communicatie en betrokkenheid van belang zijn

Het hebben van een inclusieve werkplek is meer dan het inhuren van diverse personeelsleden. Om inclusiviteit te bevorderen, kunnen eigenaars van kleine bedrijven zich bezighouden met bedrijfsontwikkeling in hun omliggende gemeenschappen en hun algehele communicatiestrategieën verbeteren. Ondernemers met gemarginaliseerde achtergronden - waaronder maar niet beperkt tot ras, sociaaleconomische klasse en geslacht - ondervinden meer problemen, zelfs bij het starten hun eigen bedrijf, voordat ze het zich kunnen veroorloven om werknemers in dienst te nemen.

(Carrière)

Medewerkers aan co-werknemers: zet de nagelknipper neer

Werknemers wie hun nagels knipt, maakt niet veel vrienden rond het kantoor. Bijna de helft van alle werknemers zei zelfs dat het knippen van je nagels op het werk het meest aanstootgevende gedrag was, zo bleek uit een nieuwe studie. Werknemers waren echter ook beledigd door verschillende andere gedragingen op het werk.

(Carrière)